单体支护工岗位责任制范文（3篇）

单体支护工岗位责任制范文
第一条单体支护工应熟悉采煤工作面顶底板特征、作业规程规定的顶板控制方式、支护形式和支护参数，掌握支柱与顶梁的特性和使用方法。

第二条严格按照单体支护工操作规程完成工作面歪扭柱调节、正规柱、丛柱、密集柱、木垛支护等工作。

第三条支柱过程中，严格按照作业规程要求排、柱距认真拉线打柱，确保支护质量。

第四条支柱必须支到实底上，确保支柱初撑力不低于是60KN。

第五条支护及时，严禁空顶作业。

第六条坚持正悬臂支护，对不符合要求的铰接顶梁要及时调节。

第七条必须严格执行先支后回制度。

严格现场交接班制度。

做全采面支护、全空间管理，做到剩余支护材料堆放整齐有序。

单体支护工岗位责任制范文（2）
一、岗位概述
单体支护工作是为了确保工作场所的安全和稳定而进行的一项重要工作。

单体支护工负责安装、维护和调整工地上的钢支撑和木支撑等设备，以确保工地的结构牢固、稳定，并保障施工人员的安全。

本岗位责任制范本将明确单体支护工的工作职责和岗位要求，旨在提高岗位工作效率和安全生产水平。

二、岗位职责
1.根据施工方案和要求，安装和拆卸工地上的支撑设备，包括钢支撑、木支撑等，并确保设备的牢固和稳定。

2.检查和维护支撑设备的使用状况，如发现设备有损坏或存在安全隐患，及时报告并进行维修或更换。

3.参与施工现场的安全检查，及时发现和处理施工中存在的安全隐患，并提出相应的改进建议。

4.协助配合其他施工人员进行施工作业，确保施工进度和质量。

5.遵守安全生产规章制度，正确使用和保管劳动防护用品和工具，并对施工现场进行清理和整理，确保工作环境的整洁和有序。

6.参与岗位培训和学习，不断提升技能和业务水平。

三、岗位要求
1.具备相关从业资格证书，了解单体支护工作的基本原理和技术要求。

2.具备一定的身体素质和体力，能够适应施工现场环境和劳动强度。

3.具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与其他施工人员和相关部门进行良好的沟通和协调。

4.具备较强的责任心和安全意识，能够在施工现场严格按照相关规定操作，确保施工安全和质量。

5.具备一定的问题处理能力和应急能力，能够在工作中及时发现和解决问题，保证施工顺利进行。

6.具备较好的学习能力和自我提升意识，能够接受岗位培训和学习新的技术知识。

四、工作标准及考核指标
1.安装和拆卸支撑设备的质量和效率达到施工方案要求。

2.支撑设备的维护保养合格，无损坏和安全隐患。

3.参与安全检查和隐患治理的积极性和主动性。

4.与其他施工人员的配合和协调能力。

5.工作纪律和安全生产规章制度的遵守情况。

6.参与岗位培训和学习的积极性和效果。

五、附录：单体支护工安全操作规程
1.在进行支撑设备的安装和拆卸前，必须进行安全检查，确保设备完好无损。

2.使用支撑设备时，必须按照施工方案和要求进行安装和调整，确保设备的牢固和稳定。

3.在使用支撑设备时，必须使用防护装备，并注意自身安全。

4.发现支撑设备有损坏或存在安全隐患时，应及时报告上级并进行维修或更换。

5.支撑设备使用完毕后，必须进行拆卸和清理，并妥善保管。

6.参与施工现场安全检查时，应细致认真，及时发现并排除安全隐患。

7.遵守施工现场的有关规定，保持工作环境的整洁和有序。

8.紧急情况下，应根据现场实际情况采取适当的应急措施，并及时向相关人员汇报。

六、结束语
单体支护工作是一项重要的施工工作，具有较高的技术要求和安全风险。

本岗位责任制范本明确了单体支护工的工作职责和岗位要求，旨在提高岗位工作效率和安全生产水平，保障工地的安全和稳定。

希望单体支护工能够严格按照本责任制范本要求开展工作，做到安全施工、质量可靠。

单体支护工岗位责任制范文（3）
一、岗位名称：单体支护工
二、岗位职责：
1.负责对单体结构进行支护工作，确保其安全稳定。

2.根据设计图纸和作业指导书，安装、拆除和调整单体支护材料。

3.使用各种工具和设备，如起重机、推车、探伤仪等，进行支护作业。

4.及时上报施工过程中遇到的问题和困难，保证施工进度。

5.参与工程施工质量检查，确保单体支护达到质量要求。

6.积极主动协助相关部门处理施工现场安全事故，确保安全生产。

7.做好工作日志和施工记录，整理并汇报相关数据。

8.积极参加技术培训和业务学习，提高专业技能和工作水平。

9.根据部门安排，完成其他工作任务。

三、任职要求：
1.年满18岁，具有劳动能力。

2.具备相关行业从业经验，熟悉单体支护作业流程。

3.持有相关操作证书，如起重机操作证、安全作业证等。

4.具备良好的安全意识和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境。

5.具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够应对突发情况。

6.具备一定的计算机操作能力，能够使用办公软件进行工作文档处理。

7.遵守公司各项规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。

四、工作条件：
1.工作地点：根据项目需要，可能需要在不同地点进行工作。

2.工作时间：根据项目需要，可能需要轮班和加班。

3.工作环境：施工现场，可能存在一定的噪音和灰尘。

4.工作设备：起重机、推车、探伤仪等。

五、绩效评估：
1.工作质量评估：根据工作目标完成情况、支护质量评估等指标进行评估。

2.工作态度评估：根据工作服从性、纪律性、团队合作等指标进行评估。

3.安全考核：根据施工现场的安全事故、违章行为等情况进行评估。

4.学习成果评估：根据参加培训学习情况、专业技能提升情况进行评估。

5.绩效奖惩：根据绩效评估结果，进行奖励或处罚。

六、岗位培训：
1.入职培训：包括公司介绍、岗位职责介绍、安全教育等内容。

2.在职培训：根据工作需要，组织相关培训和学习活动。

3.技术培训：根据工作需要，组织相关技术培训和考核。

4.安全培训：组织安全培训，提高员工安全意识和安全技能。

七、岗位福利：
1.基本工资：根据工作经验和能力确定。

2.社会保险：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

3.福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、免费体检等。

4.职业发展：提供晋升机会和职业培训。

5.其他福利：根据公司政策规定。

以上为单体支护工岗位责任制范本，可根据实际情况进行调整和补充。