2024年江苏省常州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版

2024年江苏省常州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
2. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
3. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
4. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
5. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
6. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
7. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
8. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
9. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
10. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
11. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
14. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
15. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
16. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
17. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
18. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
20. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
21. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
22. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
23.
24. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
25. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
26. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
27. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
28. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
29. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
30. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
31. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
32. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
33. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
34. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
36. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
37. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
38. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
39. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
40. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
41. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
42. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
43. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
44. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
45. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
46. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
47. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
48. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
49. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
50. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
51. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
53. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
54. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
55. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
56. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
57. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
58. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
59. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
60. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
61. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
62. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
65. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
66. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
67. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
68. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
69. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
70. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
71. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
72. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
73. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
74. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
75. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
76. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
77. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
78. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
79. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
80. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
81. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
82. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
83. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
84. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
85. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

86. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
87. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
88. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
89. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
90. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
91. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
92. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
93. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
94. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
95. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
96. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
97. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
98. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
99. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
100. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
101. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
102. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
103. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

104. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
105. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
106. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
107. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
108. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
109. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
111. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
112. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
113. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
114. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
115. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
117. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
119. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
120. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
121. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
122. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
123. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
124. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
125. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
126. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
128. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
129. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
130. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
131. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
132. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
134. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
135. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
136. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
137. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
138. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
139. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
140. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
141. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
142. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
143. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
144. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
146. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
148. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
150. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
151. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
152. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
153. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
154. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
155. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
157. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
158. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
160. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
161. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
162. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
163. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
164. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
165. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
166. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
167. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
168. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
169. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
170. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
171. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
173. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
175. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
176. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
177. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
178. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
179. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
180. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
181. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
182. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
183. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
184. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
185. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
188. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
189. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
190. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
191. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
192. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
193. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
194. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
195. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
196. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
198. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
199. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
200. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
201. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
202. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
203. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
204. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）。