商场请销假管理制度

商场请销假管理制度
一、目的与原则
1.1 为规范商场员工请销假行为，确保商场运营的连续性和稳定性，特制定本管理制度。

1.2 请销假管理制度应遵循公平、合理、透明的原则，保障员工合法权益的同时，维护商场的正常运营秩序。

二、适用范围
2.1 本制度适用于商场所有正式员工，包括全职和兼职人员。

2.2 特殊情况下的临时工、实习生等非正式员工，可根据实际情况参照本制度执行。

三、请假种类及规定
3.1 病假：员工因病不能上班时，应提供医疗机构出具的病假证明，请假时间根据病情确定。

3.2 事假：员工因私事需请假时，应提前向上级主管申请，并说明请假原因及预计请假时间。

3.3 婚假、产假、陪产假等按照国家相关法律法规和公司福利政策执行。

四、请假程序
4.1 员工请假应填写请假申请单，并附上相关证明材料（如病假条、
婚育证明等）。

4.2 请假申请单需提前递交给直接上级审批，紧急情况下可先电话或
邮件通知，并在事后补交申请。

4.3 请假审批结果由上级主管通知申请人，并做好相关记录。

五、销假管理
5.1 员工请假归来后，应及时向主管报告销假，并提交销假单。

5.2 如请假期间有特殊情况需延长假期，应按请假程序重新申请。

5.3 销假后，员工应尽快恢复工作状态，完成请假期间未完成的工作。

六、违规处理
6.1 未经批准擅自请假或逾期不归者，将根据情节轻重给予相应的处罚。

6.2 提供虚假证明材料骗取请假的，一经发现，将严肃处理，并记入
个人诚信档案。

6.3 请假期间，如遇商场重大活动或紧急情况，员工应积极响应商场
召唤，配合工作安排。

七、附则
7.1 本制度自发布之日起执行，由商场人力资源部门负责解释。

7.2 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

7.3 制度修订时，应根据实际运营情况和员工反馈，适时进行调整和完善。