安全谈话预案

一、预案背景
为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全谈话预案。

二、预案目标
1. 提高员工安全意识，使员工充分认识到安全工作的重要性。

2. 强化安全责任，明确各级人员的安全职责。

3. 规范安全行为，养成良好的安全习惯。

4. 增强安全防范能力，提高应急处置能力。

三、预案内容
1. 谈话对象
（1）公司领导层：加强对安全工作的重视，定期召开安全会议，部署安全工作。

（2）各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，确保本部门安全形势稳定。

（3）全体员工：普及安全知识，提高安全意识，自觉遵守安全规章制度。

2. 谈话内容
（1）公司领导层
1）传达国家及地方有关安全生产的法律法规和政策；
2）分析公司当前安全生产形势，提出工作要求；
3）部署安全工作重点，明确各级人员的安全职责；
4）表彰在安全生产工作中表现突出的单位和个人。

（2）各部门负责人
1）传达公司领导关于安全生产的指示精神；
2）分析本部门安全生产形势，查找安全隐患；
3）制定本部门安全工作计划，明确工作目标；
4）对部门员工进行安全培训，提高安全意识。

（3）全体员工
1）普及安全生产知识，提高安全意识；
2）讲解安全操作规程，规范操作行为；
3）宣传安全规章制度，增强遵章守纪意识；
4）开展安全演练，提高应急处置能力。

3. 谈话形式
（1）定期召开安全会议，传达上级精神，部署安全工作；
（2）开展安全培训，提高员工安全意识；
（3）组织安全检查，查找安全隐患；
（4）举办安全知识竞赛，增强员工安全知识；
（5）开展安全宣传月活动，营造良好安全氛围。

四、预案实施与监督
1. 实施部门：公司安全生产委员会
2. 监督部门：公司纪委、人力资源部
3. 实施步骤
（1）制定安全谈话方案，明确谈话内容、对象和形式；
（2）组织实施安全谈话，确保谈话效果；
（3）对安全谈话进行总结，形成书面报告；
（4）对安全谈话过程中发现的问题，及时整改。

五、预案调整与修订
1. 根据国家及地方有关安全生产的法律法规和政策，及时调整安全谈话内容；
2. 根据公司安全生产形势，适时修订安全谈话方案；
3. 对安全谈话过程中发现的新问题，及时补充完善预案内容。

本预案自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由公司安全生产委员会根据实际情况进行调整。