酒店五星级员工劳动合同6篇

酒店五星级员工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点
第二条：乙方同意在甲方担任五星级酒店的______岗位工作，具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。

工作地点在
_____________________________。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行国家规定的工时制度，乙方应按照甲方的工作时间安排工作。

甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

第四条：加班及调休按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬
第五条：乙方的工资发放遵循按劳分配原则，具体标准按照甲方规定执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的
______日。

第六条：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、保险和福利
第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费。

第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

六、劳动纪律和劳动合同解除
第九条：甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，违反纪律的，应按照相关规定处理。

第十条：甲乙双方可以依法解除劳动合同。

任何一方解除或终止劳动合同，应当提前告知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

七、违约责任
第十一条：甲乙双方违反本合同规定的义务或责任的，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额按照相关规定执行。

八、其他事项约定
篇2
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店五星级服务岗位工作。

具体岗位职责和工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行国家法定的工作制度，因工作岗位需要实行特殊工时制度的，须经有关部门批准后实行。

乙方的工作时间应根据工作需要和安排确定。

第四条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方制度和国家法律规定执行。

四、劳动报酬与社会保险
第五条：甲方按月支付乙方工资，并根据工作岗位和工作经验等因素适当调整工资水平。

乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

工资水平应遵循公平合理原则。

第六条：甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。

甲方应按时为乙方办理社会保险手续，按时缴纳社会保险费用。

乙方享有与岗位相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条：甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全生产的规定，为乙方提供必要的劳动条件和防护措施。

乙方有义务遵守甲方的安全操作规程。

对于涉及职业病危害的工作岗位，甲方应告知乙方并采取相应措施保护乙方的身体健康。

六、保密与竞业限制
第八条：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或私自利用。

离职后竞业限制期限及违约责任等按双方约定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止
第九条：甲乙双方应按照法律规定变更、解除或终止劳动合同。

合同变更、解除或终止的条件和程序应符合国家法律法规的规定。

八、违约责任与法律后果
第十条：甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿损失。

因乙方违反保密与竞业限制条款导致的法律责任由乙方承担。

其他违约行为按双方约定承担相应责任。

因乙方在履职过程中的不当行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他事项约定
篇3
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：______________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方担任五星级酒店的____岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据酒店运营需要及国家法律法规规定进行安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假的权利。

四、薪资与福利
1. 乙方的工资标准为_____元/月，按照甲方规定的时间和方式支付。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，按照甲方奖惩制度对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥或强令冒险作业。

3. 甲方保障乙方在工作场所的安全和健康，保障乙方获得职业病的预防和治疗。

六、社会保险与福利
1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

七、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。

2. 在本合同期限内及本合同终止或解除后的一定时期内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或相关的工作。

具体内容双方另行签订协议约定。

具体内容包括：_______________。

（以下留白供双方填写相关约定）______________________ 八、违约与赔偿九、合同的变更、解除和终止十、其他约定事项十一、争
议解决十二、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策
执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方签字盖章后生效。

本合同中的空格部分由甲乙双方商定后填写清楚，涂改无效。

甲方（盖章）：___________________ 法定代表人（签字）：
_______________ 乙方（签字）：___________________ 签订日期：____年__月__日根据以上内容框架，您可以进一步补充和细化条款，以形
成一个全面、严谨的五星级酒店员工劳动合同协议文本。

为确保合同
的完整性和清晰性，您可以在书写过程中注意排版格式和使用规范的
语言表述。

希望这份合同协议可以满足您的需求。

篇4
甲方（用人单位）：_____________________酒店
地址：_____________________
联系方式：_____________________
乙方（员工）：_____________________
住址：_____________________
联系方式：_____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________（具体职位）。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。

3. 乙方应根据甲方的需要，按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利
1. 薪资：乙方的月薪为人民币_____元，支付时间为每月的___日。

2. 奖金与补贴：乙方享有国家规定的相关补贴，同时根据甲方规定享有相应的奖金。

3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

八、合同变更、解除和终止
1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。

3. 合同终止：本合同到期时自动终止，除非甲乙双方另有约定。

九、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

十、其他约定事项
篇5
甲方（酒店）：__________________
乙方（员工）：__________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，担任五星级酒店的岗位工作。

2. 乙方的工作范围包括但不限于酒店前台接待、客房服务、餐饮服务等。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持良好
的职业操守。

二、工作时间和休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享有带薪年假、病假等休
假权利。

3. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保身体健康。

三、薪酬和福利待遇
1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低
工资标准。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等。

3. 乙方享有酒店规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

五、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金。

3. 甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的，应承担违约责任。

六、保密义务
1. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方商业机密。

七、其他约定
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（酒店）：__________________（盖章）
法定代表人：__________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（员工）：__________________（签字）
日期：____年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店五星级员工岗位工作，工作地点在酒店内。

第三条：乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的工作安排和调配。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方执行国家规定的工时制度。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

第五条：乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期，甲方应予以支持。

四、劳动报酬与社会保险
第六条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

第七条：甲方根据法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权查询社会保险缴费记录。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查并建档。

第九条：甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

六、劳动合同的变更、解除和终止
第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十一条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任
第十二条：甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

具体违约责任按照法律法规及合同约定执行。

八、其他事项约定
（具体可以根据实际情况添加条款）双方认为需要约定的其他事项可以添加在此处，如奖金发放方式等具体事宜。

双方依法另行签订的相关协议或约定作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜或与法律法规相悖的，按照国家法律法规及有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方签字或盖章后生效。

本合同自签订之日起具有法律效力。

其他未尽事宜双方协商解决。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：日期：__________年______月______日日期：
__________年______月______日。