最新培训机构的招生方案
培训机构秋季招生方案

b.线下宣传:开展校园开放日、教育讲座、地推活动等,加强与潜在客户的沟通交流。
2.优惠政策:制定吸引学生的优惠政策,提高报名积极性。
a.优秀学生奖学金:对成绩优异的学生给予一定奖励。
b.团体报名优惠:鼓励学生团体报名,给予一定优惠。
培机构秋季招生方案
第1篇
培训机构秋季招生方案
一、项目背景
随着我国教育事业的发展,培训机构在人才培养中发挥着越来越重要的作用。为满足广大学子对优质教育资源的需求,提高机构招生质量,扩大市场份额,结合我国相关政策法规,特制定本培训机构秋季招生方案。
二、招生目标
1.招生对象:全国范围内适龄学生,以初、高中生为主。
3.参加选拔:组织学生参加选拔考试,根据成绩择优录取。
4.录取通知:在规定时间内,向被录取的学生发放录取通知书。
5.注册缴费:学生携带录取通知书及相关材料到机构注册缴费。
6.入学教育:组织新生入学教育,帮助新生适应培训环境。
六、保障措施
1.加强组织领导:成立招生工作领导小组,统筹协调招生工作。
2.严格招生纪律:严肃查处违规招生行为,维护招生秩序。
六、保障措施
1.组织领导:成立招生工作领导小组,统一部署招生工作。
2.纪律监督:严格执行招生政策,加强对违规行为的查处,维护招生秩序。
3.服务优化:加强招生工作人员培训,提高招生服务水平。
4.应急预案:制定招生应急预案,确保招生工作顺利进行。
本招生方案以提供优质教育资源、服务广大学子为己任,致力于为每位学子创造公平、公正、公开的招生环境。我们期待携手广大学子共创美好未来!
2.招生规模:计划招生人数为1000人。
培训机构招生方案优秀10篇
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培训机构招生方案优秀10篇培训招生方案篇一一、活动目的实现淡季招生、提前续费、营销推广、回馈客户、增强情感的多重目的。
二、活动形式以全校课程费用限时折扣为基础结合多种促销形式进行。
单个课程费用不同折扣限时秒杀(仅限双十二当天,每人每次秒杀仅限购一科)如:9点整开放XX课程10个1折秒杀,10点整开放XY课程10个1折秒杀,11点整开放XZ课程10个1折秒杀;(或者9点整开放3个名额1折秒杀,10点整开放10个名额3折秒杀,11点整开放50个名额5折秒杀,12点整开放100个名额7折秒杀,13点整开放200个名额8折秒杀。
)秒杀最容易营造活动氛围。
捆绑买赠。
两个或多个课程捆绑买赠,如报一科送一科,或者报一科送课时,亦或报一科送赠品(赠品待定)代金券/优惠券/体验券代金券:直接使用来抵消现金;优惠券:有限额使用,即满多少可使用,如满1000元减100元,满3000元减500元;体验券:凭券免费体验课程或免费参加学校项活动(如抽奖、户外活动、体验课、试听课等)注:所有券需在活动前发放,活动当天发放的券面价值需低于活动宣传期发放价值,所有券须注明使用日期为十二月16日前,过期作废。
培训招生方案篇二一、宣传目的:促进招生工作的顺利进行,保证辅导班顺利开班。
二、宣传及招生时间:三、宣传方案(一)根据目标群体进行的宣传目标人群1:幼儿园升小学的学生。
主要宣传对象:学生家长。
心理分析:家长都有“望子成龙望女成凤”的思想观念,很多幼儿园孩子的家长都很注重孩子升入小学的成绩以及他们的适应情景,所以让自我的孩子领先别人的途径之一就是参加补习班。
一旦知晓了一个人的心理就有了自我的。
应对方案,攻其弱点有助于自我目标的达成。
而针对学生本身,由于年龄小,玩性比较强,所以很少愿意在假期补习甚至不明白补习为何物,所以我们的主要宣传对象定位在学生家长身上。
宣传策略:抓住家长“望子成龙望女成凤”的心理,针对这一心理发起“进攻”,向家长解释补习对于学生的重要性,幼儿园到小学,学生首先应对的是一个适应问题,课时时间延长,功课难度加大等,如果提前预习,有助于学生较快适应小学课堂的教学模式和教学资料,有助于学生学习的发展成绩的提高。
最新培训班招生方案(通用5篇)
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培训班招生方案(通用5篇)暑假是孩子们休息的时间,更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。
当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习,孩子一味沉溺于手机、电脑、电视;孩子学习习惯不好,粗心大意,作业速度慢,这无时不在困扰着各位家长。
为了解除各位家长的后顾之忧,为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足,或强化提高自己的某些学科,为了让您的孩子在假期既玩的开心,又不落下学习,特开设暑假培训班。
一、培训目标为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务,让您的孩子既能巩固以前所学的知识,做好暑假作业,并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把握,又能提高学生学习成绩和学习能力,真正做到全面发展。
二、培训对象:4-6岁幼儿三、培训内容:1、拼音、数学、汉字的认识及书写;2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏;在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深,使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用;对下学期的课程提前预习和衔接;(一年级上册内容)3、辅导学生假期作业(培训班备有各科试题和试卷);四、收费标准:(1)xxx元/人(不含食宿)早上8:30——11:30 下午2:30——4:30(2)xxx元/人(含住宿)中餐四菜一汤,保证孩子膳食营养早上:8:30——下午4:30五、培训时间:7月1日至8月1日六、报名热线:七、培训地址:郑重承诺:我们将认真对待每一位学生,严格要求自己,尽职尽责,不遗余力地传授知识,注重学生的个性发展,同时严格学生的考勤制度,做到让家长放心,让学生度过一个愉快充实的假期!寒假招生总体分为两个本部分:一对一教学、小班教学。
招生重点在小班教学上,在于扩充学生的生源。
