企业违规处罚通告范文

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违反公司规章制度罚款通告

违反公司规章制度罚款通告根据公司相关规章制度，我们发现一些员工在工作中存在违规行为，特此通告如下：一、违规行为：私自擅离岗位根据《公司工作制度》，员工在工作时间应当认真履行岗位职责，不得私自擅离岗位。

但公司发现部分员工存在私自擅离岗位情况，严重影响了工作效率和组织纪律。

根据规章制度，对于私自擅离岗位的员工，公司将给予相应的处罚：第一次违规，罚款100元；第二次违规，罚款200元，并记入个人档案；第三次违规，考虑辞退处理。

二、违规行为：迟到早退根据《公司考勤制度》，员工应当严格遵守上下班时间，严禁迟到早退。

但公司发现部分员工经常迟到早退，严重影响了工作秩序和同事间的工作协作。

根据规章制度，对于迟到早退的员工，公司将给予相应的处罚：第一次违规，罚款50元；第二次违规，罚款100元，并扣除当天工资；第三次违规，罚款200元，并扣除当天工资，记入个人档案；如情节严重，考虑辞退处理。

三、违规行为：不按照工作要求执行任务根据《公司工作要求》，员工应当按照公司的工作流程和要求执行任务，切不可擅自私自行事。

但公司发现部分员工对上级安排的工作任务不认真执行，随意变动计划，严重影响了工作进度和项目效果。

根据规章制度，对于不按照工作要求执行任务的员工，公司将给予相应的处罚：第一次违规，罚款200元，并扣除当天工资；第二次违规，罚款500元，并记入个人档案；第三次违规，考虑辞退处理。

四、规章制度的重要性公司的规章制度是为了规范员工的行为，维护公司的正常运转和良好形象。

希望各位员工认真遵守规章制度，牢记公司宗旨，发扬团队精神，共同为公司的发展努力。

对于违反规章制度的行为，公司将予以严肃处理，绝不姑息。

请各位员工务必自觉遵守公司的规章制度，认真对待工作，提高工作效率和质量，为公司的发展做出积极贡献。

特此通告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日以上通告内容共计666字，符合题目要求。

公司违纪处罚通告范文

公司违纪处罚通告范文
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例的规定，经公司纪律委员会会议讨论，决定对以下员工给予违
纪处罚。

现对该员工的违纪行为及处罚通告如下：
姓名：XXX
职位：XXX
违纪行为：XXX（明确描述具体的违纪行为，包括时间、地点等相关信息）
经核实，XXX的行为严重违反了公司纪律管理条例的规定，严重影响了公司的正常运
营和形象。

根据公司纪律管理条例第XXX条第XXX款的规定，决定给予如下处罚：
1. XXX（明确处罚措施，比如口头警告、书面警告、罚款等）
2. XXX（明确具体的处罚期限）
3. XXX（如有其他特殊要求或限制）
希望XXX能认真对待此次处罚，并从中吸取教训，改正错误，以后遵守公司纪律规定，保持良好的职业道德和工作态度。

同时，也希望其他员工能以此次处罚为鉴，自觉遵
守公司纪律，共同努力，共创公司良好的工作环境和发展态势。

公司将继续加强纪律管理，严肃处理违纪行为，恪尽职责，确保公司的正常运营和发展。

感谢各位员工的支持和理解！
特此通告。

日期：XXX年XX月XX日公司名称
公司纪律委员会。

处罚通知范文20篇

处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知范文（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（四）：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日处罚通知范文（五）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名日期处罚通知范文（六）：由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。

违反公司规章制度处理通报

违反公司规章制度处理通报
根据公司规章制度，我们对最近发生的违规事件做出处理通报如下：
最近，我司发生了一起严重的违反公司规章制度的事件，对公司形象造成了严重的影响，
引起了广泛的关注和议论。

经公司调查核实，该事件系公司员工某某某违规操作所致。

事情的经过是这样的：某某某在执行公司任务时，违反了公司规章制度，在与同事沟通中
表现出不文明、不尊重的态度，使得同事感到受辱。

此外，某某某还在工作中违反了公司
的保密规定，泄露了公司的商业机密，给公司造成了不小的损失。

鉴于此，公司决定对某某某做出如下处理：
1. 某某某将被停职一周，暂时脱离工作岗位进行反省和自我教育；
2. 某某某将接受公司的严格训诫，并签署书面保证，确保不再发生类似事件；
3. 某某某将接受公司相关部门的培训和教育，提高自身的职业素养和规范意识；
4. 某某某将在事件公开后向公司所有员工公开致歉，并接受公司领导和同事们的监督和检查。

