工会办工作制度

工会办工作制度
一、总则
第一条工会办工作制度是根据国家有关法律法规和工会工作方针，结合本单位的
实际情况，为充分发挥工会组织在企业中的作用，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展而制定。

第二条工会办工作制度主要包括工会组织的建设、工会工作的开展、工会干部的
培训和考核、工会经费的管理和使用等内容。

第三条工会办工作制度应遵循民主集中制原则，充分发挥工会委员会的作用，保
证工会的各项工作依法有序进行。

二、工会组织建设
第四条工会组织是职工自愿结合的群众组织，工会办应加强工会组织的建设，确
保工会组织的覆盖面和代表性。

第五条工会办应按照工会章程的规定，做好工会会员的发展、登记和管理工作，
及时办理会员的转会、退会手续。

第六条工会办应定期召开工会会员大会或会员代表大会，听取和审议工会委员会
的工作报告，选举工会委员会成员，讨论决定工会工作的重要事项。

第七条工会办应设立工会委员会，工会委员会由工会会员大会或会员代表大会选
举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。

第八条工会办应加强工会基层组织建设，指导基层工会开展各项工作，建立健全
工会基层工作制度，提高基层工会的凝聚力和战斗力。

三、工会工作开展
第九条工会办应认真履行工会的基本职责，维护职工的合法权益，关心职工的生活，促进职工的全面发展。

第十条工会办应组织职工参加企业的民主管理和民主监督，参与企业规章制度的
制定和修改，监督企业执行国家有关法律法规和劳动合同、集体合同的情况。

第十一条工会办应积极开展职工思想政治工作，教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想政治觉悟。

第十二条工会办应组织开展职工文化、教育、体育等活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

第十三条工会办应加强职工权益保护工作，及时调处劳动争议，协助企业解决职
工工作中遇到的问题，为职工提供必要的帮助和支持。

四、工会干部培训和考核
第十四条工会办应加强工会干部的培训工作，提高工会干部的综合素质和履行职
责的能力。

第十五条工会办应定期组织工会干部培训，培训内容主要包括工会工作的基本知识、法律法规、业务技能等。

第十六条工会办应对工会干部的工作情况进行考核，考核结果作为评价工会干部
工作绩效的重要依据。

第十七条工会办应建立激励机制，对在工作中取得优异成绩的工会干部给予表彰
和奖励。

五、工会经费管理使用
第十八条工会办应依法合规收取工会经费，确保工会经费的来源和用途符合国家
法律法规和工会工作方针。

第十九条工会办应建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的监督和审计，
保证工会经费的安全、合规使用。

第二十条工会办应定期向职工大会或职工代表大会报告工会经费的使用情况，接
受职工的监督。

六、附则
第二十一条本制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度
为准。

第二十二条本制度的解释权归工会办所有。