(一)一对一教学:针对老学员:在寒假期间,学生整天的不用上课,所以在这里我们需要给学生重新安排课程,更加合理的去设置时间,并且在寒假里要抓住时机去把学生的薄弱科目、不足的知识点补起来。
故此,在寒假到来之前,需与家长进行沟通,适量的给学生增加课数,已报的科目每人增加两个小时或者四个小时,上课的时间定为每隔一天上一次课,并做好每次课的回访以及每周的.两次家长会的有效进行。
培训机构招生方案10篇
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培训机构招生方案10篇培训机构招生方案10篇培训机构招生方案10篇培训机构招生方案〔一〕:应对很多机构招生难的情景,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下提议方案:一、招生人员招生组长,招生业务员。
二、工作要求1、统一管理,按照规定的时间完成招生目标。
2、组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。
3、礼貌待人,业务员在招生过程中,必须要有礼貌,形象端正向上。
禁止穿拖鞋,佩戴首饰。
4、有纪律性,在招生过程中,没有意外情景,不允许迟到,早退。
三、工作安排2、在学生集中地大门口进行设点招生。
4、一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项(一)人员安排1、在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。
没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。
业务员务必对个2、在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。
(二)招生时间在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。
设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。
晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)(四)招生业务员须知(1)、招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情景要及时通知主管,注意不要越级上报。
以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!五、工资分红1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平,测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。
2、关注留守儿童,我们会供给20个免费的时机给他们,让他们也体验个性化测评系统的魅力。
3、我们的主题是手拉手、心连心,所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们互相帮助,互相学习,培养孩子们的交流本领和认知本领。
培训机构招生方案5篇
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培训机构招生方案5篇培训机构招生方案【篇1】(一)、设立学习方法咨询点(兴趣班+文化辅导班+目标根据企业文化而定)在人口聚集的地方设立这个培训咨询点,比如万达广场,凯德广场,中央大街等。
首先,设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势,让学生家长知道我们有优秀的老师,有完整的教育方案,有优秀的教育方法,我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势,让他们的孩子不落与人后。
然后,设立在各大广场,是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人,他们会耐心听我们的讲解,这些人往往会带着自己的孩子散步,所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。
(二)、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法,但也有一定的效果。
1、以各中小学为中心大量发放宣传传单。
这主要是增加宣传范围,让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。
2、在居民区设立辅导班咨询点。
这和上面说的学习方法咨询点不一样,这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色,办班地址,师资力量等。
3、选择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。
这一点对人员选择要求较大,但也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势,在宣传期间我们可以免费为学生讲解一道、两道题目,或者关于兴趣方面的基本知识。
4、宣传单制作。
在宣传单制作方面,我们不能落入俗套,要分不同情况制作不同传单。
①在大量发放宣传单中,我们要选择制作便宜的,写明收费标准,特色,地点等基本信息即可。
②在咨询点上放置的宣传单相对精致点,最好能够加上我们的代课老师的基本资料,让家长知道我们师资力量(如果需要保密另行研究)。
③在一对一宣传中的宣传单是要求最精致的,以书本型为基础,不仅包含以上宣传单所有内容,还可以加上优秀学生所获得的奖励,入学前成绩与入学后的成绩,补习班所办的一些特色活动等,让家长知道他们身边就有学生在我们辅导班的学生,并且成绩优异。
④可做DM单。
DM单可做现金卷抵用,折扣功能,或领取小礼品等。
培训学校招生工作计划方案10篇
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培训学校招生工作计划方案10篇培训学校招生工作计划方案 1一、招生背景:当前,随着中小学阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立,各类培训学校之间的竞争越来越激烈,异常是面向广大农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战争。
