工作人员处分复核申请书

尊敬的XXX公司领导：
您好！我是贵公司员工XXX，因在工作中出现失误，于近期被公司给予了警告处分
的处罚。

首先，我想对我在工作中的失误表示诚挚的歉意，同时对于公司的处罚决定，我表示不服，特此向领导提出复核申请。

回顾事情经过，我在工作中确实存在失误，但我在得知失误后，立即进行了反思和整改，并在第一时间向上级领导汇报了情况。

我认为，我的失误并非主观故意，而是在工作中由于对业务不熟悉、沟通不畅等原因导致的。

在此，我愿意承担相应的责任，并接受公司的处罚。

然而，我认为公司给予我的处罚过重，有失公正，特此提出复核申请。

首先，我认为警告处分对我的职业生涯造成了极大的影响。

警告处分意味着我在一定时期内将无法享受晋升、涨薪等权益，甚至可能影响到我在行业内的声誉。

此外，警告处分还可能让我失去领导的信任，影响到我的工作积极性。

我希望领导能够充分考虑我的实际情况，给予我更合理的处罚。

其次，我认为公司在处理此事过程中，存在一定的沟通不畅和信息不对称问题。

在事情发生初期，我没有得到公司足够的指导和帮助，导致问题无法及时解决。

在处罚决定作出前，我也没有充分的机会陈述自己的观点和理由。

我希望领导能够对此进行调查，并给予我一个公平公正的待遇。

最后，我想强调的是，我热爱我的工作岗位，也愿意为公司的发展贡献自己的力量。

此次失误让我深刻认识到自己的不足，我将在今后的工作中更加努力，提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更多的价值。

我希望领导能够给我一个改正错误的机会，对我给予宽容和理解。

基于以上原因，我特此向领导提出复核申请，希望领导能够重新审视此事，给予我更合理的处罚。

如果领导认为我仍有错误，我也愿意接受相应的处罚，但请领导务必公正公平，维护员工的合法权益。

在此，我提前感谢领导的支持和理解！
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日。