考勤扣款须知

考勤须知
序号事项分类薪酬扣减备注
1 迟到、
早退
当月累计20分钟不扣款
1分钟≤迟到、早退≤15分
钟
10元/次
迟到、早退自第21 分钟起按规定扣款15分钟≤迟到、早退≤30
分钟
20元/次
30分钟迟到、早退≤60分
钟
50元/次
迟到、早退＞60分钟按事假半天处理无报备
2 遗忘考
勤
当月遗忘考勤1次
当月遗忘考勤≤3次20元/次
当月遗忘考勤＞3次1/3日工资/次
例如：甲员工当月遗忘考勤4次，扣款
为：20*3+1/3日工资
3 病假病假≤2天不扣款
员工每年享有2天带薪病假（申请病假
须持有当地二级甲等（含）以上级别医
院出具的病假证明）
病假＞2天病假超过2天按国家
相关规定，工资按当
日工资的50%执行；
4 事假事假扣除当日工资及补
贴
事假最小单位为2个小时，员工一年内
原则上累计可请不超过30天的事假
5 加班加班以调休方式补偿加班4小时可调休0.5天（可拆分为2次2小时调休），晚上加班不满4小时，次日早上可适当推迟上班。

6 旷工旷工≥1天扣月工资10%
无请假报备，擅自不出勤旷工≥2天扣月工资30%
旷工≥3天可解除劳动合同
7 抽查未报备离岗扣款：第一次扣100元，第二次扣200元，第三次扣300元，第四次起按旷工半天计算。

8
上班时
间
上午08：30--12：00
下午 14：00--17：30（冬） 14：30---18：00（夏）
成控部：上午9：00--12：00 下午13：30--17：30（冬，下午上班打卡有效区间为：13：0
0-13：30）；14：00--18：00（夏，下午上班打卡有效区间为：13：30-14：00）
请假、调休须事前报备审批后执行，特殊情况可编制短信或微信向部门总经理报备，事后再及时补办手续。

本考勤制度自2017年1月1日起正式执行，请各部门严格遵守。

XXXXXXX有限公司
办公室
2016年12月28日。