二、招生战略1、市场调查是招生活动的第一步,科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解当地的教育水平和教学现状,使负责人更好的安排招生的设计,地点的设置,人员的分配。
对教师、学生和家长以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息。
战略地图的制造,是招生的重要依据。
2、招生方法第一步:全方位轰炸具体目标:做到全方位的宣传,让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。
制造声势,创造一个大气的品牌。
广告铺天盖地。
具体实施:先熟悉本地区的人口分部,然后留守一两个人坐镇总部,其余的全体出动,传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区,主要的住宅小区,街边门面,大型超市,重要路段。
分区画片,分头分任务的工作。
各尽其责。
对各家各户进行摸底,看是不是下一步进攻的对象,做好记录。
第二步:重点进攻具体目标:细细的进攻上次搜集到的目标。
具体实施:发挥小组团队合作精神,每两人一个小组,要到达双剑合璧天下无敌的地步,目的是游说家长,劝说让孩子上辅导班,事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。
地区要专一针对住宅户,家里有小孩的人家,或者是路边的小孩。
第三步:游说具体目标:街边的家长,路边的中年行人。
具体实施:放置咨询桌,放在重要的位置,两人一组,一人在路边散发传单,一人在咨询台前,发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。
发挥每个人的才能,尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。
以便更好的达成目标。
招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。
成功者决不放弃,放弃者决不成功。
1、寻找学员不论你在哪里,应对的是什么人,都要有“学员就在这些人当中”的精神,不要有先入为主的想法。
职业培训机构招生方案范文(精选3篇)
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职业培训机构招生方案范文(精选3篇)职业培训机构招生方案范文一1. 机构概述职业培训机构致力于提供专业、全面的职业培训服务,为学员打开职业发展的大门。
我们拥有一支高素质的师资团队,教学经验丰富,能够有效帮助学员提升技能和职业素养。
同时,我们拥有现代化的培训设施和一流的教育资源,为学员提供舒适的研究环境和最佳的研究体验。
2. 招生目标本次招生旨在吸引具备职业进修需求的学员,以提升其职业竞争力和就业能力。
我们希望招收到积极向上、有潜力和渴望进一步发展的学员,并为他们提供专业、个性化的培训服务。
3. 招生课程- 职业技能培训:提供一系列针对不同职业领域的技能培训课程,如计算机编程、市场营销、人力资源管理等。
课程内容丰富、实用,能够满足学员在职业发展过程中的各种需求。
- 软技能培训:注重学员的综合素养培养,包括人际沟通、团队合作、领导力等方面的培训。
通过系统的研究,帮助学员提升个人综合素质,增加就业竞争力。
- 就业辅导:为学员提供个性化的就业咨询和辅导服务,帮助他们了解就业市场动态、制定职业发展规划,并提供实用的求职技巧指导和面试培训等。
4. 招生条件招生对象为具备以下条件的学员:- 年龄在18至35岁之间;- 具备较好的研究能力和为人处世能力;- 对所报名的课程具备浓厚的兴趣和研究动力;- 渴望提升个人职业素养和就业能力。
5. 招生流程- 学员报名:学员完成报名表格并提交申请材料。
- 笔试面试:学员参加相应课程的笔试和面试,以评估其研究能力和适应能力。
- 录取通知:学员根据考试结果和面试表现,我们将根据综合成绩情况发放录取通知。
- 缴纳费用:学员根据录取通知书上的指引缴纳学费。
- 开班上课:根据培训计划,开展正式的培训课程,学员按时参加培训。
6. 招生优势- 资源丰富:我们拥有一流的教学资源和现代化的培训设施,为学员提供舒适的研究环境。
- 专业教师:我们聘请了一支具备丰富教学经验的师资团队,能够提供专业、高质量的教学服务。
培训机构招生策划方案【精选9篇】
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培训机构招生策划方案【精选9篇】培训机构招生策划方案【篇1】一、录用名额:20人二、报名对象及条件1、对象:20__年应届学校六班级毕业同学;综合素养评价良好以上。
2、报名条件:近三年,获得福建省教育厅举办的“福建省规范字书写大赛”三等奖(含)及以上或莆田市教育局举办的“莆田市中学校楷书大赛”学校高级组二等奖(含)及以上。
3、优先录用条件:近三年,获得福建省教育厅举办的“福建省规范字书写大赛”学校高级组一等奖或莆田市教育局举办的“莆田市中学校楷书大赛”学校高级组特等奖。
能够免试,优先录用。
三、报名时刻及方法1、报名时刻:7月17日上午八点至下午五点。
2、报名方法:报名时必需携带本人户口本、综合素养报告册及获奖证书到新科学楼九楼教务处现场报名。
材料应真实有效,一旦发觉弄虚作假,一律取消面试及录用资格。
四、面试方法1、面试时刻:7月19日至7月20日学校将对报名同学组织分批面试。
错过面试时刻,视为自动放弃。
2、面试评委经学校争论,学校将成立专家评比小组。
3、面试内容考生现场作品必需按规定要求完成,不得在作品中署名落款,不得在作品中作任何标记,否则一律取消录用资格。
五、录用方法1、取得优先录用同学,学校将组织专家进行专业复核,一旦发觉弄虚作假,一律取消录用资格。
2、若优先录用同学的人数超过该专业招生总人数,则全部参加面试,学校将组织专家进行现场面试,择优录用;一旦发觉冒名顶替,一律取消录用资格。
3、若优先录用同学的人数未能超过该专业招生总人数,学校将组织专家对具有面试资格的同学进行现场面试,评比小组对考生进行无记名投票,依据得票数择优录用。
若面试作品得票数未超过评委一半,不予招收。
剩余学位则自动转为一般同学招收指标。
