儿童游乐场员工规章制度

儿童游乐场员工规章制度
第一章总则
第一条目的和依据
1.1 依据《中华人民共和国劳动法》、《儿童游乐场安全管理规定》等相关法
律法规，订立本规章制度。

1.2 本规章制度适用于儿童游乐场员工和管理人员，旨在规范员工的行为准则，确保儿童游乐场的安全和有序经营。

第二条适用范围
2.1 本规章制度适用于儿童游乐场的全部员工，包括全职员工、兼职员工和实
习生。

第二章入职与离职
第三条入职条件
3.1 应聘儿童游乐场员工须符合以下条件： - 年满18周岁，持有效身份证件；- 具备良好的健康情形，无传染病和包含传染病携带者； - 具备相关职业素养和技能，经过相关培训合格。

第四条离职程序
4.1 员工如需离职，须提前30天书面通知公司，并正式办理离职手续。

4.2 离职员工应照实供给离职原因和相关资料，并将公司资料归还。

第三章工作职责
第五条基本职责
5.1 儿童游乐场员工的基本职责包括但不限于： - 保障游客安全，适时发觉并处理各类安全隐患； - 供给良好的服务态度和积极的工作态度，向游客供给精准、完
整和友好的信息； - 维护儿童游乐设施的正常运营，保持设施的卫生、乾净和良好
的工作状态； - 完成上级主管交办的其他工作。

第六条工作流程
6.1 儿童游乐场员工应依照公司的工作流程和规定开展工作，包括但不限于： - 游客入场登记、票务销售； - 游乐设施的开启、关闭和检查； - 游客投诉处理； -
紧急情况时的应急措施。

第七条工作时间和休假
7.1 工作时间：依据儿童游乐场的布置和需要，员工需依照轮班制或排班制完
成工作，并按时上下班打卡。

7.2 休假：员工应提前向上级主管请假，并在请假开始前提交书面请假申请。

第四章工作行为准则
第八条仪容仪表
8.1 儿童游乐场员工应注意自身仪容仪表，穿戴乾净、规范，不得佩戴不合规
定的饰品和服装。

第九条保密和禁止竞业
9.1 儿童游乐场员工须保守公司的商业隐秘和客户信息，不得私自泄露或传播。

9.2 员工在离职后，一年内不得从事与公司业务相同或相像的竞争性工作。

第十条遵守规章制度
10.1 儿童游乐场员工应严格遵守本规章制度，服从公司管理，并搭配公司进行
各项工作。

10.2 不得擅自更改、篡改、删除、私自拷贝公司规章制度和相关文件。

第五章考核与奖惩
第十一条考核标准
11.1 儿童游乐场员工的工作表现将依照以下标准进行考核： - 工作态度：包括
服务态度、工作积极性和沟通本领； - 工作效率：包括工作完成质量和工作效率；- 安全意识：包括安全隐患发觉和处理本领； - 其他相关要求。

第十二条奖惩措施
12.1 员工优秀表现将依据考核结果予以相应嘉奖和表彰。

12.2 员工不履行职责、违反规章制度或工作不符合要求的，将依据考核结果予
以相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过和辞退。

第六章附则
第十三条规章制度的解释和修改
13.1 对于本规章制度的解释权归儿童游乐场所属公司全部，并可依据实际情况对规章制度进行修改。

第十四条生效日期
14.1 本规章制度自颁布之日起生效。

以上为儿童游乐场员工规章制度，员工务必遵守，违反规定将承当相应的法律责任。

公司名称：xx儿童游乐场日期：xxxx年xx月xx日。