职业卫生管理机构及工作责任制范本(2篇)

职业卫生管理机构及工作责任制范本
为切实做好我单位职业健康卫生管理工作，落实职业病防治的主体责任，预防控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，经研究成立我单位职业卫生管理机构：
组长：
成员：
主要职责：
1、认真贯彻落实国家和有关部门的有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制。

2、定期召开职业危害防治工作会议，制定职业病防治计划和实施方案。

3、建立、健全并落实职业卫生各项管理制度和操作规程以及职业病危害事故应急救援预案。

4、单位负责人，职业健康管理人员接受职业卫生培训，对接触职业危害的从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

5、拥有资质的单位对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，并对劳动者建立职业健康监护档案。

6、拥有资质的单位对作业现场进行定期检测、评价，并将职业病危害因素监测结果对外公布。

7、及时、如实报告职业危害事故。

8、作业场所采用有效的职业病防护措施，并未劳动者提供符合标准的职业病防护用品。

____集团
____年____月____日
职业卫生管理机构及工作责任制范本（2）
一、引言
职业卫生管理机构是负责组织、协调和监督企业职业卫生工作的机构，其职责涵盖了预防、评估和控制职业病危害的各个环节。

建立健全职业卫生管理机构及工作责任制对于保障劳动者的身体健康具有重要意义。

本文将重点探讨职业卫生管理机构的组成和职责分工，以及工作责任制的建立与落实。

二、职业卫生管理机构的组成和职责分工
1.组成
职业卫生管理机构应由政府部门、企事业单位和专业机构等共同组成。

政府部门承担督导、协调和监督职业卫生工作的职责；企事业单位负责落实职业卫生管理措施并组织培训；专业机构提供技术指导和服务支持。

2.职责分工
（1）政府部门职责
职业卫生管理机构要加强对各类职业卫生管理法规和政策的制定和修订工作，组织开展职业卫生监测和评价，确保企业的职业卫生工作符合法律法规的要求。

同时，政府部门还要对企事业单位的职业卫
生管理工作进行监督和检查，并对违反职业卫生法规的企业进行处罚。

（2）企事业单位职责
企事业单位是职业卫生管理的主体，需要建立职业卫生管理机构并配备专职的职业卫生管理人员。

这些专职人员需要具备一定的医学、环境、工程和管理等方面的知识，负责组织制定和实施职业卫生管理制度，开展职业卫生培训和宣传工作，同时还要进行职业卫生风险评估和控制措施的监督。

（3）专业机构职责
专业机构是职业卫生管理的技术支撑，承担着职业卫生技术支撑和服务的职责。

这些机构应开展职业病防治技术咨询和评估工作，为企事业单位提供技术指导和相关数据支持，同时还要开展职业卫生监测、职业病诊断和职业病防治研究等工作。

三、工作责任制的建立与落实
1.建立工作责任制的必要性
建立工作责任制，可以明确各职业卫生管理机构的职责和权利，明确职业卫生管理工作的目标和要求，使各方面的工作协调一致，提高职业卫生管理的效能。

2.工作责任制的内容
（1）政府部门的工作责任
政府部门需要建立科学合理的职业卫生管理工作目标和要求，并分解到每一个职业卫生管理机构和相关人员。

同时，政府部门还要制定相应的考核评价体系，对职业卫生工作进行定期的检查和评估。

（2）企事业单位的工作责任
企事业单位需要对职业卫生管理工作进行具体的落地和实施，确保职业卫生管理制度的落实，开展职业卫生宣传和培训工作，及时反馈和报告职业卫生问题，同时还要落实职业卫生控制措施。

（3）专业机构的工作责任
专业机构要落实职业卫生监测和评价工作，为企事业单位提供技术支持和指导，开展职业病防治技术咨询工作，并对职业卫生问题进行及时的反馈和建议。

四、工作责任制的落实与监督
1.工作责任制的落实
职业卫生管理机构应建立健全工作责任制的操作流程，明确责任人和责任事项，并且要及时跟进和落实。

同时，要建立相应的考核评价体系，对职业卫生管理工作进行评估，并做出相应的奖惩措施。

2.工作责任制的监督
政府部门应加强对职业卫生管理机构和企事业单位的监督和检查，及时发现和纠正问题，确保工作责任制的有效执行。

同时，要鼓励职业卫生管理机构与社会各界开展合作，提高职业卫生管理工作的专业化水平。

五、结论
建立职业卫生管理机构及工作责任制是保障劳动者身体健康的重要保障措施。

政府部门、企事业单位和专业机构各负其责，在职业卫生管理中发挥各自的职能和作用，共同推动职业卫生工作的开展。

只有做好职业卫生管理工作，才能确保劳动者的身体健康和劳动环境的安全。