4、录用名单将于7月21日通过学校网站、校内微信、学校宣扬栏予以公布,被录用同学必需按时到学校缴费予以确认,否则视为自行放弃。
培训机构招生策划方案【篇2】一、指导思想以《义务教育法》为依据,以“办人民中意的教育”目标,以“划片招生,就近入学,便利家长”为差不多原则,加强领导,细心策划,周密部署,确保各项招生工作的顺当进行。
培训机构的招生方案5篇

培训机构的招生方案5篇培训机构的招生方案(精选篇1)1、注重网络宣传(1)注重学校网站建设,定期充实网站,使内容丰富有吸引力。
形式上:注重版面、文字和图片的设计;内容上:教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作,5个班次轮流上传。
(2)合作网站。
很多招生代理的网站都是免费的,如神州学习网、培训通等。
可以发表本学校的课程信息、特点等。
这些网站能在百度、谷歌搜到。
(3)严格执行每天发帖的工作,保证发帖质量。
是无需付费的广告,必须重视。
可以考虑增加搜狐,新浪,qq等。
(4)重视QQ群推广。
尤其是针对各个大企业内部的扫群。
(5)增加百科词条。
是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。
(6)做好网站推广工作,尤其是百度推广,也可以考虑google推广。
(7)做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接,以增加网站访问量和学校知名度。
2、企业推广(1)学校领导参加各类社会活动。
如讲座、公开课等,派发名片,增强人脉,提升学校知名度;(2)学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。
邀请有兴趣的学员参加;(3)走进名企。
与企业合作,给企业内部员工做讲座。
加深员工对MBA的了解,从而引导其参加MBA考试。
(4)校校合作。
与其他没有竞争关系的培训学校合作,双方互惠互利,协助对方的宣传;互换生源,资源共享,开发潜在隐形客户。
(5)广告宣传。
选择宣传费用较少,宣传效果较好的载体做广告宣传;到各大企业、写字楼、图书馆,以及人口集中的繁华地段派单,或发放印有学校介绍的小礼品。
(6)拓展其他市场。
增加不同年龄段的培训课程和科目,涉足领域越广,人气越好,更扩大学校知名度。
(7)举办各种社会活动,英语角,英语比赛等。
3、老学员介绍维护好与老学员的关系,服务好老学员,与老学员建立信任。
建立老学员介绍新学员的奖励制度,并认真执行。
可以通过定期回访,经常性沟通等手段来维持客户关系。
例如可以利用短信、邮件、卡片传情,手册指导等方式,不定期给每名学员发送短信,邮件,卡片等。
培训机构招生策划方案最新6篇

培训机构招生策划方案最新6篇培训班招生计划书篇一培训班招生计划书一、招生规划的思路在做招生之前,我们首先要解决的就是思路问题,切勿急于策划招生方案,而是要对全年进行合理的招生规划,例如从哪个时间点开始哪种招生活动,要保持连续性和跟进性,同时要不断地通过市场招生情况检验规划系统,使其逐步完善来适应学校发展需求。
二、招生体系打造的原理这里我们以一年为例。
一年的招生大致可以分为四个阶段,第一个阶段是春招、第二个阶段是暑招、第三个阶段是秋招、第四个阶段是冬招,这四个阶段构成了一个招生循环体系。
下面我们来看一下具体每个阶段该如何进行招生规划。
1、春季招生春季招生的设计一定要为暑期招生做铺垫。
例如:春季报名赠送暑期部分的课程或者活动,那么我们实际上已经开始做暑期招生了,而不用给家长优惠价或者是礼品。
在春季结束以后,一定要做一个六一活动,把儿童节活动突出续费,如果续费成功,则可以很大程度的减轻暑期招生压力。
2、暑假招生从6月10号以后到7月初,学校基本进入了暑期招生阶段。
很多学校在暑期都会进行低价招生,然而这个低价招生一定要有策略性和技巧性,比如把学费总额降低,但是单价不变。
吸引的生源可以做一个秋季班优惠政策,这样就可以提前将秋季生源圈进来。
3、秋季招生秋季招生所采取的方案也要考虑到寒假招生。
报秋季招生课程,可以送寒假的集训课、特色课、活动课等,而秋季送的课程,可以让老师在寒假的时候集中上,或者通过考前培训等形式快速消化掉。
4、寒假招生寒假招生时可以做一个老带新的活动,并给予较大的优惠力度,提前把生源圈进来,然后通过寒假期间进行转化,为来年春季招生做准备。
三、招生的误区在设计全年招生计划时,以下几个误区要尽量避开。
1、低价促销低价促销并不是价位上的促销,而是利用附加值的组合。
相信很多校长都采取过降价、打折销售的策略,低价招生促销,打掉的。
折扣即是学校的利润,有的校长打折过高,最后落得亏本培训。
2、临时圈钱很多校长面对房租、成本压力时,就开始低价促销,以连报优惠的形式进行快速圈钱,虽然能够缓解短期压力,但从长远来看,会面临更大的困难。
培训机构招生方案(最新13篇)

培训机构招生方案(最新13篇)为了确保事情或工作能无误进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。
我们应该怎么制定方案呢?山草香整理了13篇培训机构招生方案,希望您在阅读之后,能够更好的写作培训招生。
一、祝博士教育连锁品牌加盟优势:针对“学生”,祝博士采用的是先进的PDCA教学模式,从计划、执行、监督、调整全方位保障学生学习效果,让加盟商可以轻松获得市场口碑;针对“家长”,祝博士拥有业内独特的亲子互动系统平台,让家长更加放心孩子的学习和安全,让家长更加信任祝博士,从而让加盟商占据更大的市场;针对“加盟商”,祝博士全面提供店铺评估、装修平面设计、宣传物料设计、开业策划、师资培训、招生策划、经营管理培训、市场督导、持续性跟踪服务,让加盟商轻松盈利赚钱;二、多元营销策略,带来多样盈利途径。
(1)中小学生综合辅导收入(2)一对一辅导收入(3)小班辅导收入(4)课后托管、午托、晚托、全托收入(5)才艺培训、兴趣爱好培训收入(6)总部名师公开课收入(7)主题集训收入(8)其他业务收入(与学校、幼儿园等合作,共同开发新的业务点;出售一些适用于学生的学习文具、书籍等的收入)一、定位策划二、品牌策划我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。
让家长和学生看到我们的价值,从而有报读的想法,也是为后续的声誉做铺垫。
三、卖点升级策划总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。
