项目部职业健康管理制度

项目部职业健康管理制度
篇1:项目部职业健康管理制度
职业健康管理制度
第一章总则
为规范本项目部职业健康管理工作，预防、掌握和消退职业病危害，爱护作业人员健康及相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第49号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目"三同时'监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。

其次章职业危害防治责任制度
一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实"管生产必需管平安'的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续进展。

四、为保证本制度的有效执行，相关职责对比落实相应的职能部门
和责任人。

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五、各部门和人员的职责
（一）主要负责人职责
1、仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

2、设置职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、定期总结职业危害防治工作规划和落实状况，主悦耳取员工对职业健康工作的看法，并责成有关部门准时处理和解决提出的合理化建议和看法。

4、定期组织召开职业健康工作会议，听取工作汇报，讨论和制订年度职业危害防治方案与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效实施。

5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度。

6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害事故隐患。

保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。

8、准时、照实报告职业危害事故。

9、依法担当本企业职业危害防治工作的领导责任。

（二）分管职业健康的负责人
在项目负责人的领导下，依据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中详细组织实施各项职业危害防治工作，详细职责：
1、组织制定职业危害防治方案与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度，依据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织详细实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对管理人员和作业人员进行职业健康法规、职业健康学问培训与宣扬教育，普及职业危害防治学问。

3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题准时讨论，制订整改措施，落实部门按期解决，准时消退职业危害事故的隐患。

4、如发生职业危害事故，要科学应对及妥当处理，准时报告，乐观协作有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严厉处理。

5、依法担当职业危害防治工作的直接责任。

（三）职业健康管理部门职责
1、在职业病防治领导小组领导下，推动开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

2、组织开展对作业人员进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进阅历。

3、组织有职业健康危害的特种作业人员进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、仔细开展职业病危害因素的日常监测。

5、帮助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行状况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组。

（四）专（兼）职的职业健康管理人员职责
1、仔细履行职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。

汇总和审查各项技术措施、方案，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参加对作业人员开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4、帮助有关部门制订职业健康管理制度、职业平安健康操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查。

5、定期组织参加现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告上级领导讨论处理。

6、参加职业危害事故的调查处理。

7、负责建立职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档等工作。

第三章职业危害告知制度
一、应为作业人员制造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业健康爱护的权益。

二、岗前告知。

作业人员入场时，应将工作过程中可能产生的职业
危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等照实告知。

二、现场告知。

1、应在醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。

2、职业健康管理机构对产生严峻职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警示说明。

警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

三、检查结果告知。

照实告知员工职业健康检查结果，发觉疑似职业危害的准时告知本人。

员工离开本项目部时，如索取本人职业健康监护档案复印件，项目部应照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。

四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行状况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工把握职业危害因素的预防和掌握技能。

六、因未照实告知作业人员的，作业人员有权拒绝作业。

项目部不得以作业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

第四章职业健康宣扬教育培训制度
一、职业健康管理部门对作业人员进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣扬普及职业健康学问，督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导作业人员正确使用预防职业
病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、职业健康管理部门应依据法律规范等的要求、项目部实际状况及岗位需要，定期识别平安宣扬教育培训需求，制定、实施平安宣扬教育培训方案，供应相应的资源保证。

应做好平安教育培训记录，建立平安教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业健康宣扬
1、项目部利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣扬。

2、部门班组要利用班前班后会、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣扬。

四、职业健康教育培训
（一）、培训内容
1、职业健康法律、法规与标准；
2、职业健康基本学问；
3、职业健康管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；
6、职业危害事故案例。

（二）、培训的对象及方式
1、入场新工人平安教育培训
凡新入场作业人员，由班组负责人通知平安部门，并由平安部门组
织进行公司、项目、班组三级平安生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成果归档存查。

1）公司教育培训由平安管理部门负责组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《平安生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理方法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。

