劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议

劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议第一条合作目的
为了公平、公正、互利的合作，优化各方资源配置，促进双方的长期发展，特制定本劳务合作协议。

第二条合作内容
1.劳务派遣企业根据用工单位的需求，提供合适的劳务派遣人员，并确保其具备相应的职业素质和技能；
2.用工单位提供合适的工作岗位，确保劳务派遣人员在工作期间有明确的工作内容和任务。

第三条合作期限
本劳务合作协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，并可根据双方协商一致的情况进行续签。

第四条用工单位的义务
1.提供合适的工作岗位，并确保劳务派遣人员在工作期间有明确的工作内容和任务；
2.按照国家有关劳动法律法规的要求，支付劳务派遣人员的工资和相关福利待遇；
3.保证劳务派遣人员在用工单位内享有与正式员工一样的工作权益，不得进行任何歧视或限制。

第五条劳务派遣企业的义务
1.根据用工单位的需求，提供合适的劳务派遣人员，并确保其具备相
应的职业素质和技能；
2.负责劳务派遣人员的薪酬发放及相关福利待遇的管理；
3.定期与用工单位沟通交流，及时解决劳务派遣人员的工作纠纷和问题；
4.组织劳务派遣人员进行必要的职业培训，提高其职业技能水平；
5.保护劳务派遣人员的合法权益，维护其合法权益的诉求。

第六条薪资发放和福利待遇
1.用工单位按照国家有关法律法规和相关规定支付劳务派遣人员的工资；
2.用工单位应当按时足额支付劳务派遣人员的工资和福利待遇，不得
拖欠；
3.劳务派遣企业负责劳务派遣人员的薪资发放和相关福利待遇的管理。

第七条合作费用
1.用工单位按照国家有关规定支付劳务派遣企业的服务费；
2.劳务派遣企业根据用工单位的实际需求提供相应的服务，并确保服
务质量；
3.双方应当按时足额支付各自的费用，不得拖欠。

第八条保密义务
1.双方应当对合作中得到的对方机密信息进行保密，不得擅自泄露或向第三方透露；
2.未经对方许可，不得将合作中的机密信息用于其他目的。

第九条合作协议的解除和违约责任
1.合作双方如有解除合作协议的意愿，应提前30天书面通知对方；
2.因不可抗力等不可预见的原因导致合作无法继续的，双方可协商解除合作协议；
3.如任何一方违反本合作协议的内容，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

第十条争议的解决
第十一条其他事项
本合作协议自双方签署之日起生效。

任何对本合作协议的修改、补充应采用书面形式，并由双方共同签署。

甲方（劳务派遣企业）：_____________________
乙方（用工单位）：_____________________。