我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点。
是不是卖点,学生和家长说了算“王婆卖瓜,自卖自夸”,招生宣传文案最忌讳的就是夸夸其谈,因为你讲得越多,学生和家长就越反感。
什么是卖点?学生和家长提出的、关心的,我们称之为卖点;机构提供的教育培训功能、特点等,也是卖点。
培训机构招生方案三篇

培训机构招生方案三篇第一篇: 培训机构招生方案一.招生背景:当前,随着中小学阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立,各类培训学校之间的竞争越来越激烈,特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战争。
二.招生战略1、市场调查是招生活动的第一步,科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解当地的教育水平和教学现状,使负责人更好的安排招生的设计,地点的设置,人员的分配。
对教师、学生和家长以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息。
战略地图的制造,是招生的重要依据。
2.招生方法第一步:全方位轰炸具体目标:做到全方位的宣传,让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。
制造声势,创造一个大气的品牌。
广告铺天盖地。
具体实施:先熟悉本地区的人口分部,然后留守一两个人坐镇总部,其余的全体出动,传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区,主要的住宅小区,街边门面,大型超市,重要路段。
分区画片,分头分任务的工作。
各尽其责。
对各家各户进行摸底,看是不是下一步进攻的对象,做好记录。
第二步:重点进攻具体目标:细细的进攻上次搜集到的目标。
具体实施:发挥小组团队合作精神,每两人一个小组,要达到双剑合璧天下无敌的地步,目的是游说家长,劝说让孩子上辅导班,事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。
地区要专一针对住宅户,家里有小孩的人家,或者是路边的小孩。
第三步:游说具体目标:街边的家长,路边的中年行人。
具体实施:放置咨询桌,放在重要的位置,两人一组,一人在路边散发传单,一人在咨询台前,发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。
发挥每个人的才能,尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。
以便更好的达成目标。
招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。
成功者决不放弃,放弃者决不成功。
1、寻找学员不论你在哪里,面对的是什么人,都要有"学员就在这些人当中'的精神,不要有先入为主的想法。
培训机构招生具体方案(通用6篇)
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培训机构招生具体方案(通用6篇)培训机构招生具体方案1生源是学校生存发展的命脉,为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情,扩大生源规模,提高生源质量,促进幼儿园的发展,特制定招生工作奖励办法,落实奖励政策,鼓励全员积极参加招生工作,对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。
具体方案如下:一:户外招生活动的时间:上午或下午,一般是1.5-2小时左右/次活动 (视天气和现场情况而定)二:户外招生活动内容:发简章、发气球(吸引孩子注意力)、发小礼物(吸引孩子注意力)、组织大型活动———发体验卡(针对即将入园的宝宝)——咨询讲解——登记资料。
说明:简章发放每人30张(视情况而定)。
三:奖励政策落实:完成户外招生活动工作人员予以以下奖励1)活动补助:20元/次/人(下班时间后)2)登记有效资料: 5元/份说明:有效资料:电话可以接通,能联系到孩子的父母。
无效资料:a:索取的联系方式是座机,电话可以接通,但是经过招生老师回访三次未联系到孩子的父母等情况,被视为无效资料。
b:索取的联系方式,经过招生老师回访三次,出现无人接、空号、挂断、无法接通、错号等情况被视为无效资料。
3)报名学生:200元/个,通过户外招生活动索取信息资料,经过招生老师回访跟踪后报名的学生,提成奖励(获得分成的包含小组团队每位成员、招生老师)4)如果该幼儿入园不满一学期即退托,该老师的招生奖励要如数追回。
5)该奖励由招生办主任于次月3日前公示在园务展板上。
附加总体说明:每次户外招生活动结束后,需要在前台填写(户外招生活动明细表),并报告给招生办主任确认;同时如果未按照园长、招生办主任提出的要求完成户外招生活动的工作人员,不予享受招生活动奖励政策。
培训机构招生具体方案2幼儿园是基础教育的奠基阶段,是国民教育的重要组成部分。
幼儿园招生,关系到千家万户,是社会关注的热点问题,是事关社会和谐稳定发展的难点问题。
本着服务社会、方便群众的原则,我园20__年招生工作安排如下:一、招生名额:小班100人。
2024培训机构暑假招生方案
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2024培训机构暑假招生方案【招生方案】一、背景分析中国的培训行业近年来发展迅猛,尤其是暑期培训市场,吸引了越来越多的学生和家长的关注。
作为一家知名的培训机构,我们在2024年暑假招生方案中,将以提供优质的教育资源和服务为关键,满足广大学生和家长的需求,打造集知识传授、能力培养和兴趣拓展为一体的全方位培训计划。
二、招生目标1.扩大市场份额:通过制定针对不同年龄段学生的招生项目,吸引更多的学生和家长选择我们的培训机构。
2.提高满意度:从教学质量、师资力量、服务态度等方面不断提升,为学生和家长提供更好的学习体验。
3.增强品牌影响力:积极开展各类宣传活动,树立良好的品牌形象,打造社会认可度较高的知名培训机构。
三、招生项目1.学科辅导班:针对不同年级、各个学科的学生,设置相应的学科辅导班,提供有针对性的知识教学和强化训练。
