谈软件测试面试经验

谈软件测试面试经验
先谈欧美企业，由于是我最想去的企业，所以来谈谈，南京我参与过3个外企的面试，都没有胜利，主要缘由在于英文和编成技能。

我是从事通讯行业的，这个行业的软件测试也分白盒，黑盒，对于黑盒我建议别去，缘由很简约，可能你去学不到什么东西，除了欧美企业的管理阅历。

欧美企业分工特别明确，每个人只会做一小块东西，所以做黑盒测试就和井底之蛙一样，很少有机会学到东西。

测试工具完全由测试工具开发部门开发，只要操作下就好了。

欧美企业的百盒测试，对测试工程师要求很高，基本百盒测试工程师要比程序员的水平还要高。

不过假如真的能应聘胜利，待遇也会比程序员高不少。

欧美企业很看重应聘者的动脑技能，以及英文技能。

当然目前国内有不少欧美企业已经完全国内化，从上到下都是中国人，说汉语，这样的企业不是我的目标，我喜爱刚到国内进展的欧美企业，有活力，很潜力。

台企，最大的印象就是台企盼望面试者假如被应聘胜利，立刻就能到公司进入工作状态，制造价值，一般培训时间短，盼望从被应聘者身上得到更多应聘者所在公司的信息，所以对于到台企面试的伙伴来说，记住，别什么都说，对于重要信息和技能要留些，等真的录用后，再有条件的`告知。

国企，国企最大的特点就是官僚思想严峻，面试你的人一般
先是公司的高层，或许什么都不懂，但是由于他所在位置，他总要显示出他对技术能精通，同时还要把他们的公司大夸一遍，他面试结束后总还会再找几个测试部门的人员再问些问题。

但是问问题总会露馅，发觉许多测试人员许多基础知识自己也不是很明确，可能是手机行业大部分都是黑盒测试，有些人技术文档可能很少接触的缘由吧，我确定的回答他们，他们开始对他们自己开始怀疑，也不好意思问我什么了。

最末就是私营小公司，没有去这样的公司面试过，所以没有太多阅历可谈，小公司可以作为刚入行的工作积累。

对于测试我觉得最主要的是有测试的技能，当你去参与一次软件测试工程师职位面试前，你应当先问问自己是否适合做测试。

其次就是对测试有概念性的了解。

你应当用你自己的方式让面试考官知道你熟识如何测试，让他清晰你适合这份工作。

对于测试工具，目前的测试工具许多，工具只是一种媒介，就像word，e*cel一样，一个不会运用的人，到会运用这个过程不难，到娴熟运用，也是多操作的结果。

所以一个好的用人单位不会对此部分特别看重。

我觉得大家只要知道每个测试工具的用途，和会运用一种测试工具就可以了。