劳动防护用品安全使用制度

劳动防护用品安全使用制度
劳动防护用品是指在工作场所中用于保护工作人员的人身和身体安全的各种设备、器具和用品。

其中包括头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、眼部防护用品、耳部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

为了确保劳动防护用品的安全使用，必须建立一套科学、完善的制度。

以下是劳动防护用品安全使用制度的要点。

一、制度目的：
劳动防护用品安全使用制度的目的在于保障员工的人身和身体安全，有效减少和防止意外事故的发生，提高工作效率，保证企业的生产安全。

二、制度范围：
本制度适用于企事业单位所有员工的日常工作中使用劳动防护用品的情况。

三、使用劳动防护用品的义务：
1.员工应按照工作内容的要求，正确选择和使用相应的劳动防护用品，并对其进行合理的保养和维护。

2.员工应当接受必要的劳动防护用品使用和维护的培训，掌握使用方法和技巧，并确保随身佩戴劳动防护用品。

3.员工在发现劳动防护用品出现磨损、破损或部件缺失等现象时，应及时向上级报告，停止使用并及时更换新的劳动防护用品。

四、企业的义务：
1.企业应向员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进
行检测和更新。

2.企业应对员工进行相关的劳动防护用品的使用和维护培训，
提高员工的安全意识和技能。

3.企业应建立健全劳动防护用品的检验管理制度，保证劳动防
护用品的质量和功能。

4.企业应定期组织对员工的劳动防护用品使用情况进行检查和
评估，并对不合格的使用行为进行纠正和改进。

五、违规处理：
1.对于违反劳动防护用品使用制度的员工，将受到相应的纪律
处分，包括扣减工资、暂停或解雇等。

2.对于故意损坏或破坏劳动防护用品的员工，将追究法律责任。

通过建立劳动防护用品安全使用制度，可以有效地保护员工的人身和身体安全，预防和降低工作意外事故的发生率。

同时，也能提高员工的安全意识和技能，促进企业的生产安全和工作效率的提高。

因此，各个企事业单位都应严格执行劳动防护用品安全使用制度。