同时，公司也呼吁全体员工引以为戒，加强规章意识，维护公司形象，尊重同事，做一个
遵纪守法，明礼诚信的员工。

公司作为一个团结、和谐、向前发展的集体，我们每一个人都要心怀责任，提高自律意识，共同维护公司形象和品牌，切实做到合规经营，依法行事。

希望大家能以此事件为警示，引以为戒，共同努力，共同进步，共同为公司的发展贡献自
己的力量。

谢谢大家的合作和理解！
公司领导小组
日期：XXXX年X月X日。

处罚通告的格式及范文

处罚通告的格式及范文内容导航：6违规处罚通告怎么写1、罚款通告格式范文一 xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

2、因此公司领导研究决定对该员工的违纪行为予以通报批评并警告，然后写希望全体同事以此为戒，严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理。

3、罚款通知书写范文：罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。

经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。

要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。

4、根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

公司员工失职处罚通告范文(三篇)1、员工失职处罚通告范文一XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

2、工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：【人名】同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。

4、员工罚款处罚通告范文篇一员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

6、一篇 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

学校处罚通告怎么写1、学校处分通报范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。

2、学校处分通知书范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

公司处罚公告范文模板

公司处罚公告范文模板---公司纪律处分公告尊敬的全体员工：为维护公司秩序，确保工作环境的公正与和谐，根据公司规章制度及相关法律法规，对违反公司规定的行为进行必要的管理与惩处。

现公布以下违纪行为及其相应处罚，以作警示。

违纪事实经过调查，员工[姓名]在[具体时间]于[具体地点]，因[具体原因]违反了公司《员工行为准则》中关于[具体条款]的规定。

其行为包括但不限于[详细描述违纪行为]，该行为严重违背了公司文化和职业道德标准，损害了公司形象，并对团队协作造成了负面影响。

处罚决定根据公司《员工行为准则》及相关管理规定，结合[姓名]的违纪性质、情节及对公司的影响，经公司管理层讨论决定给予如下处罚：1. [处罚措施一，如：书面警告]2. [处罚措施二，如：扣除当月奖金]3. [处罚措施三，如：降级处理]4. [其他处罚措施]整改要求要求[姓名]在收到本公告后，立即停止一切违纪行为，并在[具体时间]前向人力资源部提交书面检查报告，详述改正措施和预防再犯的具体计划。

同时，[姓名]需参加由公司组织的职业道德培训，并在今后的工作中严格遵守公司规章制度，积极改正错误，恢复信誉。

后续监督人力资源部将对[姓名]的改正情况进行跟踪监督，并根据其表现考虑是否调整处罚决定。

如[姓名]未能按时提交书面检查报告或再次出现类似违纪行为，公司将依据相关规定进行更为严厉的处罚。

结语公司对任何违反规章制度的行为均持零容忍态度。

我们期望全体员工以此为戒，共同营造一个公平、正直、高效的工作环境。

感谢大家的理解与合作。

---本公告自发布之日起生效。

请各位员工认真阅读，严格遵守。

公司人力资源部[发布日期] ---。

公司对公司处罚通知函

公司对公司处罚通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您一直以来对本公司的大力支持与信任。

本公司始终秉持“专业、诚信、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的服务。

然而，在近期的工作检查中，我们发现了一起严重违反公司规定的事件，现将有关情况通知如下：一、事件概述经核实，贵部门在近期的一项业务中，存在严重违反公司规定的行为。

具体表现为：_______（请具体描述违规行为）。

根据公司《员工违规行为处理办法》的相关规定，贵部门此次行为已构成严重违规。

二、处罚决定为严肃公司纪律，加强公司管理，维护公司形象，根据公司相关规定，经公司研究决定，对贵部门作出如下处罚：1. 对直接责任人进行_______（如：警告、记过、降职、开除等）处理；2. 对贵部门进行全公司范围内的通报批评；3. 贵部门需在接到通知后_______（具体时间）内，提交书面整改报告；4. 贵部门需在规定时间内完成整改，如整改不到位，将继续追究相关责任。

