外协人员出入管理制度

一、制度目的
为加强对外协人员的管理，确保公司内部秩序和安全生产，特制定本制度。

通过规范外协人员的出入流程，保障公司正常运营，降低安全风险。

二、适用范围
本制度适用于公司所有外协人员，包括但不限于施工人员、维修人员、技术人员、咨询顾问等。

三、出入管理要求
1. 外协人员进入公司前，需向人力资源部提交以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）工作证或委托书；
（3）健康证明；
（4）相关资质证书。

2. 人力资源部对提交的材料进行审核，确认无误后，为外协人员办理临时出入证。

3. 外协人员凭临时出入证进入公司，并遵守以下规定：
（1）进入公司时，需主动出示临时出入证，接受门卫的核查；
（2）进入公司后，应遵守公司各项规章制度，不得擅自进入非工作区域；
（3）外协人员在工作期间，应佩戴公司统一的工作牌，以示身份；
（4）外协人员离开公司时，需主动向门卫出示临时出入证，办理离场手续。

四、特殊情况处理
1. 因工作需要，外协人员需进入非工作区域，需提前向相关部门申请，经批准后
方可进入。

2. 外协人员如遗失临时出入证，应及时向人力资源部报告，办理补办手续。

3. 外协人员在工作期间，如发生意外情况，需立即向相关部门报告，并积极配合
处理。

五、违规处理
1. 外协人员违反本制度规定，擅自进入非工作区域、不佩戴工作牌、未办理出入手续等，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。

2. 外协人员如有以下行为，将依法追究其法律责任：
（1）伪造、变造、买卖、出租临时出入证；
（2）利用临时出入证进行违法犯罪活动；
（3）泄露公司机密信息。

六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各部门应严格按照本制度执行，确保公司内部秩序和安全生产。