员工补签劳动合同时间

尊敬的各位员工：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当自用工之日起一个月内签订。

为确保公司劳动合同管理的规范性和合法性，现将有关员工补签劳动合同时间的相关事项通知如下：
一、补签范围
1. 在劳动合同到期前一个月内，尚未与公司签订劳动合同的员工；
2. 在劳动合同到期后，尚未续签劳动合同的员工；
3. 在公司内部调整岗位、变更劳动合同内容后，未及时签订或补签劳动合同的员工。

二、补签时间
1. 请符合补签范围的员工于本通知发布之日起15个工作日内，携带本人身份证、户口本等相关证件到人力资源部办理补签手续；
2. 逾期未办理补签手续的，公司将按照相关规定进行处理。

三、补签流程
1. 员工向人力资源部提交补签申请，并提交相关证件；
2. 人力资源部对员工提交的资料进行审核；
3. 审核通过后，人力资源部将安排员工与公司签订劳动合同；
4. 员工与公司签订劳动合同后，双方需在合同上签字或盖章。

四、注意事项
1. 补签劳动合同的时间为自用工之日起一个月内，如员工在此期间离职，公司不再承担劳动合同责任；
2. 员工补签劳动合同后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务；
3. 如员工在补签劳动合同过程中遇到问题，请及时与人力资源部联系。

为确保公司劳动合同管理的规范性和合法性，请各位员工积极配合，按时办理补签手续。

感谢大家的支持与理解！
特此通知。

人力资源部年月日。