雇佣期间脑梗死亡赔偿判决书

雇员工作时突发脑溢血死亡雇主被判赔偿14万
陕西法院网讯家住榆林市佳县通镇的赵某，被老板高某雇用开半挂车拉煤，在休息吃饭期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死者家人要求高某支付赔偿金高达59万余元。

近日，米脂法院依据公平责任原则对此案件作出判决，判处高某补偿死者家属死亡赔偿金、抚养费、赡养费、交通住宿费、停尸费等各项费用共计14万余元。

2014年8月份左右，高某雇佣赵某驾驶大货车搞运输钢材、煤炭等生意，在2014年12月13日十二点左右，赵某驾车从榆林拉煤到内蒙古乌海市，第二天早上八点多到达乌海市，在卸了煤之后，装上钢材后，当天13点多吃饭时，赵某头疼进而昏迷，后送至亿元，最终因脑干、桥脑干出血于2014年12月14日下午17时29分抢救无效死亡。

赵某家属认为，赵某是在从事雇佣活动中遭受的人身损害，高某作为雇主应当承担赔偿责任，于是请求法院判令高某赔偿损失共计590782元。

高某认为，赵某的死亡不是受雇佣或者提供劳务造成的，而是自身疾病引起脑出血所致，自己不应当承担赔偿责任。

法院经审理后认为：原告之子赵某在给被告高某开车搞运输，形成了雇佣关系，在雇佣期间死亡，被告高某应承担一定的赔偿责任，赵某在雇佣期间因病死亡，原告所提供的证据不能证明死者是累死的，由此应当减轻高某的责任。

且在发病时，高某积极将赵某送往医院抢救，垫付医药费，按照公平责任原则，高某应当对此承担适当的补偿。