员工虚拟股权协议书

员工虚拟股权协议书
甲方（公司）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是甲方的员工，为了激励
员工，增强员工对公司的归属感和责任感，甲方决定实施虚拟股权激
励计划。

现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就虚拟股权激
励计划达成如下协议：
一、定义
1. 虚拟股权：指甲方授予乙方的，以甲方股份价值为基础的虚拟股份，乙方不享有实际股份的所有权、表决权等股东权利，但享有相应的经
济利益。

2. 激励计划：指甲方根据本协议制定的虚拟股权激励计划。

二、激励计划内容
1. 甲方同意根据激励计划向乙方授予一定数量的虚拟股权。

2. 乙方被授予的虚拟股权数量、授予时间、行权条件等具体事宜由甲
方根据激励计划确定。

3. 乙方被授予的虚拟股权在满足行权条件后，可以按照甲方规定的价
格购买甲方股份或获得相应的股份价值。

三、行权条件
1. 乙方必须在甲方连续工作满一定年限，方可行使虚拟股权。

2. 乙方在行权前，必须完成甲方规定的业绩目标。

3. 乙方在行权时，必须遵守甲方的相关规定和程序。

四、虚拟股权的行使
1. 乙方行使虚拟股权时，应向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定
办理相关手续。

2. 甲方在收到乙方的行权申请后，应在规定的时间内完成审核，并通
知乙方行权结果。

3. 乙方行使虚拟股权后，甲方应按照约定向乙方支付相应的股份价值
或股份。

五、虚拟股权的终止
1. 若乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权取消乙方的虚拟
股权。

2. 若乙方主动离职或被甲方解雇，其虚拟股权将自动终止。

3. 甲方有权根据公司实际情况调整或终止激励计划，但应提前通知乙方。

六、保密条款
乙方应对本协议内容及激励计划的相关信息保密，不得泄露给第三方。

七、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不
成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年__月__日。