劳务合同纠纷判决书 包工头

劳务合同纠纷判决书包工头
尊敬的各方当事人：
经过法庭审理，根据相关法律规定和事实证据，本法院对涉及劳务合同纠纷的案件做出以下判决：
一、案件背景
原告[姓名]系劳务人员，被告[姓名]为包工头，双方因劳务合同发生纠纷，原告诉称被告未按照约定支付劳务报酬。

二、争议焦点及事实认定
原告主张，根据劳务合同约定，双方达成劳务协议，原告提供劳务，被告应支付报酬。

原告已履行劳务义务，但被告未按约定支付报酬。

被告辩称，原告未按合同约定完成工作，并且在合同期间多次违约。

根据双方陈述及证据，本法院对以下事实进行认定：
1.原告与被告签订了劳务合同，约定原告提供劳务，被告支付报酬。

2.原告提供证据证明已经履行了劳务义务。

3.被告未能提供证据证明原告多次违约。

三、法律分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十四条，劳动者提供劳务，用人单位应当支付劳务报酬。

根据双方劳务合同的约定，原告已履行劳务义务，但被告未按照约定支付劳务报酬。

被告未能提供证据证明原告多次违约的事实。

综上所述，根据劳动合同法的规定，原告有权要求被告支付劳务报酬。

四、判决结果
本法院根据事实和法律规定，作出如下判决：
1.被告应当根据劳务合同的约定，支付给原告劳务报酬。

2.被告应支付原告劳务报酬共计[金额]。

3.本案的诉讼费由被告承担。

五、执行期限与方式
被告应当自判决生效之日起7日内支付劳务报酬给原告。

若在该期限内未履行，原告有权申请强制执行。

六、附则
本判决为终审判决，自宣判之日起生效。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》
的规定，双方当事人均有权向本院提起上诉。

判决书如下：
（正文）
本判决为终审判决，自宣判之日起生效。

审判长：（签名）
年月日。