（2）公司平安生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本状况。

（3）综合平安学问，公司主要危急区域和典型事故分析及防范措施。

（4）公司的各种职业健康管理制度和平安技术总则。

2）、项目级平安教育由平安组或兼职平安员负责组织进行培训，教育内容：
（1）本项目平安生产组织及操作规程。

（2）本项目的平安技术规程、职业健康操作规程，平安制度与规定。

（3）本项目的主要职业危害因素和典型事故的阅历教训以及防范措施。

3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：（1）本班组生产组织及操作规程。

（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

（3）本班组岗位劳动爱护用品佩戴、使用规定。

（4）本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范留意事项。

（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

2、作业人员平安教育培训
1）由项目部每年对分包单位负责人、班组长、专职平安人员进行一次平安管理和职业健康学问平安教育培训，并存档。

2）一般"三违'人员由项目进行平安教育培训，时间不少于一天；严峻"三违'人员由项目部职业健康管理部门进行平安教育培训，时间不少于一周，并将"三违'人员平安教育培训状况存档。

3）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采纳课堂教学、观看录像、现场教育、参与上级组织的培训、邀请专家等形式；
第五章作业人员防护用品管理制度
为了防止不符合国家、行业标准的平安劳动防护用品进入施工现场，避开因使用不合格和过期的平安劳动防护用品而发生人身损害事故，特制定本制度。

一、平安劳动防护用品的选购、验收、保管
1.项目部在选购平安劳动防护用品时，应按质量体系程序进行申报，由专人对需选购的平安劳动防护用品编制选购方案和清单，数量较大的与供方签订选购合同，合同中应注明所选购平安劳动防护用品的规格、型号、质量标准和进场日期等。

2.所选购的平安劳动防护用品进场后，项目部应组织相关人员根据选购清单或合同规定的质量要求进行验收，验收合格后交现场材料员
保管，材料员应按类别、型号进行登记，入库后应妥当保管（如平安帽、平安带、平安绳、平安网等，避开高温、日晒、潮湿、明火、强酸、强碱或尖锐物体）。

二、平安劳动防护用品的发放、使用、更换
1.在发放平安劳动防护用品时，材料员应逐一做好记录，注明新旧程度、有无伤损、领用工种以及领用人签名。

2.项目部施工员、平安员应常常检查施工人员在施工过程中使用平安劳动防护用品状况，如平安帽要系好帽带，调整好帽衬间距（一般约40-50mm），平安带的使用必需高挂低用，带、绳不能打结等，平安网绑扎应使用不小于14号得铅丝等。

3.相关人员在检查平安劳动防护用品时如发觉以下状况应准时告知使用者停止使用或进行更换：
1)平安帽缺衬、缺带或破损及超年限的（平安帽正常使用为3年）。

2)使用平安带时要对其外观状况进行检查，如发觉老化、破损应停止使用，平安带使用两年后，进行抽样试验，以2206N（225kgf）拉力拉5min，无破断可连续使用，但对经过抽样试验的平安带不得使用，如要使用必需更换新绳带。

3)使用防毒口罩、平安网、绝缘手套、绝缘鞋等平安劳动防护用品除根据产品使用说明书使用以外，应检查是否有变形和磨损及老化现象，如发觉有问题应准时说明状况进行更换，以确保平安。

三、平安劳动防护用品的报废
1.各种平安劳动防护用品都有规定的使用年限，一般平安劳动防护
用品在外表不损坏的状况下也不能超年限使用。

如平安帽、塑料帽、纸胶帽不超过2.5年，玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过3.5年。

报废时间应从产品制造完成之日起计算。

2.由于周转次数多，使用频繁，造成磨损变形严峻的防护用品，虽然没有超过使用年限，但是经检查认为不能起到平安防护作用的，要准时停止使用，并通知材料员进行报废处理。

3.各种平安劳动防护用品报废后，要准时进行清除处理，严防报废的劳动防护用品因保管不妥被再次利用，造成平安事故的发生，为此，施工现场劳动防护用品材料员应严格执行相关规定，并严格平安劳动防护用品的选购、使用、报废，确保进入施工现场的平安劳动防护用品合格，杜绝不合格的劳动防护用品进入施工现场。

第六章作业人员职业健康监护档案管理制度
一、职业健康管理部门依据本项目部存在的职业危害因素的类别、接触水公平状况，严格根据《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的作业人员有方案地到职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。

二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用作业人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特别健康要求作业的作业人员进行上岗前职业健康检查。

