护理老师岗位职责

护理老师岗位职责
为了规范护理老师的岗位职责，提高工作效率和护理服务质量，特订立本规章制度。

一、岗位职责概述
护理老师是本企业的核心工作人员之一，重要负责护理课程的教学和护理实践引导。

具体包含但不限于以下职责：
1.设计和订立护理课程大纲和教学计划；
2.组织和开展相关护理课程的教学工作；
3.监督和引导学生在护理实践中的操作技能；
4.参加订立和更新护理教学料子；
5.参加护理实践教育研究和教学改革；
6.引导学生进行护理技能考核与评价；
7.组织和参加护理实践的引导、培训和讨论。

二、具体职责分解
1. 设计和订立护理课程大纲和教学计划
护理老师负责参加订立和完善护理课程的大纲和教学计划，确保课程内容与教学目标相符合，教学进程合理有序。

具体职责包含：
•研究相关课程大纲和教学要求，依据实际情况进行调整和优化；
•设计和编写相关课程教材和教学辅佑襄助料子；
•确定教学方式、方法和评估方式；
•把握课程的整体教学进度和进度布置。

2. 组织和开展相关护理课程的教学工作
护理老师负责组织和开展相关护理课程的教学工作，确保教学质量和效果。

具体职责包含：
•组织及时召开课程教学工作会议，布置和布置具体的教学任务；
•依照教学计划有序授课，并依据学生学情进行适当的调整；
•供应必需的教学引导和解答学生问题；
•激发学生的学习兴趣，培养学生的专业素养。

3. 监督和引导学生在护理实践中的操作技能
护理老师负责监督和引导学生在护理实践中的操作技能，确保学生
能够掌握并运用所学的护理知识和技能。

具体职责包含：
•布置和组织学生参加实践技能练习、实地实习等实践活动；
•监督并引导学生在实践中的操作流程和操作技巧；
•定期对学生的实践技能进行考核和评价；
•供应必需的实践引导和解答学生问题。

4. 参加订立和更新护理教学料子
护理老师负责参加订立和更新护理教学料子，确保教学内容与时俱进，符合行业最新要求和实践动态。

具体职责包含：
•收集和整理相关护理教学资源和资料，编写教学课件和教学辅佑襄助料子；
•及时更新和修订教学料子，保持其准确性和应用性；
•研究和应用新的教学方法和教学技术。

5. 参加护理实践教育研究和教学改革
护理老师负责参加护理实践教育研究和教学改革，不绝提高护理实
践教学质量和效果。

具体职责包含：
•参加相关护理教育研究项目，开展实践教学改革试点；
•关注国内外护理教育新动态，提出改进教学模式的建议和看法；
•乐观参加教学团队的教学研讨和沟通活动。

6. 引导学生进行护理技能考核与评价
护理老师负责引导学生进行护理技能考核与评价，确保考核和评价
工作的公正和客观性。

具体职责包含：
•设计和组织相关的护理技能考核方案和评价标准；
•引导学生进行技能考核，记录考核结果并进行汇总；
•供应必需的考核辅导和改进看法；
•参加学生的综合评价，为学生的毕业评定供应参考看法。

7. 组织和参加护理实践的引导、培训和讨论
护理老师负责组织和参加护理实践的引导、培训和讨论，提高学生的实践本领和综合素养。

具体职责包含：
•布置和组织不定期的护理实践引导和培训活动；
•供应必需的实践操作技巧和实操演示；
•组织学生进行实践经验沟通和讨论，促进相互学习和共同提高。

三、职责落实与考核
1.护理老师的职责落实由直接上级进行监督和评估，并将考
核结果作为绩效考核的紧要依据。

2.对于职责不落实或工作不到位的护理老师，将依据情节轻
重予以相应的纪律处分和工作调整。

3.护理老师应乐观参加相关培训和连续教育，提升自身的专
业素养和教学本领。

本规章制度自颁布之日起执行，如有需要，将依据实际情况进行修订和增补。