2.兴趣拓展班:根据学生的兴趣和特长,开设各类拓展班,如钢琴、舞蹈、美术等,培养学生的综合素质和兴趣爱好。
3.能力培养班:面向高年级学生,开设能力培养班,包括语言表达、演讲技巧、逻辑思维等,提高学生的综合素质和竞争力。
四、招生策略1.多样化宣传:通过传统媒体、网络媒体以及学校合作等方式进行全方位宣传,提高知名度和影响力。
2.优惠政策:针对提前报名和集体报名的学生和家长,给予一定的优惠政策,吸引更多的学生选择我们的培训项目。
3.开放课堂:开展免费的试听课和开放课堂,让学生和家长更直观地了解我们的教学内容和教学水平。
4.师资力量:引进具有丰富教学经验和资质的专业教师,提供优质的教学服务,增加学生和家长的信任度。
五、招生计划1.招生时间:从5月开始接受报名,7月份开始正式开展暑期培训。
2.招生人数:根据教室规模和师资情况,合理控制每个班级的招生人数,确保教学效果。
3.招生分区:根据所在城市的分区情况,确定各个分校的招生任务,确保资源合理利用。
六、服务保障1.教学质量:建立完善的质量管理体系,定期进行师资培训和课程评估,提高教学质量。
2024年暑期培训机构招生方案
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2024年暑期培训机构招生方案一、背景和目标近年来,随着社会竞争的加剧和教育水平的提高,暑期培训机构越来越受到广大学生和家长的关注和青睐。
为满足学生和家长的需求,提高我机构的竞争力和知名度,制定了以下招生方案。
我们的目标是:提供高质量的暑期培训课程,帮助学生提高学习成绩,提升学科素养和综合能力,为学生的未来发展打下坚实基础。
二、课程设置1. 学科课程(1)语文课程:主要针对小学、初中和高中学生,通过阅读和写作训练提高学生的语文水平和文学素养。
(2)数学课程:主要针对小学、初中和高中学生,帮助学生掌握解题技巧和数学思维方法,提高数学成绩。
(3)英语课程:主要针对小学、初中和高中学生,以听、说、读、写为主要内容,提高学生的英语口语和阅读理解能力。
(4)科学课程:主要针对小学和初中学生,通过实验和探索培养学生的科学思维和实践能力。
2. 兴趣课程为了培养学生的综合能力和兴趣,我们还开设了一些兴趣课程,如音乐、美术、体育等。
这些课程旨在培养学生的创造力、艺术修养和团队合作精神。
三、教师队伍为保证教育质量和教学效果,我们将聘请一支高素质的教师队伍来开展暑期培训课程。
教师应具备以下条件:1. 有相关学科教学经验,熟悉国家教育课程和教学大纲。
2. 具备良好的教学方法和指导能力,能够激发学生的学习兴趣和潜能。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生和家长建立良好的互动关系。
四、招生渠道和方式为了扩大招生范围和覆盖面,我们将采用多种招生渠道和方式,如:1. 在校园附近进行宣传和宣传,向学生和家长介绍我们的暑期课程和培训机构。
2. 利用互联网平台,例如学习网站和社交媒体,发布招生信息和宣传活动。
3. 利用学校和社区资源,与学生和家长进行面对面的交流和宣传。
可以组织一些开放日活动和免费试听课程。
4. 与学校或其他机构合作,共同宣传和推广暑期培训课程,互相促进招生。
五、招生政策和优惠为了吸引更多的学生和家长报名参加暑期培训课程,我们将制定一些招生政策和优惠,例如:1. 提供早鸟优惠,即早报名的学生可以享受一定的折扣。
培训学校招生方案(最新7篇)
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培训学校招生方案(最新7篇)培训招生方案篇一一.项目介绍美卓潜能开发教育是广州美卓教育公司最新推出的一个有核心竞争力的教育培训项目。
它采用了美国最新进的前沿教育理念,采用科学技术对影响学生成绩的四个因素进行跟踪管理。
全面提高学生的学习热情与学习效率。
令学生彻底告别了传统的被动的填鸭式教育。
让学生真正成为了学习的主人。
根据美国教育机构的取样调查,86.5的孩子在智力在是趋于相近水平。
除了少数智力超常的孩子外,多数孩子的学习成绩取决于与其相关学习效率。
由于兴趣,方法,习惯的差异性,这就导致了67%以上的学生对学习感到吃力,无法顺利掌握书本上的全部内容。
调查结果显示,在尖子学生中,91%的学生学习效率是其他学生的3倍以上。
由此我们可以得出相关的科学结论,学习成绩的好坏取决于学习效率的高低,提升的学习效率就一定能提高成绩成绩。
自19世纪科技的高速发展以上,教育行业也涌现了一批著名的教育理论与教学方法。
这些不断更新的理论方法推动了教育思想的发展。
对教育行业产生了深远的意义。
回首先人的足迹与贡献。
我们今天也可以自豪的宣布,我们的潜能开发项目是又一次的对行业的革新与颠覆。
它将改变上千万学生的学习方式与习惯。
美卓潜能开发学习系统将被动学习变为主动学习。
将好方法好思路贯穿与学生的日常行为中。
解决广大学生不会学习,不懂方法的学习困扰。
让成绩平平的孩子20天内学习成绩有个质的飞跃。
二.暑期招生方案。
1.招生主题:名校尖子夏令营,天才学生的秘密,让你20天快速提高成绩的方法。
2、营销招生;本次营销分为两个阶段,第一阶段为体验式招生阶段,旨在以全新的体验宣传教育理念,吸引家长关注与报名。
第二阶段为多点扩张阶段,要求以点带面,形成火爆态势,树立全省样板市场。
3招生步骤:第一阶段(1)招聘5—8名兼职派单员,最好是有责任心与亲和力的女大学生。
组成4个推广小组,每两人一组。
将城市内各住宅小区编号分组。
每组派单小组负责5-8个大型小区。
2024年培训机构招生方案范本
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2024年培训机构招生方案范本一、招生目标本培训机构的招生目标是吸引优秀的学员,提供高质量的培训课程,帮助学员实现个人学习目标,并取得优异成绩。
二、招生范围本培训机构的招生范围包括全国各地的中小学生和大学生,无论是城市还是农村地区的学生,都欢迎报名参加。
三、招生时间本培训机构将全年开展报名工作,每学期对已报名学员进行分班及调整。
四、招生渠道1. 线上渠道:本培训机构将通过官方网站、微信公众号以及其他社交媒体平台发布招生信息,学员可以直接在网站上进行报名。
2. 线下渠道:本培训机构将与各中小学校合作,通过学校老师、班主任以及教育培训部门的推荐,向学生家长介绍本培训机构,并提供详细招生信息。
五、招生方式1. 咨询及面试:学员及家长可以通过线上或线下途径咨询,我们将为学员提供详细的培训方案和课程内容。