新进场作业人员必需经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。

三、对长期从事接触职业危害因素作业的作业人员应组织进行在岗期间的定期职业健康检查。

由职业健康管理部门负责核实人员名单，
制定体检方案并组织实施。

四、对体检中发觉有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的作业人员应调离原作业岗位，并妥当安置；发觉健康损害或需要复查的，应照实告知作业人员本人。

五、职业健康管理部门应当建立作业人员职业健康监护档案和职业健康监护管理档案，并按规定妥当保存，接受相关部门和单位的监督检查。

第七章粉尘作业防护管理制度
1、由职业健康管理部门负责本项目部粉尘作业防护管理制度的实施与监督。

2、项目部应实行综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命平安和健康。

3、隧道内应保持良好的通风，在易扬尘场所设置平安警示标志。

4、粉尘作业场所要准时清理，保持清洁。

5、项目部应配备必需的急救器材和药品，编制好《职业危害事故应急救援预案》，并定期组织演练。

6、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行乐观治疗。

第八章噪声作业防护管理制度
1、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。

2、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，并将监测结
果予以公布。

3、对于噪声超过标准规定的作业场所，必需实行行之有效的掌握措施，限期达到标准要求。

在无法彻底消退噪音的状况下，必需给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以削减或减轻对员工的听力损害。

篇2:华润置地项目部机械损害事故专项应急预案
标准执行程序
STANDARD
OPERATION
PROCEDURE
机械损害事故专项应急预案
（2022版）
单位名称：
华润置地（南昌）有限公司项目部
预案编号：FJCR-EHS04-NC*M-YJYAZ*001
编制单位：
项目部EHS工作小组
颁布日期：二O一五年四月三十日
1事故风险分析
1.1机械损害事故定义：
机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的
夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的损害。

1.2机械损害事故类型：
各种传动机械的外漏传动部分（如齿轮，轴、履带等）和往复运动部分都有可能对人体造成机械损害。

1.3机械损害的危害程度：
机械损害可能导致人员受伤、致残、死亡；设备损坏、报废；财产损失等
1.4发生气械事故的潜在缘由：
（1）人的担心全行为
操作失误，操作失误可能表现为两个方面。

一是不熟识机械的操作规程或操作不娴熟，二是精神不集中或疲惫。

违反操作规程，主要表现在对平安操作规范不以为然或因长时间操作没有发生事故，为了图省事担心平安操作规程要求办事，结果酿成伤亡事故。

违反劳动纪律，主要表现在：由于操作人员想抢时间、想早完成任务早下班，明知违反操作规程，却凭侥幸心里违章操作，因一念之差铸成大错。

穿着不规范，主要表现在：不按规定穿戴工作服和帽，或衣扣不整，或鞋带没系，结果常因衣角、袖口、头发、鞋带被机器绞住而发生事故。

违章作业，企业领导干部违章指挥也是导致机械损害事故发生的缘由之一。

主要表现在：自己不熟识操作规程，却命令别人违反操作规
程操作；或同意让未经平安教育或技术培训的工人顶岗，这样就简单发生事故。

平安操作规程不健全，操作人员在操作时无章可循或规程不健全，以致平安工作不能落实。

误入危急区，危急区是指机械设备可能对人产生损害的区域，如压缩机的主联轴节部位，和电机运转试验的旋转轴。

（2）机械的担心全状态
机械的担心全状态，如机器的平安防护设施不完善，通风、防毒、防尘、照明、防震、防噪声以及气象条件等平安卫生设施缺乏等均能诱发事故。

应急组织机构及职责
南昌公司EHS委员会负责一般事故C级及以上生产平安事故应急处置工作，EHS委员会办公室和公司相关职能部门在EHS委员会统一领导下，根据各自职责开展工作。

事故发生后，依据事故状况，成立工作组赴事故现场参加和指导应急处置工作。

2.1EHS委员会
南昌公司EHS委员会是生产平安事故应急管理工作的领导机构，负责一般事故C级及以上生产平安事故的应急处置工作。

主要职责是：下达应急处置指令；成立相关应急组织机构；召开应急会议，布置应急处置工作；统一协调调度公司内外部应急资源等。

2.2EHS委员会办公室
南昌公司EHS委员会办公室是公司EHS委员会的日常办事机构，设
置在公司项目部。

主要职责是：负责应急领导机构会议的组织和重要工作的督办；负责联络事故现场应急指挥部和社会信息沟通；负责向福建大区报送事故信息；负责事故应急管理综合协调和事故相关善后处理工作。

