劳务合同绩效考核范本

甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事劳务工作的绩效考核事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 本合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容与工作地点
1. 乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作内容：
（1）_________；
（2）_________；
（3）_________。

2. 乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程，确保工作质量和安全。

三、绩效考核标准
1. 乙方的工作绩效将按照以下标准进行考核：
（1）工作质量：根据甲方提供的质量标准，对乙方完成的工作进行评定；
（2）工作效率：根据甲方设定的任务完成时间，对乙方的工作效率进行评定；
（3）工作态度：根据乙方的工作积极性、责任心和团队合作精神进行评定；
（4）安全意识：根据乙方在工作中对安全规定的遵守情况进行评定。

2. 绩效考核分为月度考核和年度考核，具体考核时间及方式由甲方制定。

四、考核结果与待遇
1. 甲方根据乙方考核结果，给予相应的奖励或处罚：
（1）考核结果优秀者，甲方给予一定比例的奖金或物质奖励；
（2）考核结果良好者，甲方给予一定的表扬或精神鼓励；
（3）考核结果不合格者，甲方有权对乙方进行批评教育，并根据情况给予一定的处罚。

2. 乙方在合同期限内，如因绩效考核不合格，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。

五、违约责任
1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资或奖金的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：____年____月____日。