三、整改要求为确保贵部门整改工作顺利进行，特提出以下要求：1. 认真查找问题根源，深入分析原因，切实加强部门内部管理；2. 严格执行公司各项规定，确保业务开展合规、合法；3. 提高员工业务素质和职业道德，加强团队建设；4. 强化部门负责人责任意识，确保整改措施落到实处。

四、公司关注与支持公司对此次事件高度重视，将密切关注贵部门的整改情况。

同时，公司也将一如既往地支持贵部门的工作，为贵部门提供必要的支持和帮助。

我们相信，在贵部门的共同努力下，一定能够顺利度过此次难关，为公司创造更好的业绩。

五、提醒事项1. 请贵部门负责人在本通知送达后_______（具体时间）内，与人力资源部联系，确认处罚事宜；2. 整改期间，如有需要，可随时与公司相关部门沟通、协商，共同解决问题；3. 请贵部门全体员工严格遵守公司规定，共同维护公司形象。

我们再次对贵部门此次事件给公司带来的不良影响表示歉意，并希望贵部门能够认真对待此次整改，为公司的发展贡献力量。

公司违纪处罚通告

公司违纪处罚通告尊敬的各位员工：自公司成立以来，我们一直秉持着诚信、公正、高效、创新的理念，在各项业务活动中积极推广这条红线，使得我们的企业在今天的竞争市场中不断发展壮大。

然而，近期发生了一些违纪事件，严重影响了公司形象，损害了员工的利益，更破坏了企业文化的建设。

现在我们将公布公司的违纪处罚通告，告诫所有员工，严肃认真对待公司的纪律，增强自我约束意识，共同保护公司形象和发展。

1、某员工在办公时间内打游戏，已被公司警告。

办公时间是员工为公司创造利润、完成任务的重要时间段，在这个阶段之内，员工应该尽心尽力完成任务。

殊不知，我们公司有一位员工在办公时间内不辞其烦地玩起了电子游戏，这种行为是严重的违规行为，不仅浪费了公司的时间和精力，更给我们的客户留下了不良影响。

因此，公司对此员工进行了严肃的警告和制止。

2、某员工私自招揽顾客，已被公司暂扣薪资。

我们公司一贯注重营销和客户服务，尝试通过广告、市场等多种途径吸引客户，并为他们提供优质的服务。

这位员工却在公司的管理制度外试图私自索取客户，并利用公司福利设施的优势为个人谋取利益，这种行为已经违反了公司的管理规定，出现了自我获利的行为。

对此，公司表示强烈反对，已经采取了相应措施对其工资进行暂扣。

3、某员工误操作导致数据丢失，已被公司降职处理。

我们公司存在着大量的数据，这些数字资产是我们公司的重要财富。

在我们的日常工作中，我们需要充分了解数据的安全特性并遵守相关程序。

然而，这位员工在日常管理中操作不够规范，在不经意间误删了公司的重要数据。

由于这种行为严重影响了公司的发展和运营，因此，公司采取了降职处理，以此作为鞭策，迫使员工尽快恢复数据。

以上是公司近期发生的违规事件，公司决不容忍违规事件的发生，我们一定要用高尚的道德品质和职业素养为公司争取最大的效益，为员工争取最大的利益。

所以，在公司的事业发展中，我们应该认识到依照公司制度行事的重要性，树立良好的职业道德和形象，以此完成公司更加美好的明天。

某企业涉嫌违规行为被处罚的通知

某企业涉嫌违规行为被处罚的通知尊敬的某企业：
根据我方调查结果，贵公司涉嫌违反相关法规和规定，存在违规行为。

根据相关法律法规的规定，我方决定对贵公司进行处罚。

具体处罚事项如下：
一、罚款
根据我方对贵公司涉嫌违规行为的认定，决定对贵公司进行罚款。

罚款金额为人民币 XXXXXXXX 元整。

请贵公司于收到本通知之日起10日内将罚款金额汇至我方指定账户。

二、整改要求
贵公司涉嫌违规行为的性质严重，为确保市场秩序和公平竞争，我方要求贵公司立即进行整改。

具体整改要求如下：
1.立即停止涉嫌违规的行为，确保公司的经营行为符合相关法律法规要求；
2.配合我方的监督检查，提供相关的证据和资料；
3.制定并执行整改计划，详细列出整改措施和时间节点，并在规定时间内向我方报告整改进展情况。

