客运驾驶人安全教育培训及考核制度

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度
一、安全教育、培训时间：每个月 10 日、 20 日晚准时进行，每个月
不得低于 2 次，每次不得低于 1 小时。

二、查核的内容：平时查核：基本素质、安全意识、服务态度等。

综合技术查核：理论、教课演示、道路驾驶等。

三、组织实行： 1、理论测试，采纳试卷形式进行，内容是汽车理论
知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及驾驶培训有关的
法律知识。

试卷分值为100 分，考试时间为60 分钟， 80 分及格， 90分以上依据成绩分优异、优异，查核结果在全企业宣布，考试人员
采纳分批进行。

2、技术查验，企业将不准时不定点对驾驶人实质驾
驶操作技术进行抽查查核，对不达标的驾驶员企业将共同行业主管部
门对其进行再培训，对严重不达标的企业将对其清退。

四、依据《道路运输驾驶员持续再教育方法》走运发 [2011]106 号文件规定，企业有关部门要实时敦促驾驶员参加持续再教育培训。

五、客运驾驶人教育与培训查核的有关资料归入客运驾驶人教育与培训档案，包含：教育培训内容、培训时间、培训地址、讲课人、参加培训人员署名、查核人员、安全管理人员的署名、培训考试状况等，档案保留限期许多于 3 年。

客运驾驶人从业行为按期查核制度
为提升从业人员的安全意识 , 加强业务理论知识 , 保证广大人民乘客财富安全 , 拟订安全目标查核制度 :
1、查核时间：安全目标查核时间为每季度末月。

2、考查对象：凡在本企业从事驾驶工作的驾驶员。

3、考查方法：
（1）对安全管理、驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法例、业务等知识进行书面试卷查核。

（2）听取平时在安全活动中学习、沟通总结安全行车经验及对安全生产局势的剖析；针对行车安全中存在的问题，提出有力防备举措。

（3）能否落实安全学习签到制度，有无参加企业按期组织的各项安全学习活动。

（4）客运驾驶人出现违纪驾驶状况、交通事故状况、服务质量、安全营运状况、安全操作规程履行状况、参加教育与培训状况以及心
理和生理健康状况等不合格且负全责的，企业将依据有关管理规定从重从严处分。

（5）按以上查核合格的，企业予以奖赏；对不合格的进行再教育与培训，严重不达标的，企业则予以清退。