学校发展研究部主任岗位职责（3篇）

学校发展研究部主任岗位职责
学校发展研究部主任是负责协调和管理学校发展研究部门的职位，主要职责如下：
1. 制定和实施学校发展研究部门的战略规划和发展目标，并对部门的运营进行长期规划和调整。

2. 管理和协调研究项目的开展，负责项目的立项、申报、实施和总结报告的编写。

3. 组织调研和评估工作，对学校的教育教学、学生管理等方面进行研究和评估，提出改进措施。

4. 管理学校发展研究部门的日常工作，包括人员的招聘、考核、培训和管理。

5. 协调学校内外部资源，开展合作项目，促进学校的发展和创新。

6. 参与学校各级领导会议，向学校领导汇报工作进展和结果。

7. 处理学校发展研究部门相关的突发事件和问题，提供解决方案和应对措施。

8. 推动学术交流和学术合作，与其他学校和研究机构建立合作关系，提升学校的学术水平和影响力。

9. 跟踪教育政策和教育发展动态，及时调整学校发展研究部门的工作方向和重点。

10. 监督学校发展研究部门的预算和资金使用，保证资金的合理安排和有效利用。

总的来说，学校发展研究部主任需要具备较高的学术素养和管理能力，能够熟练运用研究方法和工具，发掘和解决学校发展中的问题，并与各方合作，推动学校的发展和提升。

学校发展研究部主任岗位职责（2）
发展研究部是学校教育科研的管理机构，在校长的领导下，负责全校教学科研活动的组织和管理工作。

其主要职责如下：
一、协助校长开展全校的教育教学科研和教学研究工作，通过教科研活动促进教育教学质量的提高。

对学校的教育、教学和管理工作提供研究性和建设性意见，并协助进行教育、教学的调查研究和总结工作，为学校的教育决策提供科学的依据。

二、以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点，根据上级主管部门的指导性意见和学校工作计划，制订学校的教育科研发展规划和教育科研工作的方针、政策以及工作计划。

三、建立健全学校教育教学科研管理制度；建设教育教学科研资料库，做好有关资料的收集、整理、归类和存档保管工作。

四、加强对教师教育科研的岗位培训，组织和开展全校性的教育理论学习，及时收集、整理传递教科研信息，组织讲座普及教育科研基础知识，引导教师积极投入到教育科研中去，开展讨论交流和教育信息咨询服务。

负责教师教学质量的常规考核和成绩考核；注重培养青年教学骨干，有计划地实施名师工程。

五、做好学校科研课题的申报、立项、计划、跟踪、成果总结鉴定和推广工作，保证立项课题按计划顺利开展。

根据上级教育科研部
门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出好成果，出精品。

六、及时开展各种课题研究咨询活动，解决课题研究中的问题，促进理论和教育实践的结合，主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务，同时主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况，求得上级有关部门的帮助指导。

七、完成校长交办的其它工作。

学校发展研究部主任岗位职责（3）
学校发展研究部主任的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.规划和制定学校发展战略：负责根据学校的发展需求和目标，规划和制定学校的发展战略，包括教育教学改革方案、人才培养计划以及学校的各项发展目标和计划。

2.组织实施学校发展项目：负责组织实施学校的发展项目，包括教育教学改革项目、科研项目、校园建设项目等，监督项目的进展和质量，确保项目按计划完成。

3.进行学校发展研究：负责组织和开展学校发展的研究工作，包括学校教育教学改革研究、学科建设研究、人才培养体系研究等，为学校提供发展策略和决策支持。

4.推动教师发展和教育教学改革：负责组织和推动学校教师的专业发展和教育教学改革，包括组织教师培训和研修，推广优秀教育教学经验和方法，并采取措施提升教师的教育教学水平。

5.建立校企合作机制：负责与企业、行业等合作伙伴建立合作关系，开展校企合作项目，促进学校与社会的密切联系，提供学生的实习和就业机会。

6.负责编制和撰写相关报告和文件：负责编制和撰写学校发展研究部门的相关报告和文件，包括学校发展规划报告、研究成果报告以及部门年度工作计划和工作总结等。

7.领导和管理部门团队：负责领导和管理学校发展研究部门的团队，包括人员招聘、培训和评估等工作，确保部门的正常运作和高效工作。

总之，学校发展研究部主任负责学校发展规划和战略制定、学校发展项目的实施、学校发展研究和教育教学改革推进等工作，协助学校实现发展目标和提升教育教学质量。