暑假工劳动合同3篇

暑假工劳动合同3篇
篇1
暑假工劳动合同
合同编号：XXXXXXXXXX
甲方：（雇主）__________
乙方：（劳动者）__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条工作内容
1. 乙方同意在暑假期间为甲方提供劳动力服务，主要工作内容为__________。

2. 工作地点为__________，工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作安排由甲方通知。

第二条工作报酬
1. 甲方将按照乙方的工作时间和工作内容支付工资，工资标准为每小时__________元。

2. 工资支付方式为__________，甲方将在每月的__________日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

3. 若乙方因自身原因无法按时参加工作，甲方有权扣除相应工资。

第三条保险福利
1. 乙方在工作期间享受甲方提供的工伤保险和医疗保险，若在工作期间受到意外伤害或生病，由甲方承担相应的医药费用。

2. 乙方在工作期间享受带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

第四条工作纪律
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，认真履行工作职责。

2. 乙方不得擅自离岗，不得偷懒敷衍工作，不得泄露甲方的商业机密。

第五条合同期限
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

第六条合同解除
1. 若本合同期满，乙方表现优秀，甲方愿意继续雇佣乙方，双方可签订新的合同。

2. 若乙方有严重违反工作纪律或工作职责，严重损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同。

第七条其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________
签订日期：__________ 年__________ 月__________ 日
以上为暑假工劳动合同内容，甲乙双方均认真阅读并了解合同内容，自愿遵守以上约定。

希望双方能够积极履行合同，共同促进合作顺利进行。

篇2
暑假工劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：男/女
身份证号码：
联系电话：
二、基本内容
1. 劳动岗位：乙方将在甲方公司从事以下岗位的工作（详细描述工作内容）。

2. 工作时间：工作时间为每周5天，每天8小时，具体上班时间为（具体时间）。

3. 工作地点：工作地点为甲方公司所在地。

4. 工作期限：本合同自（起始日期）起至（结束日期）止。

5. 劳动报酬：甲方将支付乙方每月工资为（具体数字），工资将于每月20日前支付到乙方指定的银行账户中。

6. 休息和假期：乙方享有每周1天休息日以及法定节假日。

7. 劳动保护：甲方将提供乙方必要的劳动保护设施和物品，保障乙方的劳动安全和健康。

8. 其他约定事项：（根据实际情况进行列明其他约定）
三、解除合同
1. 若甲方或乙方一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并要对方承担相应的法律责任。

2. 双方经协商一致，也可以提前终止合同，但需提前15天通知对方，另有约定的除外。

四、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可根据劳动合同法律法规进行协商，签署补充协议。

2. 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

3. 本合同的变更、解释及争议解决均应遵循中华人民共和国的相关法律规定。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：
以上为暑假工劳动合同的基本内容，如果在签订合同时还有其他特殊约定，双方可进一步讨论并写入合同中。

希望双方能够遵守合同规定，共同维护劳动者的权益和公司的正常运营。

祝愿合作愉快！
篇3
暑假工劳动合同
一、双方约定
甲方：________（以下称“公司”）
乙方：________（以下称“员工”）
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计
________天。

三、工作内容
1. 员工应根据公司的安排，认真、负责地完成各项工作任务。

2. 具体工作内容为________。

四、工作时间及地点
1. 工作时间为每天____时____分至____时____分，中间休息____分钟，周工作日为____至____。

2. 工作地点为公司指定的固定地址。

五、工资和福利待遇
1. 员工的工资由底薪和加班费组成，底薪为____元/小时，加班费按照国家相关法规执行。

2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，具体比例和方式按照国家相关规定执行。

3. 公司将提供员工在工作期间的午餐补贴，标准为____元/天。

六、劳动纪律
1. 员工在工作期间应遵守公司的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不得私自调休。

2. 员工应保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

七、违约责任
1. 如员工无故缺勤或迟到早退，公司有权扣除相应的工资，并可以根据情节给予警告、解除劳动合同等处理。

2. 如员工违反公司的劳动纪律，给公司造成经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

2. 本合同一式两份，公司和员工各持一份有效。

九、解决争议
因履行本合同所引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以依法向人力资源和社会保障部门申诉，或向人民法院提起诉讼。

公司：______ 员工：______
签订日期：______ 签订地点：______。