人事行政工作手册(48页)

目录
一、员工招聘 (3)
（一）人员需求申请 (3)
（二）招聘 (4)
（三）招聘实施细则 (5)
二、面试 (8)
（一）面试综合考核表 (8)
（二）专业面试考核表......................................................... （这一项有目录，没内容）—
（三）面试结果评定表 (9)
（四）面试通知书 (10)
（网上回复） (10)
（五）面试与甄选细则 (11)
三、录用管理 (13)
（一）新员工报到流程 (13)
（二）新员工试岗期工作考察 (15)
（三）新员工转正考核 (16)
【
四、培训管理 (17)
营销人员培训课程设置 (17)
行政后勤、支持服务岗位培训课程设置 (18)
五、绩效管理 (19)
（一）通用考核指标 (19)
（二）试用期员工考评表 (20)
（三）绩效面谈记录表 (21)
（四）绩效改进记录表 (22)
[
六、薪酬管理 (27)
（一）工资核算表 (27)
（二）新员工调薪表 (28)
（三）一般员工调薪表 (28)
（四）员工奖金核定表 (29)
（五）薪酬管理实施细则 (29)
七、福利管理 (32)
（一）合肥运动商贸有限公司员工保险实施细则 (32)
~
（二）员工休假实施细则 (33)
八、员工内部晋升 (34)
（一）优秀员工推荐表 (34)
（二）员工晋升申请表 (36)
九、员工离职管理 (37)
（一）员工离职申请表 (37)
（二）员工离职面谈表 (38)
（三）员工离职结算表 (39)
·
（四）员工离职交接表 (40)
十、员工出差管理 (41)
（一）员工出差管理表格 (41)
（二）员工出差管理细则 (42)
十一、劳动合同管理 (44)
（一）解除劳动合同申请表 (45)
（二）劳动合同顺延登记表 (46)
（三）劳动争议调解申请表 (47)
&
（四）劳动争议调解协议书 (48)
】
^
`
~
一、员工招聘
（一）人员需求申请
合肥运动商贸有限公司人员需求表~
（二）招聘
合肥运动商贸有限公司应聘人员登记表
.
应聘职位：填表日期：年月日
（三）招聘实施细则
！
二、面试
（一）面试综合考核表
（三）面试结果评定表
（四）面试通知书
（网上回复）
!
（五）面试与甄选细则
[
三、录用管理
（一）新员工报到流程
员工录用通知书
先生/小姐：
您应聘本公司职位，经面试合格，按公司相关规定给予录取。

恭喜您成为本公司的一员。

请于月日时到公司报到。

报到时请携带以下证件和物品。

&
1．身份证及其复印件。

2．毕业证书、学位证书及其复印件。

3．本录用通知书。

4．8张一寸的照片。

5．健康证原件
5．其他
本公司新员工有5个工作日的试岗期，试岗通过进入的试用期为个月，试用合格后转为正式员工。

薪酬福利等事宜到公司后由人力资源部薪酬专员与您签订薪酬确认单。

如果有疑问，请按下面的联系方式联系我们。

（联系电话；联系人）！
预祝您：工作愉快！
合肥运动有限公司人力资源
部
年月日，
新员工入职登记表
（二）新员工试岗期工作考察
\
员工试岗期工作考察表
（三）新员工转正考核
~
合肥运动商贸有限公司员工转正考核表
四、培训管理
*
营销人员培训课程设置
行政后勤、支持服务岗位培训课程设置
五、绩效管理（一）通用考核指标
（二）试用期员工考评表
（三）绩效面谈记录表
（四）绩效改进记录表
|
六、薪酬管理（一）工资核算表
~
（二）新员工调薪表
（三）一般员工调薪表
（四）员工奖金核定表
》
（五）薪酬管理实施细则
七、福利管理
（二）员工休假实施细则
八、员工内部晋升
（一）优秀员工推荐表
—
合肥运动公司优秀员工推荐表
（二）员工晋升申请表
合肥运动公司员工晋升申请表
九、员工离职管理
（一）员工离职申请表
：
（二）员工离职面谈表
合肥运动公司员工离职面谈表
（三）员工离职结算表
合肥运动公司员工离职结算表
（四）员工离职交接表
<
合肥运动公司员工离职交接表
十、员工出差管理
（一）员工出差管理表格
合肥运动商贸有限公司员工出差申请表
合肥运动商贸有限公司员工出差费用清单
合肥运动商贸有限公司出差业务报告表
编号：日期：年月日
（二）员工出差管理细则。