市场经营部部长岗位职责

市场经营部部长岗位职责
市场经营部部长1、帮助总经理制定公司的经营战略:收集客户企业所属行业的市场信息,制定市场开发的实施计划和方案,并组织实施;建立和维护客户关系管理系统;营造与客户企业合作的良好氛围,塑造卫士蓝优质品牌形象。

2、提供具有战略性高度的询问服务,不断发觉和挖掘客户新的需求。

3、以客户需求为导向,量身定制针对性较强的服务方式和办法;定期或不定期与重要客户举行交流,维护客户关系,提高客户忠诚度和保有率。

4、处理重大客户投诉与突发事情,维护公司利益,建立与客户的友好合作关系。

5、按照公司整体进展规划,制定部门年度、各月的工作目标和方案,完成部门目标任务;协调部门内部员工之间的关系,加强交流,提高每个员工的工作效率。

建立团队的培养、使用、考核和激励机制,建设高绩效业务开发团队。

6、完成上级交办的其他工作。

基本要求1、帮助总经理制定公司的经营战略:收集客户企业所属行业的市场信息,制定市场开发的实施计划和方案,并组织实施;建立和维护客户关系管理系统;营造与客户企业合作的良好氛围,塑造卫士蓝优质品牌形象。

2、提供具有战略性高度的询问服务,不断发觉和挖掘客户新的需求。

3、以客户需求为导向,量身定制针对性较强的服务方式和办法;定期或不定期与重要客户举行交流,维护客户关系,提高客户忠诚度和保有率。

4、处理重大客户投诉与突发事情,维护公司利益,建立与客户的友好合作关系。

5、按照公司整体进展规划,制定部门年度、各月的工作目标和方案,完成部门目标任务;协调部门内部员工之间的关系,加强交流,提高每个员工的工作效率。

建立团队的培养、使用、考核和激励机制,建设高绩效业务开发团队。

6、完成上级交办的其他工作。

篇2：市场营销部副部长岗位职责
市场营销部副部长遵义文旅产业进展(集团)股份有限公司遵义文旅产业进展(集团)股份有限公司,文旅职责描述:
1.负责日常营销策划、活动策划;
2.负责全年营销推广方案制定并执行;
3.负责组织开发及营运项目自媒体;(官网、微信、微博等);
4.负责渠道及销售终端建立与管理;
5.负责旅游市场调查工作,讨论国内外旅游市场的进展动态,准时向公司提供通过调查和预测得出的结论。

任职资历
1.5年以上销售行业管理工作经受。

2.高校本科及以上学历,市场营销等专业;具有5年以上旅游行业活
动策划、旅游市场营销管理工作经受的,可不受专业限制。

篇3：销售部长助理岗位职责
岗位职责:
1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;
2、组织编制销售经营预算,中长久进展方案;
3、分析销售KPI数据,对异样数据风险提醒、并负责落实责任人推动改善;
4、帮助销售举行内部方案跟踪推动、流程跟踪推动、部门间流程协调、客户来访接待参加;
5、编制审核部门流程文件,并举行优化完美,负责体系审核;
6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真切、精确性,工作方案检查;
7、科室人员管理、培训、辅导;
8、参加公司经理睬议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
10、完成领导交办的其他暂时工作任务。

任职要求:
1、认识TS16949 质量管理体系及ISO14001环境体系;
2、娴熟运用各种办公软件;有销售学问、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑实力;
3、有驾驶证,认识本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素举行控制;
4、工作严谨,坦诚,工作方案性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、交流实力。

篇4：标准管理部长岗位职责
标准管理部长工作职责:
1. 负责本业务板块标准管理规划工作;
2. 负责国家规矩政策跟踪、解读、导入、落实、实施;
3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;
4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;
5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;
6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系,推进团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。

教导背景:本科及以上学历,标准相关的学习、培训阅历
工作阅历:10年以上标准化管理或技术管理从业背景
其它:具有较强的责任心以及坚忍不拔的意志;正能量、组织执行实力和团队合作精神;目标导向;
具有较强的跨部门交流协调实力。

专业技能要求:
光伏、电子、材料、机械、车辆、建材、高端装备、化工、半导体等行业之一均可;认识相关领域国家/行业/地方/团体/企业标准制修订流程及其标准化组织状况;认识国家、行业有关标准化法律、
规矩和要求。

工作职责:
1. 负责本业务板块标准管理规划工作;
2. 负责国家规矩政策跟踪、解读、导入、落实、实施;
3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;
4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;
5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;
6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系,推进团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。