公司规范化管理制度模本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利开展，特
制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司总部、分支机构及子公司。

第三条本制度遵循合法性、规范性、实用性、可操作性的原则。

第二章组织架构与职责
第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及分支机构。

第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理工作。

第六条监事会负责对公司财务、经营等重大事项进行监督。

第七条总经理室负责公司日常经营管理，组织实施董事会决策。

第八条各部门及分支机构按照公司整体规划，负责具体业务开展。

第三章工作纪律
第九条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益。

第十条员工应按时上班，不迟到、不早退、不旷工。

第十一条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产。

第十二条员工应服从领导，团结协作，共同完成公司任务。

第十三条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第四章人力资源管理制度
第十四条公司实行岗位责任制，员工应明确岗位职责，履行工作职责。

第十五条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订劳动合同。

第十六条公司定期对员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十七条公司根据员工表现和业绩，实行奖惩制度。

第五章财务管理制度
第十八条公司实行财务集中管理制度，确保财务收支合规。

第十九条公司财务部门负责编制公司财务报表，定期进行财务分析。

第二十条公司实行预算管理制度，各部门需按照预算执行。

第六章安全生产管理制度
第二十一条公司建立健全安全生产责任制，确保生产安全。

第二十二条公司定期对生产设备进行维护保养，确保设备安全运行。

第二十三条公司加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第七章保密制度
第二十四条公司实行保密制度，确保公司秘密不被泄露。

第二十五条员工不得在非工作时间泄露公司秘密。

第二十六条员工离职时，应将公司秘密资料上交公司。

第八章附则
第二十七条本制度由公司总经理室负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十九条本制度如有未尽事宜，由公司总经理室负责修订。