考勤、管理规章制度与罚款范本（2篇）

考勤、管理规章制度与罚款范本
考勤制度
考勤是一种管理方法，通过记录员工的工作时间和出勤情况，来评估员工的工作表现和态度。

科学而严格的考勤制度对于企业的发展至关重要。

下面是我们公司的考勤制度。

1.考勤时间：
1.1 上班时间：员工需在规定的上班时间内到达工作岗位，并做好准备工作，确保按时开始工作。

1.2 下班时间：员工需在规定的下班时间之前完成工作，并按时离开工作岗位。

1.3 弹性工作制：公司鼓励弹性工作制，但需提前向上级主管申请，且需保证工作任务的完成。

2.考勤方式：
2.1 刷卡考勤：公司提供员工刷卡考勤系统，员工需按时刷卡记录上下班时间。

2.2 手工考勤：如电子设备故障，员工需填写手工考勤表，并由上级主管审核。

3.异常情况处理：
3.1 迟到：员工因故无法按时到达工作岗位需提前向上级主管请假，每次迟到均记录，并酌情扣除工资或进行其他处罚。

3.2 早退：员工需提前向上级主管请假，未经批准提前离开工作岗位的，记录并进行相应处罚。

3.3 旷工：未经请假或批准擅自不到岗的员工，记录并按规定处罚。

3.4 加班：员工需提前向上级主管请示并获得批准后，方可加班，加班需记录并进行加班工资结算。

管理规章制度
管理规章制度是指为了规范和引导员工行为，维护企业正常秩序和良好工作环境而制定的一系列准则和规定。

下面是我们公司的管理规章制度。

1.岗位职责：员工需明确自己的岗位职责，并努力完成工作任务。

2.工作时间：上班时间根据员工岗位不同而有所区别，员工需按时到岗，不允许迟到、早退。

3.服装要求：员工需着装整齐、得体并符合公司的要求。

4.办公环境：员工需爱护办公设备、公共设施和公司财产，不得私自拿用、损坏或擅自移动。

5.保密工作：员工需严守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

6.禁止酗酒和吸烟：公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒、吸烟或使用其他违禁品。

7.互相尊重：员工需以礼待人，不得侮辱、歧视或诽谤他人。

8.工作纪律：员工需遵守公司的工作纪律，不得擅自离岗、聚众闲谈等影响工作效率的行为。

罚款范本
根据我司《员工考勤管理制度》，我们对于违反考勤规定的员工，可能会采取罚款的处罚措施。

下面是一个罚款的范本。

【公司名称】罚款通知
尊敬的【员工姓名】：
根据我司《员工考勤管理制度》，您于【日期】违反了考勤规定，具体情况如下：
1.【具体违纪事项】：说明员工违反的具体考勤规定。

2.【处罚决定】：根据考勤管理制度，您将被罚款【金额】。

3.【缴纳方式】：请您在【日期】之前将罚款金额缴纳至【公司账户】，并将缴款证明提交给人力资源部。

请您如实履行罚款责任，否则将会采取其他适当的纪律处分措施。

望您知悉。

【公司名称】
日期：【日期】
考勤、管理规章制度与罚款范本（二）考勤管理制度是企业管理的重要组成部分，对于企业的正常运营和员工素质的提升具有重要意义。

为了规范员工的出勤行为，提高工作效率，许多企业都制定了相应的考勤管理规章制度。

这些规章制度通常包括员工的考勤签到、签退、请假、迟到早退等行为的规定，并明确了相应的罚款标准。

本文将从考勤、管理规章制度和罚款等方面进行探讨。

一、考勤制度
1、考勤签到与签退
员工每天工作前必须进行考勤签到，在指定的时间内完成签到手续。

签到包括使用指定的考勤设备进行打卡，或者使用指定的考勤APP 进行签到、确认等。

对于迟到未按时签到的员工，将按照相应的规定进行处罚。

2、请假管理
员工如果需要请假，必须提前向上级领导提出申请，并获得批准后方可请假。

请假的期限和请假原因必须真实有效。

离职前三天请假的需要提供相关的证明材料，并经过人力资源部门的审核。

3、迟到早退管理
对于频繁迟到早退的员工，公司将采取相应的纪律处分措施。

例如，在一定时间内累计超过三次迟到早退的员工，将会被扣除相应的奖金，直至给予警告、罚款甚至解雇。

二、管理规章制度
1、工作时间与休息时间
公司规定每天的工作时间为8小时，包括午餐休息时间。

员工需要在规定时间内进行工作，并按时返回工作岗位。

违反工作时间安排的员工将根据情节轻重受到相应的处罚。

2、文明办公
公司鼓励员工在办公场所保持良好的文明礼仪。

员工应遵守办公场所秩序，对他人保持尊重和礼貌。

如有违反，将按相应的程序进行处理。

3、保密条款
员工需要遵守公司的保密条款，对于涉及到公司业务、技术、财务等方面的机密资料，必须予以保密。

对于违反保密条款的员工，公司将采取相应的法律措施进行处理。

三、罚款标准
1、迟到早退罚款
对于迟到早退的员工，公司将按照具体情节和迟到早退次数进行相应的罚款。

例如，每次迟到早退超过15分钟，将罚款100元，并扣除相应的奖金。

2、工作时间管理罚款
对于不按时返回工作岗位的员工，公司将进行相应的罚款。

例如，每次工作时间超过30分钟，将罚款200元。

3、其他违规行为罚款
对于其他违反管理规章制度的行为，公司将进行相应的罚款。

例如，打骂同事罚款500元，擅自私用公司财物罚款1000元等。

以上是考勤、管理规章制度和罚款范文的简要描述。

企业应根据自身实际情况制定相应的考勤管理规章制度，并明确罚款标准。

只有通过合理的考勤管理和严格的制度执行，才能确保公司的正常运营和员工的工作秩序，进而提高企业的竞争力和员工的工作效率。