2025年培训机构教师聘用合同

培训机构教师聘用合同
一、引言
培训机构是指专门为学生提供课外辅导、补习、培训等教育服务的机构，是社会教育的重要组成部分。

与此同时，培训机构也需要聘用大量优秀的教师，来完成对学生的教育任务。

因此，培训机构通常与优秀的教师签订教师聘用合同，明确教师的工作内容、工作时间、工作报酬等，确保双方利益。

二、合同条款
聘用内容
本合同是在培训机构（以下简称甲方）与教
师（以下简称乙方）之间签订的教师聘用合同。

甲方在此聘请乙方担任培训机构的教师，负责
教育培训的相关工作。

工作职责
乙方应当认真履行教育培训工作，具备必要
的教学技能和丰富的教学经验，为甲方提供高
质量的教育培训服务。

工作时间
乙方的教育培训工作时间安排由甲方统一制定，乙方应当按照要求准时出席，不得迟到、
早退或者缺勤。

乙方与甲方可以根据实际情况，灵活调整教育培训工作时间。

服务报酬
甲方将根据乙方的聘用职务、教育培训工作
的类型、工作时间、工作质量等因素，向乙方
支付服务报酬。

乙方的服务报酬应当按月支付，支付方式以甲方和乙方达成的协议为准。

福利待遇
甲方将为乙方提供必要的培训、学习、交流机会，并向乙方提供合法的社会保险。

甲方也会根据实际情况制定相应的奖励制度，提高乙方的工作积极性和工作热情。

合同期限
本合同从乙方入职之日起生效，至合同结束日期终止。

合同期限届满后，双方如无异议，可继续签订合同；合同期限届满后，乙方如不再续约，则乙方应当按时交接工作，并处理完关于教育培训工作的相关事宜。

合同解除
如发生以下情况，甲方可以单方面解除本合同：
1.乙方解雇；
2.乙方违反国家法律法规、违反工作合同约定且屡教不改；
3.乙方故意损害公司利益，给公司造成损失的；
4.乙方因中暑、意外事故等原因不能从事工作，超过一个月以上的；
5.乙方其他因素不能胜任工作的。

如乙方需要单方面解除本合同，需提前60天书面告知甲方，否则乙方应当向甲方支付相应的违约金。

保密条款
在本合同期限内及合同终止后，乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方，一旦发生损失，应当对甲方进行赔偿。

三、结论
教师聘用合同是培训机构和教师之间的一种法律文书，明确了双方的权利和义务，保障了教师的合法权益。

对于培训机构来说，签订聘
用合同还可以减少企业的管理成本，提高企业
的管理效率。

因此，对于培训机构和教师来说，签订教师聘用合同是非常必要的。