员工日常考勤制度模板

员工日常考勤制度
第一章总则
第一条为了加强公司员工考勤管理，保证公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司实行每日工作8小时，每周工作40小时的制度。

员工上下班时间按照公司规定的正常工作时间执行。

第二章考勤记录
第四条员工应当按时上下班，不得迟到早退。

迟到早退每次超过15分钟算作旷工半天。

第五条员工因公外出，应当向直接上级报告，并在规定时间内返回工作岗位。

第六条员工请假、加班、出差等特殊情况，应当提前向直接上级申请，并经批准后方可执行。

第七条公司设立考勤簿，员工应当每天按时签到、签退。

考勤簿由人力资源部门负责管理。

第八条公司实行打卡制度，员工应当使用公司提供的打卡设备进行考勤。

第三章考勤统计与处理
第九条人力资源部门每月对员工的考勤记录进行统计，并将统计结果报公司领导审批。

第十条员工每月有两次迟到早退的机会，超过两次的每次超过15分钟算作旷工半天。

第十一条员工请假、加班、出差等特殊情况，根据公司规定和相关法律法规进行处理。

第十二条员工旷工半天以上，公司有权解除劳动合同。

第四章考勤管理
第十三条直接上级有责任对所属员工的考勤情况进行监督和管理，确保考勤制度的贯彻执行。

第十四条人力资源部门负责考勤设备的维护和管理，确保考勤设备的正常运行。

第十五条公司对考勤结果予以保密，除法律另有规定外，不得向第三方透露。

第五章附则
第十六条本制度自发布之日起实施，原有考勤制度与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条本制度的解释权归公司所有。

以上考勤制度仅供参考，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和完善。

希望这份考勤制度能够对您有所帮助。