2.3各职能部门
南昌公司参加生产平安事故应急处置的相关职能部室主要有：人事行政部、财务部、合约管理部、设计管理部、项目进展部、客户关系管理部、营销管理部、项目进展部、万象城商业运营中心、物业公司。

营销管理部：联合客户关系管理部负责分析评估事故对华润置地品牌、声誉及经营的影响；负责事故舆情监测及进展状况跟进；依据华润置地新闻管理方法，负责统筹生产平安事故信息发布。

人事行政部：负责保障南昌公司办公场所的正常秩序，必要时，启用临时应急办公设施；帮助制定有关各方赔偿或补偿或追偿方案；为事故信息传递所需邮件、视频、电话、传真等通讯网络系统供应技术支持；做好交通、膳宿等后勤工作；负责对事故有关各方的法律责任进行分析预判，并提出建议；参加事故有关各方赔偿或补偿或追偿方案制定，并供应法律专业学问支持。

财务部：负责落实应急救援与处置所需资金，并加强对应急专项资金支付平安的监督管理。

万象城商业运营中心：负责对万象城持有商业物业发生的事故进行应急响应，供应技术支持，并参加事故调查。

设计管理部：联合相关部门负责对工程建设阶段发生的事故进行应
急响应，供应技术支持，并参加事故调查；协作物业公司对物业管理阶段发生的建筑本体事故供应技术支持。

合约管理部：联合人事行政部，参加事故有关各方赔偿或补偿或追偿方案制定，供应合约方面的支持。

项目进展部：联合相关部门，对事发基层单位是否严格按国家及地方法律法规要求办理相关审批手续进行核查。

物业公司：联合相关部门负责对物业管理阶段发生的事故进行应急响应，供应技术支持，并参加事故调查。

2.4南昌公司工作组
由南昌公司EHS委员会办公室及相关人员组成，组长由南昌公司EHS委员会办公室主任或授权人担当，主要职责是：
（1）准时将事故现场状况报告南昌公司EHS委员会，由南昌公司EHS委员会向福建大区EHS委员会汇报；
（2）准时将大区EHS委员会、南昌公司EHS委员会的指示传递至事故现场应急指挥部；
（3）帮助事故现场应急指挥部做好事故现场处置工作。

2.5事故现场应急指挥部
发生一般事故A级生产平安事故时，依据华润置地福建大区EHS委员会要求，南昌公司负责人担当副总指挥，事发基层单位负责人担当副总指挥，负责事故现场应急处置工作。

发生一般事故B级生产平安事故时，南昌成立事故现场应急指挥部，由南昌公司、事发基层单位有关人员组成。

其中，事发基层单位负责
人担当总指挥。

成员还包括事发基层单位成立的医疗抢救、技术、宣扬、生活保障、善后处理等应急专业小组组长。

主要职责是：
（1）依据应急领导机构指令，负责现场应急指挥工作，针对事态进展制定和调整现场应急处置工作方案，协作地方政府开展应急救援工作；
（2）负责调配整合事故现场应急资源；
（3）指挥协调事发单位各专业小组开展应急救援工作；
（4）收集现场信息，核实现场状况，准时向南昌公司EHS委员会办公室和当地政府报告应急处置状况；
（5）核实应急状态解除条件，并向南昌公司EHS管理委员会和当地政府提出应急响应状态解除的建议；
（6）收集、整理应急处置过程有关资料，准时编写现场应急工作总结报告。

发生一般事故C级生产平安事故时，事发基层单位成立事故现场应急指挥部，成员包括医疗抢救、技术、宣扬、生活保障、善后处理等应急专业小组组长。

3处置程序
南昌公司及基层单位要根据早发觉、早报告、早处置的原则，依据企业实际和平安生产业务特点，建立事故风险监测监控系统，明确负责监测的管理机构和人员，对可能发生的生产平安事故进行监测预警。

3.1预警信息报告与发布
南昌公司依据猎取的监测预警信息，对可能发生生产平安事故的隐。