负责人任用授权书

尊敬的XXX：
根据我国《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及我公司内部管理制度，经公司董事会研究决定，特授予您我公司XXX（部门名称）负责人职务，现将有关事项通知如下：
一、授权范围
1. 主持XXX部门全面工作，负责制定本部门的工作计划和年度目标，并组织实施。

2. 负责本部门人力资源的配置、培训和考核工作。

3. 负责本部门财务管理，确保部门预算的合理使用。

4. 负责本部门内部管理制度的制定、修订和实施。

5. 负责本部门与公司其他部门的沟通与协作，确保公司整体战略目标的实现。

6. 负责本部门对外事务的处理，维护公司形象。

7. 负责本部门安全生产工作，确保员工生命财产安全。

二、授权期限
本授权书自签署之日起生效，有效期为一年。

期满后，根据公司实际情况及您的表现，经公司董事会研究决定，可予以续聘。

三、授权条件
1. 您应具备良好的思想政治素质，忠诚于公司，有强烈的事业心和责任感。

2. 您应具备丰富的管理经验和专业知识，熟悉本部门业务。

3. 您应具备较强的组织协调能力和团队领导能力，善于沟通、协调和解决问题。

4. 您应具备良好的职业道德和职业操守，廉洁自律。

四、授权撤销
1. 在授权期间，如有以下情况之一，公司有权撤销授权：
（1）违反国家法律法规，或公司规章制度。

（2）严重失职、渎职，给公司造成重大损失。

（3）严重损害公司利益，或损害公司形象。

（4）其他经公司董事会认为应撤销授权的情形。

2. 被撤销授权的人员，应积极配合公司进行调查，并承担相应的法律责任。

五、其他事项
1. 本授权书一式两份，公司董事会和您各执一份。

2. 本授权书自签署之日起生效，如有未尽事宜，由公司董事会另行决定。

特此授权。

公司董事会：
（盖章）
授权人：
（签名）
年月日。