某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度范文

某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度范文
第一章总则
第一条目的和依据
为了全面提高某煤矿员工的职业安全意识，有效防备和掌控职业危害，保障员
工身体健康和生命安全，订立本管理制度。

本制度以《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等相关法律法规为依据。

第二条适用范围
本制度适用于某煤矿的全部员工，包含现场工作人员、管理人员以及临时工等。

第三条定义
•职业危害：指在工作环境中可能对员工的身体健康和生命安全造成损害的因素，包含但不限于粉尘、毒物、噪音、高温等。

•宣传教育培训：是指对员工进行职业危害防备知识的宣传、教育和培训活动。

•管理标准：是指对某项工作的要求和规范。

•考核标准：是指对员工参加宣传教育培训的评估和检查依据。

第二章宣传教育培训管理
第四条职责分工
1.煤矿管理部门负责组织和实施宣传教育培训活动，并订立实施计划。

2.各部门负责宣传教育培训的实在执行，搭配煤矿管理部门开展工作。

第五条宣传教育培训计划
1.煤矿管理部门每年订立宣传教育培训计划，包含宣传教育培训的时间、
内容、对象等。

2.各部门按计划组织宣传教育培训活动，并及时报备煤矿管理部门。

第六条宣传教育培训内容
1.宣传教育培训内容应涵盖职业危害的防备和掌控措施、个人防护用品
的正确使用、应急救援知识等。

2.宣传教育培训内容应与岗位工作相对应，突出应用性。

第七条宣传教育培训形式
1.宣传教育培训形式包含讲座、培训班、现场分析等。

2.宣传教育培训形式应与员工的学习特点和工作实际相适应。

第八条宣传教育培训料子
1.煤矿管理部门负责准备宣传教育培训所需的料子，包含宣传册、宣传单、教材等。

2.宣传教育培训料子应简明扼要，易于理解和接受。

第九条宣传教育培训频率
1.全员宣传教育培训至少每年进行一次。

2.新入职员工要在上岗前进行宣传教育培训，上岗后进行定期培训。

第三章管理标准
第十条宣传教育培训记录
1.煤矿管理部门负责记录宣传教育培训的相关情况，包含参加培训的员工名单、培训时间、培训内容等。

2.宣传教育培训记录应保管至少五年，并在需要时供应给监管部门。

第十一条宣传教育培训效果评估
1.煤矿管理部门要定期对宣传教育培训效果进行评估，以确保培训的有效性。

2.宣传教育培训效果评估可以通过考试、问卷调查等方式进行。

第四章考核标准
第十二条考核方式
1.考核方式包含理论考试、实操考核等，要求考核内容与宣传教育培训内容相匹配。

2.考核内容应结合员工的实际工作，重视应用性。

第十三条考核标准
1.考核标准应依据员工不同岗位的职责和风险等级进行订立。

2.考核标准应明确合格标准，以确保员工对职业危害防治有深入了解和正确掌握。

第五章督导和考核
第十四条督导检查
1.煤矿管理部门要定期对各部门的宣传教育培训工作进行督导检查。

2.督导检查内容包含宣传教育培训是否按计划进行、培训料子是否准备完备、培训效果是否实现预期等。

第十五条考核结果反馈
1.煤矿管理部门要及时将宣传教育培训的考核结果反馈给各部门。

2.考核结果反馈包含优秀员工的表扬、未合格员工的整改看法等。

第十六条教育培训档案管理
1.煤矿管理部门负责管理宣传教育培训的档案。

2.档案内容包含员工的培训记录、考核结果、考核证书等。

第六章罚则
第十七条违反考核制度
对于违反宣传教育培训考核制度的员工，煤矿管理部门将依法采取相应的纪律处分措施。

第七章附则
第十八条保密原则
本制度涉及的工作内容和文件资料属于机密，严禁外泄。

第十九条本制度的修改和维护
对本制度的修改和维护由煤矿管理部门负责，经批准后执行。

第二十条施行日期
本制度自批准后生效。

以上为某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度范文，该制度的订立和执行有助于加强员工的职业安全意识，确保煤矿工作环境的安全和员工的身体健康。