办公室主任目标责任状范本(2篇)

办公室主任目标责任状范本
为了充分发挥综合部办公室“承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽”的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照“目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核”的原则，特签署____年年度办公室主任目标责任书
一、岗位职责
1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司____。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定办公室年度工作计划和工作措施，并____实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、协助后勤保障部，做好相关后勤工作。

做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量
5、负责公司招投标事务的办理。

6、负责公文的批转、传递、保密工作，提出办公拟办意见，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

7、协调各部门工作，做到____下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。

8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度，并协助财务部门做好薪酬分配工作。

____落实上级批准的部门机构人员调整计划。

10、协助公司领导做好各项工作。

二、目标
1、严格履行岗位职责，认真领会领导意图，从公司大局出发，协助领导做好对各部门的协调工作。

1、推动公司逐渐走向信息化建设管理。

2、逐步完善各项规章制度。

使公司内部建设明朗化。

3、协助工程部门，施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性____预案。

三、绩效考核
1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。

基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。

四、相关规定
1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

办公室主任目标责任状范本（2）
尊敬的XXX，
据了解，您已经担任办公室主任的职位，作为办公室主任，您在组织和管理办公室工作中发挥着至关重要的作用。

为了确保您在这个职位上取得优秀的成绩，希望您能够制定明确的目标，并承担相应的责任。

以下是您的目标责任状范本，相信这将有助于您更好地管理办公室工作，并达到预期的目标。

目标一：提高工作效率和管理能力
责任：
1. 建立并实施一套高效的工作流程，以提高工作效率。

2. 改进办公室内部沟通和协作，确保各部门之间的协同工作。

3. 提供培训和指导，以提升组员的工作能力和自我发展。

目标二：优化文件和数据管理系统
责任：
1. 设计和实施一个完善的文件管理系统，确保文件的分类、存档和检索的高效性。

2. 建立和管理一个安全可靠的数据备份系统，确保数据的安全性和可恢复性。

目标三：提升客户满意度和服务质量
责任：
1. 建立一个客户关系管理系统，及时了解客户的需求和反馈。

2. 建立和维护一个高效的客户服务团队，提供高质量的客户服务。

3. 定期开展客户满意度调研，并根据结果制定改进措施。

目标四：合理管理办公室预算
责任：
1. 编制和执行办公室的年度预算。

2. 监控和审计办公室的开支，确保预算的合理使用和控制。

目标五：提升员工满意度和团队建设
责任：
1. 组建一个高效的办公室团队，通过团队合作和协作提高工作效率和质量。

2. 提供员工培训和发展机会，激励员工实现个人发展和职业成长。

目标六：确保办公室的安全和卫生
责任：
1. 确保办公室设备的正常运行、维护和保养。

2. 制定和执行办公室的安全和卫生政策，确保员工的工作环境安全和卫生。

以上目标仅供参考，您可以根据具体情况进行调整和补充。

希望您能够认真履行责任，努力实现这些目标，并为办公室的发展和进步做出重要贡献。

谢谢您的合作与努力！
此致
礼敬
XXX。