员工额外奖励协议书范本

员工额外奖励协议书范本
甲方（雇主）：________________________
地址：_________________________________
法定代表人（或负责人）：_______________
联系电话：_____________________________
乙方（员工）：________________________
身份证号码：___________________________
联系地址：_____________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方为激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率和质量，根
据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着
平等自愿、协商一致的原则，就乙方在完成工作任务过程中获得的额
外奖励达成如下协议：
第一条奖励条件
1.1 乙方在履行本协议期间，应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排
的工作任务。

1.2 乙方在完成工作任务过程中，应展现出高度的责任心和专业能力，确保工作成果的质量和效率。

1.3 乙方在特定项目或任务中，为甲方创造了显著的经济效益或社会
效益。

第二条奖励内容
2.1 甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方一次性或周期性的额
外奖励。

2.2 奖励的具体形式包括但不限于奖金、股权激励、职位晋升等。

2.3 奖励的金额或比例根据乙方的工作成果和甲方的经营状况确定。

第三条奖励的发放
3.1 甲方应在乙方满足奖励条件后的合理时间内，向乙方发放相应的奖励。

3.2 奖励的发放方式可以是现金、转账或其他双方约定的方式。

3.3 乙方应按照国家规定缴纳相应的个人所得税。

第四条奖励的调整与终止
4.1 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对奖励内容进行调整。

4.2 如乙方违反甲方的规章制度或未能完成工作任务，甲方有权终止奖励的发放。

第五条保密条款
5.1 乙方应对本协议内容及奖励的相关信息予以保密，不得向第三方泄露。

5.2 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条协议的变更与解除
6.1 本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2 任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方。

第七条争议解决
7.1 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他
8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。