创新性工作评选方案

创新性工作评选方案
一、背景
随着社会经济的快速发展和科技的日新月异，创新已经成为推动企业和社会发展的重要动力。

因此，在企业和组织中，对于员工的创新能力和创新工作的评选已经变得越来越重要。

为了激励员工积极参与创新工作、推动企业创新发展，制定一个具有针对性和实效性的创新性工作评选方案显得尤为必要。

二、评选目的
1.激励员工积极参与创新工作，提升员工创新意识和创新能力；
2.发现和推广优秀的创新工作案例，提升企业整体的创新水平；
3.建立起一套完善的创新工作评选机制，形成长效的创新激励机制。

三、评选对象
本评选方案适用于企业、机构或组织内部所有员工，不限于部门、岗位、职级。

四、评选方式
1.制定评选标准：明确创新工作的定义，对创新性工作的评选标准进行制定，包括创新思维、创新能力、创新成果等方面；
2.组织评选委员会：由企业内部相关部门负责人、创新研发人员等组成评选委员会，负责评选流程的设计和评审工作；。