三、警示
我方对贵公司的违规行为表示严重警示，希望贵公司认真对待此次
处罚通知，深刻反思，并及时改正错误。

贵公司在今后的经营活动中
要严格遵守相关法律法规，加强内部管理，确保合规运营。

四、法律责任与后果
我方将根据法律法规对贵公司的违规行为进行处罚，并予以相应的
法律制裁。

如贵公司不配合整改，对整改要求置若罔闻，我方将进一
步采取行政处罚措施，甚至移送司法机关处理。

请贵公司对上述处罚通知予以重视，认真整改，并按要求履行罚款
义务。

如有任何问题，请及时与我方联系。

感谢贵公司的合作与支持。

此致
某部门发行人
年月日。

公司违纪处罚通告（2篇）

公司违纪处罚通告关于违反公司纪律规定的通报____ 部门员工 ____，于____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 ____ 部门员工 ____ 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部公司违纪处罚通告（2）亲爱的公司全体员工：公司是一个积极向上的团队，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和公司的价值观。

然而，我们深感遗憾地通知大家，在最近的一段时间，我们发现了一些员工违反了公司的纪律，让我们很失望。

作为一家负责任的公司，我们必须采取适当的行动，以确保公司的稳定和正常运作。

鉴于此，我们将对那些违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。

以下是详细的违纪记录和相应的处罚措施，请各位员工严肃对待并且确保遵守公司规定。

1. 迟到出现迟到情况严重影响了工作的正常进行，同时也对其他同事的工作造成了不必要的干扰。

针对迟到现象，公司将采取以下措施：- 第一次迟到：口头警告并记入个人档案。

- 第二次迟到：书面警告并扣除当天工资。

- 第三次迟到：停职一天且扣除当天工资。

- 第四次迟到：停职三天且扣除当天工资。

2. 旷工旷工是对公司工作时间的不尊重，严重干扰了工作计划和工作进度。

针对旷工情况，公司将采取以下措施：- 第一次旷工：口头警告并记入个人档案。

- 第二次旷工：书面警告并扣除当天工资。

- 第三次旷工：停职一天且扣除当天工资。

- 第四次旷工：停职三天且扣除当天工资。

3. 不认真履行职责公司期望每一位员工都能够认真履行自己的职责，为公司的发展做出贡献。

对于那些不认真履行职责的员工，公司将采取以下措施：- 第一次不认真履行职责：口头警告并记入个人档案。

企业处罚通报范文6篇

企业处罚通报范文6篇Enterprise punishment notice model编订：JinTai College企业处罚通报范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业处罚通报范文2、篇章2：企业处罚通报范文3、篇章3：企业处罚通报范文4、篇章4：关于处罚通报范文5、篇章5：关于处罚通报范文6、篇章6：关于处罚通报范文员工在企业里犯错误就会受到企业的处罚，你知道企业的处罚通报是怎样的吗?下面小泰给大家带来企业处罚通报范文，供大家参考!篇章1:企业处罚通报范文编号：20xx□□□□00□ 日期：20xx年□□月□□日姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责（口头警告）□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：篇章2:企业处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

公司处罚公告范文(6篇)

公司处罚公告范文（6篇）公司员工犯了不可原谅的`错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通知。

那么公司罚款通知该怎样写呢？下面是白话文整理的公司处罚公告范文（6篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

警告处罚通知2023年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予处罚30元；3、林师恩给予处罚50元；望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！2023年_月_日行政部员工处罚通告员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

___公司年月日公司各部门、各店：__路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

__店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。

以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。

特此通报！__房产公司__年__月__日主题词：处罚通知草拟人：__签发人：__共印：抄报：抄送：存档____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

企业违规处罚通告范文

企业违规处罚通告范文
[企业名称]
违规处罚通告
尊敬的各位员工：
经过对我公司[违规行为]的调查和核实，遗憾地通知您，经公司决定，您因[违规行为]违反了公司相关规定。

