个体防护装备管理制度

个体防护装备管理制度
个体防护装备管理制度
一、制度目的
为保障员工安全健康，建立有效的个体防护装备（PPE）管理制度，保证所有员工在工作过程中佩戴适当的防护装备，防范工作场
所职业性危害，提高工作效率。

二、适用范围
本制度适用于全公司各个部门的员工，对于可能存在身体伤害
和职业病危害的部门和工作岗位尤其适用。

三、定义
1. 个人防护设备（PPE）：为防止员工进行危险活动时造成伤
害和职业病，可佩戴个人防护设备来保护自己的身体或健康，比如
手套、面罩、护目镜、安全鞋、安全帽等。

2. PPE管理人员：指为了让员工佩戴个人防护装备而负责制
订管理制度、资讯、选择和采购PPE并管理PPE的人员。

3. 工作程序：是对完成某项任务所必须的程序、活动和任务
的描述，包含了一个工作流中的所有步骤，以及对每项工作的规定。

四、PPE管理人员职责
PPE管理人员必须执行以下职责：
1. 确定PPE的选择标准以及工作程序。

2. 帮助选择并采购PPE，确保采购到的PPE符合安全和卫生
标准的要求和适合工作任务的需要。

3. 提供必要的培训和教育，确保员工了解PPE的使用方法、
保管和维护。

4. 确保所有的PPE都被清洗、检查和维护以维持它们的适当
状态，并将记录保存在信息库。

五、员工职责
员工必须执行以下职责：
1. 在工作过程中使用适当的PPE，包括佩戴防护鞋、耳返、
防护眼镜、头盔、呼吸防护器等。

2. 确保所佩戴的PPE符合合适的标准和被适当使用在工作场所。

3. 确保所佩戴的PPE保持清洁和适当的维护。

四、训练
PPE管理方和员工必须接受适当的培训，确保他们了解PPE的
选择、使用、维护和规范。

1. PPE管理方必须提供培训课程，确保员工了解使用PPE的
风险、特点及如何使用PPE来减少损害的风险。

2. 员工必须参加有关使用PPE的培训，以了解如何佩戴PPE，及如何检查与维护PPE，提高对个人健康的保护水平。

五、规章制度
PPE管理方必须制定并执行操作规程，向员工强调PPE使用的
必要性以及使用标准的重要性。

1. 严格遵守PPE选择、佩戴、使用和保护的规定；
2. 严格加强PPE的保护和维护，确保PPE的可靠和持久使用；
3. 定期检查PPE的适用性和质量，坚持消去缺陷，确保PPE 的安全可靠；
4. 对不遵守遵守PPE制度的员工进行批评教育，并要求其做好PPE使用的总结和反思。

六、审核与监测
PPE管理方应定期对PPE进行检查和监测，以确保PPE能够保护员工，并对检查和监测结果进行记录和保存。

1. 定期对所有PPE进行检查和测试，并使其在使用前得到确认；
2. 让PPE管理方对每部门的员工进行监测，以确保PPE的使用。

七、措施
如果发现PPE的使用不符合标准或者PPE存在缺陷，应采取如下措施：
1. 及时进行缺陷修补和维修，确保员工能够安全使用PPE；
2. 审查PPE的选择标准和使用程序，更新并优化，以达到最佳效果；
3. 在必要时暂停具有潜在大量故障的PPE的使用，并要求员工使用替代品。

总之，好的个体防护管理制度可以保障员工安全健康，防范工作场所职业性危害，提高员工工作效率。

PPE管理人员和员工需共同努力才能建立一个完善的管理体系。