劳务合同考勤怎么写模板

劳务合同考勤怎么写模板
一、考勤制度说明
1. 甲方（雇主）实行标准工作时间制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方（雇员）应遵守甲方的考勤管理制度，按时签到、签退，确保准时上下班。

3. 甲方将采用电子考勤系统记录乙方的出勤情况，乙方应确保每次打卡均为本人操作。

二、工作时间与休息日规定
1. 正常工作日的工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排按照国家法定节假日及甲方实际情况执行。

3. 如因工作需要加班，甲方将提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。

三、迟到早退及缺勤处理
1. 乙方如未能按时到岗，需提前向甲方请假，并获得批准。

2. 迟到或早退超过半小时视为旷工，乙方无故旷工将根据情节严重程度扣除当日工资或按公司规定处理。

3. 连续旷工3天以上，甲方有权解除劳务合同，并依法追究乙方的责任。

四、请假制度
1. 乙方因病假、事假等原因需请假时，应提前向甲方提出申请，并提交相关证明材料。

2. 病假超过3天需提供医院出具的病假证明，否则按事假处理。

3. 事假天数不得超过每月规定的天数，超出部分按无薪假处理。

五、异常情况处理
1. 如遇不可抗力因素导致无法正常上班，甲乙双方应及时沟通，协商解决。

2. 乙方因个人原因临时无法到岗，应立即通知甲方，并尽快补交请假手续。

六、其他约定
1. 甲方有权根据实际情况调整工作时间和休息日安排，但应提前通知乙方。

2. 乙方应保证提供的联系方式准确无误，如有变更应及时通知甲方。

3. 本考勤条款如有未尽事宜，双方可另行协商补充。