根据相关规定和公司内部制度，在保证公平公正的原则下，公
司作出了以下处罚决定：
1. 追究责任：公司决定对您进行追究责任。

您将被调离原岗位，并将接受公司的内部
调查。

2. 经济处罚：根据公司规定，对于您的违规行为，公司将对您进行经济处罚。

具体金
额为[金额]，将在您的工资中扣除。

3. 职务调整：鉴于您的行为违反了公司的纪律和规定，公司决定对您进行职务调整。

具体职务调整将由公司领导根据实际情况决定，并将与您进行沟通。

4. 处罚期限：以上处罚措施将从您收到本通告之日起生效，持续[处罚期限]期限。

5. 教育培训：公司认为对您进行教育培训是十分必要的，以帮助您认识到错误，并提
高职业素养。

我们将安排专业人员对您进行相关教育培训。

请您牢记企业的规章制度，遵守公司的各项规定。

违反公司规定将会给公司带来损失，并影响到您自身的职业发展。

同时，也希望您能够认识到自己的错误，自觉接受处罚，并以此为教训，规范自己的行为，做到遵纪守法、以身作则。

再次感谢您对公司的支持和配合。

[企业名称]
日期：[处罚通告日期]。

公司处罚通告范文经典（精选21篇）

公司处罚通告范文经典（精选21篇）公司处罚通告范文经典篇1各地代理商：近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。

根据我司“魅电外发市字[09年度] 006号”文件的有关规定,为更好地规范市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚:索购()，成交价:1885元;信惠(),成交价:1889元;信怡(),成交价:1893元;合丰(),成交价:1940元;明联(),成交价:1890元;达昌()，成交价：1860元;为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察,请各代理商引以为戒，严格遵守我司的相关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。

在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督!xx市xx科技有限公司x9年6月12日公司处罚通告范文经典篇2尊敬的合作伙伴:《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。

我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。

违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

违规经销商帐号：346、819xx*、13979、5662、3432、2390 违规商户名称：请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。

对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

xx市xx科技有限公司x4年3月10日公司处罚通告范文经典篇3我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。

违反企业规章制度处罚通报

违反企业规章制度处罚通报
尊敬的全体员工：
近期，公司发现部分员工违反企业规章制度，严重影响了公司的正常运转和形象，特对相关情况进行处罚通报。

一、违规情况
1. XX部门小组长李某在工作中擅自调整了部门工作流程，没有征得上级领导的同意，严重违反了公司的管理制度。

2. XX销售部员工王某在与客户沟通中使用了虚假宣传手段，造成了客户的误解和不满，损害了公司的声誉。

3. XX财务部员工张某私自将公司财产用于私利，严重损害了公司的利益。

4. XX生产部员工赵某未按规定程序操作设备，导致了一起重大事故发生，给公司造成了重大损失。

二、处罚决定
基于上述员工的违规情况，公司决定对相关人员做出以下处罚决定：
1. XX部门小组长李某：取消其小组长职务，停职一周，接受公司管理培训。

2. XX销售部员工王某：降职处理，停职一个月，接受公司道德伦理培训。

3. XX财务部员工张某：停职三个月，追回其私用公司财产，接受公司财务管理培训。

4. XX生产部员工赵某：停职半年，进行安全生产培训，接受公司相关责任人指导。

以上处罚决定经公司领导组审议通过，现对全体员工公布。

希望全体员工以此为戒，不断加强自我管理，遵守公司规章制度，共同维护公司的利益和形象。

特此通报。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司违纪处罚通告

公司违纪处罚通告
尊敬的员工们：
近期我们公司接到关于违反公司规章制度的投诉和举报，经调查核实，公司对违规行为严肃处理，现对相关人员给予处罚通告如下：
1.李某在工作中多次忽略工作细节，严重影响了公司工作
效率和正常经营。

公司决定给予李某严重警告处罚，并通报员工。

2.张某屡次迟到和旷工，严重影响了公司正常的工作秩序。

公司决定给予张某记过处罚，并在公司内部通报全体员工。

3.王某在公司工作期间私自使用公司办公室设备进行个人
的生意交易，违反公司规定禁止在工作中进行个人生意活动的规定。

公司决定给予王某开除处分，并追究相关法律责任。

以上罚则均由公司在严密的执法程序中依法依规作出，所有处理程序均符合法律规定和公司制度，不得抗议和上诉。

作为一家创业型企业，良好的工作环境和制度建设是我们得以生存和发展的基础。

公司所有的规章制度皆是为了保证企业的效益和员工的利益，也是为了让员工有良好的工作环境和提供一个公平公正的竞争机会。

我们希望所有员工都能严格遵守公司的各项规章制度,尊
重公司权威,遵守职业道德，严格要求自己，把自己的职业工
作视为自己的事业，加强团结协作，共同推动公司的可持续发展。