针对特殊情况下的学员,我们将进行面试以确定适合的课程。
2. 资料填写:学员及家长需要填写报名表,并提供相关证明材料,包括学生身份证、学籍证明、近期照片等。
3. 缴费及分班:学员报名成功后,需要按时缴纳培训费用。
在报名截止日期后,我们将根据学员的年级和学习能力进行分班,确保每个班级的学习氛围和教学质量。
六、课程设置本培训机构主要以学科辅导为主,提供优质的英语、数学、物理、化学等学科的课程。
另外,我们也将开设一些兴趣培训班,如音乐、美术、舞蹈等。
七、教学团队本培训机构的教学团队由具有丰富教学经验和专业知识的教师组成,他们将根据学员的学习水平和能力制定个性化的教学方案,并通过丰富的教学手段激发学员的学习兴趣。
八、教学设施本培训机构拥有现代化的教学设施,包括宽敞明亮的教室、先进的多媒体教学设备,为学员提供良好的学习环境和设备保障。
九、评估与反馈为了更好地帮助学员提高学习成绩,本培训机构将定期进行学习评估,提供学员的学习进展报告给家长,并与家长进行沟通,共同制定学习目标和提高学习方法。
十、培训费用本培训机构的培训费用将根据课程种类和学员的学习周期而定,具体费用请参见本培训机构官方网站。
2024年培训机构招生方案
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2024年培训机构招生方案一、招生宗旨为了更好地满足社会对各类人才的需求,培训机构制定了2024年的招生方案。
我们旨在提供高质量的教育培训服务,帮助学员提升自身技能和知识水平,提高就业竞争力,追求个人发展和职业成功。
二、招生目标1.广泛吸引各类求知欲强、有学习意愿的学员,包括在校学生、社会人士以及想要提升自己能力的个体。
2.针对不同需求的学员,提供多样化的培训课程,涵盖教育、技术、职业能力、兴趣爱好等方面,满足不同学员的需求。
3.提供灵活的学习方式和时间安排,包括面授课程、在线课程、远程教育等多种形式,让学员能够根据自己的实际情况选择合适的学习方式。
4.为学员提供专业的指导和辅导,制定个性化的学习计划,帮助学员达到预期的学习目标。
三、招生措施1.市场宣传(1)开展多样化的市场宣传活动,包括线上推广、线下宣传活动等,提高知名度和影响力。
(2)通过社交媒体平台、新闻媒体、校园宣传等方式向目标学员广泛宣传培训机构的特色和优势,并展示成功案例和学员见证。
2.课程设置(1)根据市场需求和学员反馈,制定多样化的培训课程,包括学历教育、职业培训、兴趣爱好等方面。
(2)注重与市场需求紧密结合,依托行业专家和丰富的教育资源,不断更新优质的课程内容,提高培训质量和学员满意度。
3.教师队伍建设(1)确保教师队伍专业素质,加强招聘和选拔工作,优先考虑教学经验丰富、教学水平高的教师。
(2)定期进行专业培训和业务能力提升,提高教师的教学水平和师德修养,保证培训质量。
4.学习资源(1)建立完善的学习资源库,包括教材、课件、实验设备等,确保学员能够充分利用各种学习资源。
(2)与相关企业、机构建立合作关系,共享实践教学基地和实习机会,提供更多实践机会和就业保障。
5.招生政策(1)根据学员的学历背景和实际需求,制定不同的报名条件和招生政策,提供多样化的报名途径,包括线上报名、线下报名等。
(2)对于优秀学员,提供奖学金和学费减免等优惠政策,鼓励学员努力学习、积极参与。
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培训机构的灵魂好久没有写东西了,前些天我一个朋友想自己开个辅导班,向我咨询了一些招生和咨询的问题,自己在培训行业也混了好几年了,我也就根据自己这些年的经验大致总结了几点,这些也只是我的个人观点,希望对周围做培训行业的朋友有所帮助。
我先大致介绍一下,我叫康小龙,之前在安博教育做小学奥数、初中数学老师,不仅做过老师还做过教务、市场。
安博基本都是兼职老师,我是当时我们校区当时唯一的两个专职老师中的一个,所以做的事比较多,干的活比较杂,但是确实在这行学到了不少东西。
由于个人原因离开了我的家乡、抛弃了把我培养起来的公司来到了宁波,进入了龙文教育。
下面我就针对我朋友向我咨询的问题,把我的经验介绍给大家。
首先他问我怎么去招生,对于招生有什么好的办法:在培训行业干,学生就是这个机构存活的血液,生源的好坏直接决定一个培训机构的命运,好的生源就算你不会做也能做好,面对差的生源你也只能是巧妇难为无米之炊。
对于每个成熟的机构都有他固定的招生模式,这对于业务的扩张有良好的促进作用,只需要复制粘贴。
下面我介绍几种常用的招生方法:招生之前,先选择你的准客户,也就是你的消费对象,培训行业面对的消费对象所在家庭一定要是中上水平的收入家庭,要能承受得起这种高消费,在认清消费对象后展开攻击。
如果选择了不合适的对象,即使成为了你的学员,但是后期肯定会有一系列的问题,因为他们对于结果予以的期望很高,往往这种人报的课时并不多,但是却要求有很好的成绩,一般情况下他们都是不会满意的,而且很容易闹退费,所以选择客户是很重要的。
在之前有个案例,让我更加相信了我的说法,我的一个咨询朋友以前接待了一个环卫工人,她看着别人家的孩子都在一对一,听说效果很好,自己也跑来给上高二的孩子打听打听,当时我的朋友就不太愿意让她报名,但是看这位家长确实想报,我朋友就只给报了十个小时,家长掏出了口袋里的两千多块钱,看的人真心疼,因为她不是有钱人,准确的讲是穷人,我朋友给她说让他儿子没事就来我们的自习室,那里面有专门的陪读老师负责答疑,家长开心的走了,接下来就是上课了,我朋友特意让教务安排最优秀的老师,但是该发生的事情还是发生了,上了两次课考试了,孩子好像没什么变化,这下整个办公室都快被炒翻了,家长过来要成绩,说是骗子,什么话都说,我朋友看是这种情况,赶紧稳住家长,给家长解释,但是她就是不听,这是为什么呢?因为她看宣传页上说的太好听了,最后校长急了,赶紧让办手续退了剩下的,结果家长还要要求退还上过的,这叫人情何以堪,上过的课肯定不能退,只能去给家长解释。
听了这件事,我想大家对于客户的选择应该有所帮助。
在宣传上,常用的宣传方法有介绍法,对比法,专家权威法,商品促销法等。
介绍法:主要是在于让家长更加了解自己的学校,主要是考宣传来招生,比如,学校的管理,教学质量,办学实力,在学人数,学生反映等。
介绍法主要考的是招生人员的嘴,这对于招生人员有很高的要求,要求招生人员有一定的专业知识,能够分析出学生的问题所在,条理清晰,形象气质要好一些,亲和力强,话语吸引家长。
