企业代培员工合同模板

甲方（培训机构）：____________________
乙方（用人单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方代培员工的相关事宜，特订立本合同。

第一条代培员工的基本情况
1.1 甲方同意为乙方代培员工，代培员工的基本情况如下：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
学历：____________________
专业：____________________
第二条代培员工的工作内容和期限
2.1 代培员工的工作内容：
代培员工在乙方单位工作期间，应按照乙方单位的工作要求，完成甲方指定的代培计划中所规定的工作内容。

2.2 代培期限：
代培期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月
______日止。

第三条代培员工的待遇
3.1 甲方应按照代培计划，为代培员工提供必要的工作条件、学习资料和培训设施。

3.2 代培员工在代培期间，甲方应按照国家有关规定，为代培员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.3 代培员工在代培期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定，承担相应的赔偿责任。

第四条代培员工的工资和福利
4.1 代培员工的工资：
代培员工的工资标准为每月______元，按月支付。

4.2 代培员工的福利：
代培员工在代培期间，享受乙方单位同等条件下的福利待遇。

第五条代培员工的考核和晋升
5.1 甲方应对代培员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通报乙方。

5.2 代培员工在代培期间，如表现优秀，经甲方和乙方同意，可晋升为乙方正式员工。

第六条合同的解除和终止
6.1 双方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家有关规定支付相应的经济补偿。

6.2 以下情况，任何一方均可单方面解除或终止合同：
（1）代培员工严重违反甲方或乙方单位的规定；
（2）代培员工因身体健康原因无法继续工作；
（3）代培员工在代培期间，有其他违反法律法规的行为。

第七条违约责任
7.1 如甲方未按照合同约定履行代培义务，应承担相应的违约责任。

7.2 如乙方未按照合同约定支付工资和福利，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决
8.1 本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（培训机构）：____________________
乙方（用人单位）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。