保密自查报告及整改措施

保密自查报告及整改措施
一、引言
保密工作是维护国家安全和利益的重要保障，也是企业、单位稳定
发展的关键。

为了加强保密管理，提高保密工作水平，我们对本单位
的保密工作进行了全面自查，并针对发现的问题制定了切实可行的整
改措施。

二、自查情况
（一）保密制度建设
1、已建立保密工作责任制，明确了各级领导和相关人员的保密职责，但部分职责划分还不够细致，存在模糊地带。

2、保密审查制度执行不够严格，对于一些敏感信息的发布和传递，审查流程存在漏洞。

（二）保密教育培训
1、定期组织保密教育培训，但培训内容不够深入，形式较为单一，员工对保密知识的理解和掌握程度有待提高。

2、新入职员工的保密培训及时性不足，存在入职后一段时间才接
受培训的情况。

（三）涉密人员管理
1、对涉密人员进行了登记和管理，但涉密人员离岗离职时的保密审查和交接工作不够规范。

2、涉密人员在日常工作中的监督和考核机制不够完善，存在一定的管理漏洞。

（四）涉密载体管理
1、涉密文件的收发、登记、保管、传阅、销毁等环节基本符合规定，但在文件保管过程中，存在存放环境不够安全的情况。

2、移动存储介质的使用管理不够严格，存在交叉使用和未加密的现象。

（五）信息系统和设备管理
1、内部网络与互联网实行了物理隔离，但网络安全防护措施还不够完善，存在被黑客攻击和数据泄露的风险。

2、办公设备的维修和报废处理过程中，对存储设备的信息清除工作不够彻底。

三、整改措施
（一）完善保密制度
1、进一步细化保密工作责任制，明确各部门、各岗位的具体保密职责，确保责任到人。

2、修订和完善保密审查制度，规范审查流程，加强对敏感信息发布和传递的管控。

（二）加强保密教育培训
1、丰富保密教育培训内容，增加实际案例分析和操作演示，提高
培训的针对性和实效性。

2、确保新入职员工在入职一周内接受保密培训，并定期组织全员
保密知识考核。

（三）强化涉密人员管理
1、规范涉密人员离岗离职的保密审查和交接程序，签订保密承诺书，明确法律责任。

2、建立健全涉密人员日常监督和考核机制，将保密工作表现纳入
绩效考核体系。

（四）加强涉密载体管理
1、改善涉密文件的保管环境，配备专门的保密柜和监控设备。

2、严格执行移动存储介质的使用规定，实行分类管理和加密存储。

（五）提升信息系统和设备管理水平
1、加强网络安全防护，定期进行漏洞扫描和安全评估，及时更新
防火墙和杀毒软件。

2、完善办公设备维修和报废处理流程，对存储设备进行专业的数
据清除处理。

四、整改计划
（一）第一阶段（1-2 周）
1、完成保密制度的修订和完善工作，并组织相关人员学习。

2、制定详细的保密教育培训计划，准备培训资料。

（二）第二阶段（3-4 周）
1、按照培训计划开展保密教育培训，组织考核。

2、对涉密人员离岗离职程序进行规范，建立监督考核机制。

（三）第三阶段（5-6 周）
1、完成涉密文件保管环境的改善工作。

2、加强移动存储介质的管理，开展专项检查。

（四）第四阶段（7-8 周）
1、对信息系统和设备进行安全评估，制定网络安全防护提升方案。

2、建立办公设备维修和报废处理的标准化流程。

（五）第五阶段（9-10 周）
1、对整改情况进行全面检查和总结，形成整改报告。

2、建立保密工作长效机制，定期开展自查自纠。

五、保障措施
（一）加强组织领导
成立保密整改工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负
责人为成员，负责整改工作的统筹协调和指导监督。

（二）明确责任分工
将整改任务分解到具体部门和责任人，确保每项整改措施都有人抓、有人管。

（三）强化监督检查
定期对整改工作进展情况进行检查，对整改不力的部门和个人进行
通报批评，并责令限期整改。

（四）建立长效机制
以此次整改为契机，总结经验教训，建立健全保密工作长效机制，
不断提高保密工作水平。

六、结论
通过此次保密自查和整改，我们深刻认识到保密工作的重要性和存
在的不足。

在今后的工作中，我们将进一步加强保密管理，落实整改
措施，不断提高保密工作的规范化、科学化水平，为单位的发展提供
有力的保障。

以上是本单位的保密自查报告及整改措施，我们将严格按照整改计
划推进各项工作，确保整改取得实效。