关于工作中拖沓的检讨书

尊敬的领导：
您好！
在此，我怀着沉重的心情，向您呈上这份关于工作中拖沓的检讨书。

我深知自己的行为给团队带来了不良影响，也违反了公司的规章制度，对此我深感愧疚。

以下是我对此次事件的具体反思和检讨：
一、事件经过
近期，我在工作中出现了拖沓现象，主要体现在以下几个方面：
1. 工作计划不明确，任务安排不合理，导致工作效率低下。

2. 对待工作任务态度不端正，缺乏紧迫感，常常延误任务完成时间。

3. 与同事沟通协作不足，信息传递不畅，影响团队整体进度。

4. 对工作细节不够重视，导致出现错误和返工，浪费了宝贵的时间。

二、原因分析
1. 自我要求不严格，缺乏自律意识。

在繁忙的工作中，我未能严格要求自己，导致工作态度不端正。

2. 工作方法不当，没有充分运用时间管理技巧，导致工作效率低下。

3. 缺乏团队协作精神，对同事的需求和困难关注不足，影响了团队整体进度。

4. 对公司规章制度不够重视，未能严格遵守，导致自身行为出现偏差。

三、整改措施
1. 提高自律意识，严格要求自己，确保按时完成工作任务。

2. 优化工作方法，提高工作效率。

学习时间管理技巧，合理安排工作计划，确保任务按时完成。

3. 加强与同事的沟通协作，及时传递信息，共同推进团队进度。

4. 重视工作细节，减少错误和返工，提高工作质量。

5. 认真学习公司规章制度，严格遵守，树立良好的工作作风。

四、承诺
为了确保整改措施的有效实施，我郑重承诺：
1. 从现在开始，认真反思自己的工作态度和行为，切实改进。

2. 积极向同事请教，提高自己的业务能力和综合素质。

3. 严格遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。

4. 为团队的整体发展贡献自己的力量，共同创造美好的工作氛围。

最后，我再次为此次事件向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。

我会以此为契机，严格要求自己，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的一份力量。

敬请领导批示！
此致
敬礼！
检讨人：（姓名）
年月日。