安吉人才发展新政实施细则范文

安吉人才发展新政实施细则范文
第一章总则
第一条为贯彻落实人才优先发展战略，加强安吉县人才工作的管理和服务，促进人才与经济社会发展的紧密结合，根据国家、省、市的有关法律法规和政策，结合本县实际，制定本细则。

第二条本细则适用于安吉县范围内的人才工作。

第三条安吉县人才发展新政实施细则的主要任务是：通过建立完善的人才政策体系，推动人才发展，构建人才优化配置的市场，加快培养、吸引、集聚和保留各类人才，为安吉经济社会发展提供人才支撑。

第四条人才是第一资源和核心资源。

安吉县政府将人才工作纳入一切工作之中，各级政府要为人才发展提供良好的环境和服务，使安吉县成为人才得以施展才能和实现个人价值的重要场所。

第二章人才培养
第五条安吉县将加大人才培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系。

通过完善职业技能培训、高等教育、继续教育等机制，提高人才培养质量和水平。

第六条安吉县将加大对高校和科研机构的支持力度，鼓励创新科研成果转化为现实生产力，加强产学研合作，提高科研人员的创新能力和创新成果的转化率。

第七条安吉县将落实人才奖励政策，对在科技创新、人才培养等方面作出突出贡献的个人和团队给予奖励和支持。

第八条安吉县将加强职业教育的建设和发展，鼓励企业和职业教育机构合作，培养适应市场需求的各类技能型人才。

第三章人才引进
第九条安吉县将建立健全人才引进机制，吸引各类人才来安吉工作和创业。

采取包括提供住房、补贴、优惠政策等一系列措施吸引人才，打造良好的人才发展环境。

第十条安吉县将鼓励人才村企合作，支持符合条件的农民工返乡创业，为他们提供政策支持和创业服务。

第十一条安吉县将建立人才服务中心，为引进人才提供全方位、多领域的服务，解决其在安吉工作和生活中的各类问题。

第十二条安吉县将开展人才交流与合作活动，积极开展国际人才交流与合作，引进国际人才来安吉工作和创业。

第四章人才评价
第十三条安吉县将建立健全的人才评价与激励机制，建立权威、公正、科学的人才评价体系，对各类人才进行评价和激励。

第十四条安吉县将开展人才综合评价，包括考察人才的政治觉悟、道德品质、业绩发展等方面的综合能力。

第十五条安吉县将建立人才荣誉制度，对在经济社会发展中作出杰出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。

第五章人才保障
第十六条安吉县将建立健全的人才保障制度，对各类人才提供完善的生活保障和福利待遇。

第十七条安吉县将加大人才住房保障力度，通过建设或引进高品质的人才公寓、人才楼盘等方式，解决人才住房问题。

第十八条安吉县将加强人才医疗保障工作，建立健全的人才医疗保险制度，为人才提供优质的医疗服务。

第六章人才交流与合作
第十九条安吉县将加强人才交流与合作，鼓励各类人才在不同领域、不同地区之间交流学习，并与其他地区的人才资源进行有效整合。

第二十条安吉县将建立人才交流与合作平台，为吸引和培养人才提供资源和支持。

第二十一条安吉县将加强与其他地区的人才交流与合作，鼓励本地人才到其它地区工作学习，吸引其他地区的人才到安吉县工作和创业。

第七章人才服务
第二十二条安吉县将建立人才服务中心，为人才提供一站式、全方位的服务，包括生活、就业、创业等方面的服务。

第二十三条安吉县将加强人才服务的宣传和推广工作，提高人才服务的知晓度和使用率。

第二十四条安吉县将加强人才服务队伍建设，培训专业化、专业技术人员，提高人才服务队伍的服务能力和质量。

第八章人才公共服务平台
第二十五条安吉县将加强人才公共服务平台的建设和管理，为人才提供便捷高效的各类公共服务。

第二十六条安吉县将通过互联网技术建设人才公共服务平台，提供人才信息发布、人才招聘、创业资源对接等服务。

第二十七条安吉县将加强人才公共服务平台的推广和使用，为广大人才提供更优质、便捷的服务。

第九章审议和实施
第二十八条安吉县将建立健全的人才工作领导小组和协调机制，组织对人才发展实施细则的审议和落实。

第二十九条安吉县将加强对人才发展实施细则的宣传和培训，提高各级政府和部门的工作水平和服务意识。

第三十条本细则由安吉县政府负责解释和修订，自发布之日起生效。

第三十一条安吉县县级规章和规范性文件如与本细则相冲突的，以本细则为准。