技术部文员岗位职责说明书

杭州宇中高虹照明电器有限公司
技术质量部
文员(内勤)
岗位职责说明书
1............................................................................................................... 岗位描述:
2 2......................................................................................................绩效考核方法
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2.1.各指标、权重及其对应等级与分值
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2.2.综合评定及对应绩效奖
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1.岗位描述:
定期检查各类文件\样品版本的正确性,有权要求停止旧版本的使用并及时回收销毁;
有权督促本部门员工爱护公共财产,制止任何损坏行为;
有权按照会议决议或领导要求跟进\检查\督促部门员工及时完成计划事项和任务;
2.绩效考核方法
2.1.各指标、权重及其对应等级与分值
2.2.综合评定及对应绩效奖
a)各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。

综合得分则由各
项指标的实际分值乘以权重再求和所得。

b)综合得分连续2个绩效评分周期为“差”或“极差”者，将被给予警告并提交改善报告。

若连续三个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理。

c)综合得分的等级及对应的绩效工资如表
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