工作交清证明模板

联系电话：联系电话：
签订日期：______年______月______日
2.员工应将与工作相关的各项资料、文件、电子数据等移交给接替人员或公司指定人员，包括但不限于：
（1）客户资料、联系方式及沟通记录；
（2）项目资料、进度报告及验收文件；
（3）财务报表、发票、报销单据等相关财务资料；
（4）公司内部规章制度、操作流程、工作手册等；
（5）其他与工作相关的资料、文件。
3.员工应协助接替人员或公司指定人员熟悉工作内容，确保交接期间工作不受影响。
3.双方应保持良好的沟通，如有问题应及时解决，共同维护公司的利益保密协议的规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
2.员工在交接过程中，如有涉及公司机密的信息，应严格保密，并在交接时提醒接替人员或公司指定人员予以保密。
五、违约责任
1.如员工未按本协议约定完成工作交接，导致公司损失，员工应承担相应的赔偿责任。
2.如接替人员或公司指定人员未按本协议约定积极配合员工完成工作交接，导致员工损失，公司应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签订。
甲方（公司）：乙方（员工）：
授权代表：授权代表：
工作交清证明模板
工作交接证明
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于员工因个人原因提出辞职，双方经协商一致，同意员工于______年______月______日离职，为确保工作顺利进行，双方就工作交接事宜达成以下协议：
一、工作交接内容
1.员工应将负责的工作范围内的全部工作内容、资料、文件等进行整理，并编制详细的工作交接清单。
二、工作交接期限
双方确认，工作交接期限为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作交接要求
1.员工应认真、负责地完成工作交接，确保交接过程中各项工作顺利进行。
2.接替人员或公司指定人员应积极配合员工，尽快熟悉工作内容，确保交接后工作不受影响。