劳动法劳动合同一式两份

劳动法劳动合同一式两份
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者共同签订，并且要提供一式两份。

给劳动者一份，用人单位一份，双方都要留存备查。

劳动合同一式两份的主要目的是保障双方的权益，确保双方都能够获得合同的正本，以便在发生劳动争议时，能够根据合同的内容进行争议解决。

劳动合同应包括以下主要内容：劳动者的基本信息、用人单位的名称和地址、工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假安排、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动条件和工作环境、劳动纪律和职业道德要求、劳动合同的期限、劳动合同的解除和终止等。

在签订劳动合同时，双方都应当仔细阅读合同的内容，并确保合同中的各项条款符合法律和双方的意愿。

如果双方对某些条款有异议或需要修改，应当及时协商解决。

并且，在签署合同之前，双方可以选择进行法律咨询，以确保自己的权益得到保障。

同时，要特别注意的是，劳动合同的签订应当符合法律的规定，不得包含违反劳动法的条款，保障劳动者的合法权益。