公司管理制度员工守则模版

公司管理制度员工守则模版第一章绪论
一、目的与依据
为了规范员工的行为举止，提高工作效率，保证公司正常运营，特制定本公司管理制度员工守则。

二、适用范围
本守则适用于所有公司员工，不论职位高低。

三、守则的重要性
守则的遵守是每名员工的责任，是公司文化的体现，也是公司成功的基石。

第二章员工基本要求
一、工作纪律
1. 准时上下班，严禁迟到早退。

2. 遵守工作时间，不得私自加班。

3. 严禁在工作期间进行非工作相关的活动，如上网、玩游戏等。

二、着装规范
1. 保持整洁干净的仪容仪表，穿着符合公司规定的工作服装。

2. 遵守公司关于着装的规定，不得穿着不雅、不规范的服装。

三、保密义务
1. 保护公司商业秘密，严禁泄露公司内部信息。

2. 不得私自复制、传播公司资料。

四、沟通与合作
1. 尊重同事、上级和下属，维护良好的工作关系。

2. 积极参与团队合作，共同完成工作任务。

3. 提高沟通能力，善于与他人协调和解决问题。

第三章员工行为规范
一、诚信守法
1. 遵守国家法律和公司制度，不从事违法犯罪活动。

2. 坚决抵制贪污、行贿等不诚信行为。

3. 严禁利用职务之便谋取个人利益。

二、工作责任
1. 严格按照公司要求完成工作任务。

2. 不得私自泄漏公司内部信息。

3. 对工作产生的错误或失误需及时通告上级，积极改进。

三、遵守规章制度
1. 遵守公司的各项规章制度，不得随意更改或违反。

2. 严禁私自带外人进入公司内部。

四、保护公司财产
1. 爱护公司财产，注意合理使用公司资源。

2. 不得私自转移、盗用或浪费公司财物。

3. 发现财产损坏或问题，应及时上报。

第四章违规行为处理
一、违规行为的认定
公司将依据员工守则对违规行为进行认定，包括但不限于迟到早退、私自加班、着装不符合要求、泄露公司机密等。

二、违规行为的处理措施
1. 按照公司相应规定进行口头警告。

2. 连续违规或情节严重者，将采取书面警告的处理措施。

3. 对于恶意违规、损害公司利益或严重违反法律法规的行为，公司
将采取更严厉的措施，包括但不限于暂停职务、解除劳动合同等。

第五章结束语
本守则是公司管理的基础，是保证公司正常运营和团队和谐发展的重要依据。

每位员工应当自觉遵守，共同维护公司的形象和利益。

公司将对守则的执行进行监督和评估，并根据需要进行修订和完善。