早教考勤制度

早教考勤制度
一、目的
为了加强早教中心的管理，提高工作效率，保证教育教学质量，依据我国相关法律法规，结合早教中心实际情况，特制定本考勤制度。

二、适用范围
本考勤制度适用于早教中心的全体员工，包括教师、保育员、行政人员等。

三、考勤方式
1. 采用电子打卡方式进行考勤，全体员工必须按时上下班打卡。

2. 早教中心设有一个考勤机，位于中心大门入口处。

3. 员工上班时间须在规定时间内打卡，迟到或早退需向上级主管报告原因。

四、考勤时间
1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

3. 员工请假、调休需提前向上级主管申请，经批准后方可执行。

五、考勤规定
1. 员工必须按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级主管报告。

2. 每月请假次数不超过两次，累计请假时间不超过两天。

超出部分按旷工处理。

3. 员工旷工一次，扣除当月工资的20%。

4. 员工连续旷工两天，视为自动离职。

5. 员工请假、调休期间，如有工作安排，需无条件服从。

六、考勤记录
1. 人事部门负责每月整理考勤记录，并于次月内向全体员工公布。

2. 员工对考勤记录有异议的，可在公布之日起三天内向人事部门提出申诉。

3. 考勤记录作为员工绩效考核的重要依据。

七、考勤奖惩
1. 每月按时上下班，无迟到、早退记录的员工，给予一定的奖励。

2. 每月考勤优秀的员工，优先考虑晋升、加薪等激励措施。

3. 违反考勤规定的员工，根据具体情况给予相应的处罚。

4. 年度考勤优秀的员工，给予年终奖金奖励。

八、其他事项
1. 本考勤制度自发布之日起实施。

2. 本考勤制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 早教中心有权根据国家法律法规及中心发展需要，对本考勤制度进行修订。

4. 本考勤制度的解释权归早教中心所有。