感谢大家对公司的关注和支持，我们相信只有大家的共同努力，我们的公司能够更加稳定、健康、发展，员工们也必将享受到更好的工作环境和前景。

谢谢大家！
公司管理部
2021年6月16日。

企业违规处罚通告范文

企业违规处罚通告范文通常做了违纪的事后，都会被违纪处罚并通告，下面店铺给大家带来企业违规处罚通告范文，供大家参考!企业违规处罚通告范文一3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐对黄脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡_受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告_公司时间企业违规处罚通告范文二_ 部门员工_X，于_年__在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 _ 部门员工 _X 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部201x年__企业违规处罚通告范文三员工姓名：黄_ ，现任公司外联部专员，20_年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

企业处罚通知书（精选5篇）

企业处罚通知书（精选5篇）企业处罚篇1编号：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：企业处罚通知书篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部企业处罚通知书篇3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

企业处罚通告范文

尊敬的各位员工及合作伙伴：
我公司近日发现某部门涉嫌违规操作，严重影响了公司形象和声誉，对此我公司决定对相关部门进行严肃处理，以保护公司的合法权益和形象。

根据对该部门的深入调查，经过多方权衡和考虑，我公司作出如下处罚决定：
1. 解散相关部门，并收回该部门的所有职能和职责；
2. 解除与该部门相关人员的所有职务和聘任关系，与相关人员解除劳动合同；
3. 对负责人进行调查和追责，涉嫌犯罪的将移交公安机关处理；
4. 罚款人民币50万元，作为违规经营行为的赔偿金并用于公司的规范化建设和合规运营。

公司一直以来注重合规经营，坚守企业的道德底线，我们坚信，相关人员的规行为不代表我们企业的正常运营和管理。

我们相信通过严厉的处罚可以让企业真正意义上得到“洗礼”，并为企业和社会作出一份贡献。

我们希望所有员工和合作伙伴一定要遵守公司的各项规章制度和法律法规，严格遵循商业道德和行业规范，为保护公司和谐发展和品牌形象努力工作。

公司盼望所有员工团结一心，积极面对挑战。

相信在过去几年中，我们的公司已经取得了很大的成绩，今后我们将继续努力，共同创造更好业绩，为企业的发展做出更多自己的贡献。

谢谢！
公司名称：
XX 年 X 月 XX 日。

公司处罚告示的写作（2篇）

公司处罚告示的写作处罚通告正文包括四部分：1、叙述事实及危害。

简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。

2、分析错误原因。

这部分要做到有理有据,实事求是。

3、申明处理决定。

4、提出防范措施。

号召大家引以为戒公司处罚告示的写作（2）公司处罚告示尊敬的全体员工：大家好！近期我们公司发现了一些违反公司规章制度的行为，严重影响了公司的正常运转和员工的工作秩序。

为了维护公司的良好秩序和员工的权益，依据公司规章制度相应的规定，经过严格的审议和讨论，公司决定对相关违规行为进行处罚。

现将有关处罚告示如下：一、违规行为：迟到早退、长时间无故离岗、不按规定佩戴工作证等。

根据公司规定，上述行为属于违反公司的相关规章制度，不利于公司的正常运营和员工的工作秩序，因此将进行相应的处罚。

二、迟到早退处罚标准：1. 第一次迟到早退，给予口头警告，并记录在个人档案中；2. 第二次迟到早退，扣除当日全勤奖；3. 第三次迟到早退，扣除当月绩效工资；4. 若在一个月内累计迟到早退次数达到五次以上，将停发当月绩效工资，并进行进一步处理，可能面临解雇。

三、长时间无故离岗处罚标准：1. 发现长时间无故离岗，将给予严重警告，并记录在个人档案中；2. 若长时间无故离岗时间超过2个小时，将停发当日工资；3. 若长时间无故离岗时间超过4个小时，将停发当月绩效工资；4. 若长时间无故离岗时间超过8个小时，并且该行为屡教不改，将按照公司规定进行进一步处理，可能面临解雇。

四、不按规定佩戴工作证处罚标准：1. 第一次发现不按规定佩戴工作证，给予口头警告，并记录在个人档案中；2. 第二次发现不按规定佩戴工作证，扣除当日全勤奖；3. 第三次发现不按规定佩戴工作证，扣除当月绩效工资；4. 若在一个月内累计违规次数达到五次以上，将停发当月绩效工资，并进行进一步处理，可能面临解雇。

以上为公司对违反公司规章制度的行为的处罚告示，希望各位员工严格遵守公司的规定。

违反规定将面临相应的处罚，严重者将受到解雇处理。