电脑管理制度

电脑管理制度
第一章总则
第一条目的
为了规范企业电脑的使用和管理，提高工作效率，确保网络安全和信息资产的保护，订立本电脑管理制度。

第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工和使用公司供应电脑设备的外包人员。

第三条定义
1.电脑：本制度所指的电脑包含台式电脑、笔记本电脑、平
板电脑和其他计算设备；
2.公司电脑：公司自行购置或委托外包供应给员工使用的电
脑设备；
3.个人电脑：员工自行购置并用于工作的电脑设备。

第二章电脑使用规定
第四条电脑的使用权限
1.公司电脑仅限于公司员工和外包人员在工作时间和工作地
方使用；
2.员工个人电脑可以用于工作，但需遵守本制度相关规定。

第五条电脑的日常使用
1.员工要爱惜和合理使用电脑设备，严禁私自调整电脑设置
或安装未经允许的软件；
2.使用公司电脑时，应依照规定桌面配置进行操作，不得随
便更改配置；
3.长时间不使用电脑时，应将电脑关机或锁定，以防止未经
授权的使用或操作。

第六条电脑的安全使用
1.员工应妥当保管个人账号和密码，不得将其泄露给他人；
2.在公共场合或外出时，应注意保护个人电脑的安全，不得将其无人看管；
3.遇到电脑系统异常或病毒感染等问题时，应及时向技术支持人员报告并采取相应措施。

第三章电脑管理责任
第七条电脑设备管理责任
1.公司资产部门负责购置和配置公司电脑设备，并保证其正常运行；
2.公司信息安全部门负责订立和执行电脑安全管理制度，维护网络安全；
3.各部门负责对所属员工使用的公司电脑设备进行监管和管理。

第八条个人电脑管理责任
1.员工应自行维护和管理个人电脑设备的正常运行，并承当因自身操作欠妥引起的后果；
2.公司有权对员工个人电脑进行检查，以确保其符合安全要求。

第四章违规行为和惩罚
第九条违规行为清单
1.未经许可擅自更改电脑硬件设备或系统设置；
2.下载、安装、传播未经授权的软件或利用电脑设备进行非法活动；
3.未经授权将公司电脑设备借给他人使用；
4.盗用他人个人账号和密码，进入他人电脑系统；
5.有意破坏公司电脑设备、软件、系统或网络安全；
6.其他严重违反公司电脑管理规定的行为。

第十条惩罚措施
1.对于细小违规行为，公司将进行口头警告或书面警告；
2.对于严重违规行为，公司将采取停止使用电脑设备、扣发部分工资、解除劳动合同等措施；
3.对于构成犯罪的行为，公司将依法追究刑事责任。

第五章附则
第十一条制度的解释权
本制度的解释权归企业负责人全部，并拥有最终决议权。

第十二条生效和修订
本制度经企业负责人批准后生效，企业负责人有权对本制度进行修订，并经相关部门审批后执行。

第十三条附加说明
1.本制度未尽事宜，可依据实际情况由企业负责人进行增补；
2.本制度的解释和修改将通过内部公告、培训、会议等形式
进行通知。

（本电脑管理制度共1800字）。