介绍法招生必须要经过专业的培训,模拟示范,合格后方可上岗。
比较法:主要通过与同类学校进行各方面比较,突出自己学校的优势进行招生。
此类方法要求老师一定要了解同类学校的师资、教学、管理、服务、校区环境,重点竞争对手的发展史,例如:学大教育基本都是专职老师,新东方是以英语起家,学而思做的最好的是小班教学,安博主打一线在职老师。
了解同行业竞争对手的实际情况,在培训行业的战场上做到“知己知彼百战百胜”,注意要客观的评价别人。
专家权威法:此法多应用在会销的过程中,请某之名专家,或者权威人士做报告,意在为家长分忧,实则推销自己,让家长埋单。
此法必须要有一定的说服力,进行适当的包装。
促销法:此法一定要让家长觉得自己得到了实惠,感觉有便宜可占,家长在选择培训学校之前肯定做了一定的咨询,要吸引家长的眼球,要让他得到的越多,陷入的越深。
选择客户对于我们来说同样重要,做为一个招生工作者最重要的一点是去区分每个客户的类型,然后以不同的方式去应对。
生活中每一个人的性格都是不一样的,这决定了我们招生的对象总是多样性的,从个人的性格讲一般我都会分成以下六种:一.犹豫型客户,这种客户一般都缺乏主见性。
那么当你碰到时你一定要帮对方下决定。
并且时在不伤害对方自尊的情况下做决定。
要随时鼓励和帮助他(她), 使他(她)觉得决定是对的,是正确的。
二.理智型客户,理智的客户你很难影响到他,这时你要做的就是尊重对方,让他做决定就好了。
三.冲动型客户,这种人很容易做决定,但有很容易后悔。
面对这样的客户要会利用他冲动决定并要及时跟进与服务,多与他说他的决定是理智的,是对的,不要给他后悔的机会。
四.圆滑型客户,这种客户生活中总是很常见的,他会说你的学校如何的好,教育方法如何的先进与丰富,很赞同你的个人,但往往他自己又不会买,不想去学。
这种人往往会使你有种他会来学的感觉,往往会使你盯着他(她)转,但后悔的失望的人总是你,因此这样的客户你只需要直截了当的用他的认可给他决定就可以了,不要过分去跟踪。
五.决断型客户,这种人往往都会因你的一句对与错的话而做决定。
这样的人要多了解他喜欢什么,关心什么,在意什么,那你就多讲他喜欢的东西,在意的东西,关心的事情就可以了。
六.排外型客户,这种客户一般都比较自卑,那你就要去尊重对方并且懂得站在对方的角度去解决问题,与对方在同一起跑线上就可以了。
总之不管你遇到什么样的客户你都要坦诚相待,要尊重对方,这样才能更好地招到学生。
对于招生策略我也小小的发表一下自己的见解,根据我在培训行业的自身体会,提出以下方案:广告宣传,大型喷绘与传统发单相结合。
做广告之前首先要了解,周边高收入,高学历人群的居住场所,特别是高档小区,重点中学附近、购物中心。
插楼、插车,想让别人了解你,必须让他们知道你,认识你,所以这些都是很必要的。
学校渠道,在重点中学要有一定的人脉,想办法和学校展开合作,适当的做义讲,并在讲的过程中挑选几名优秀的学生送他们免费上课,这里指小班授课,一对一除外,这些学生就是你的宣传道具,与此同时和名师合作你会有一些固有资源。
会销。
公开课,说明会等会销形式,会销一定要带有目的性,主持人和演讲者一定要配合默契,一定要适当的吹捧,最后要让家长觉得他不报名就是一种损失的感觉。
刊物出版,一定要有自己的刊物,据统计学生和家长对刊物还是比较感兴趣的,相比报纸,宣传册而言更有价值。
网络广告,免费发放招生信息,发放高要求的招聘信息,特别是代课教师。
陌拜电话,想办法搞到某重点中学学生家长的电话,对于有意向的长期跟踪。
转介绍,转介绍可以说是最廉洁的招生方案了,但是却有意想不到的效果以上都是一些常用的招生办法,同样招生人员,也就是我们常说的市场工作者,自身也得具备一些专业素质,特别是“推销意识”。
同时还应具备以下的意识:1、服务于学生及家长的意识(专业化、顾问化、人性化、服务化)专业化:不仅指我们对招生业务专业化,也是指咨询水平的专业化。
一个好的招生人员不仅要对学校情况十分了解,还要把学校的教育品牌,以“专家”的身份展示给咨询者,要通过我们对各种的专业化的解答水准,向咨询者提供专业化的咨询服务,提供权威性的信息,不能出现前后矛盾,虚无缥缈,或漏洞百出的问题。
要能够回答所有的提问,消除咨询者的种种顾虑,促使对方产生信任和好感。
顾问化:是咨询中应把握的一项重要技巧。
作为招生人员,也可以站在学生家长的角度,设身处地的为学生及家长考虑,根据学生的兴趣、性格、学习成绩等提出可行性的建议,帮助他们选择求学途径,或选定专业,以求学顾问的身份帮助学长进行抉择,使学生及家长心悦诚服的接受我们的观点或建议,达到我们招收学生的目的。
服务化:是我们招生工作最重要的服务宗旨。
每个招生人员应始终不忘“招生就是服务,服务就是招生”的思想,学习和借鉴“海尔”以星级服务的理念,要让学生及家长感到,我们不是为了单纯的招生而招生,而是向渴望求学的学子提供超前的服务理念。
即“教育就是服务”人性化:是以情感人的一种招生技巧,是对前三者的一个总括。
通过在咨询的专业化、顾问化的服务,缔造出和谐的人际关系氛围。
通过我们细心的、耐心的咨询服务;通过我们设身处地的为学生考虑,使学生及家长从感情上倾向于我们的学校,这是体现我院人性化的重要方面,也是我们招生的重要技巧。
在招生实践中,可能会遇到一些特殊情况,这对招生人员也是一种考验。
2、主动沟通及交往的意识有效沟通的技巧1、讲话条理清楚,层次分明,突出重点,容易让对方领会2、谈话要带有表情,真挚动人,声情并茂,用温情打动学生和家长3、说话幽默风趣,使对方听得满心欢喜,但有道理。
让对方觉得“听君一席话胜读十年书”4、听话比说话重要。
(倾听)5、交流过程中要勇于承认自己的错误6、交流中要迅速牢记学生和家长的姓名7、交流过程中不要忘记寻找潜在的生源8、“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”敢于指出家长和学生的错误观念和观点3、有针对性开展咨询工作1、满足从众心理需求,树立报名榜样;2、满足功利心理需求,宣传上好学校的好处;3、克服自卑心理障碍,列举成功典范;4、针对犹豫、猜疑型家长及学生充分展示学校实力及优势;这些都是我们作为培训行业的从业人员经常用到的招数,但是如果你是一名代课老师,你的所有出发点都应该是如何教好学生,让孩子思想觉悟提高,学习习惯变好,学生成绩提高,以后能做一个对社会有更大贡献的人。
希望我的这一番话能对大家有所帮助。
好了今天就写到这里,对于怎么做教务,怎么做咨询,我也会继续和大家讨论,分享!康小龙2012年8月15日。