2024年黑龙江省黑河市职业技能鉴定考评员通用试题完整解析版

2024年黑龙江省黑河市职业技能鉴定考评员通用试题完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
2. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
4. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
5. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
6. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
7. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
8. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
9. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
10. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
11. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
12. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
13. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
14. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
15. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
16. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
17. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
18. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
19. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
20. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
21. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
22. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
23. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
25. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
26. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
27. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
28. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
29. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
30. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
31. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
32. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
33. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
34. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
35. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
36. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
37. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
38. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
39. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
40. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
41. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
42. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
43. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
44. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
45. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
46. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
47. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
48. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
49. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
50. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
51. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
52. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
53. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
54. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
55. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
56. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
57. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
58. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
59. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
60. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
61. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
62. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
63. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
64. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
65. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
67. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
68. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
69. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
71. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
72. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
73. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
74. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
75. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
76. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
77. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
78. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
79. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
81. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
82. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
83. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
84. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
85. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
86. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
88. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
89. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
91. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
92. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
93. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
94. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
95. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
96. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
98. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
99. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
100. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
101. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
102. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
103. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
104. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
105. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
106. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
107. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
108. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
109. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
110. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
111. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
112. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
113. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
114. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
116. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
117. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
118. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
121. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
122. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
123. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
124. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
125. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
126. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
129. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
130. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
132. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
133. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
134. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
135. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
136. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
137. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
138. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
139. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

140. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
141. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
142. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
143. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

144. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
145. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
146. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
147. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
148. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
149. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
150. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
151. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
152. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
153. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
154. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
155. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
156. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
157. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
158. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

159. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
160. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
162. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
163. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
164. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
165. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
166. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
167. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
168. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
169. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
172. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
173. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
175. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
177. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
178. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
179. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
180. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
181. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
182. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
183. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
184. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
185. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
186. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
187. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
188. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
189. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
190. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
191. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
192. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
193. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
195. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
196. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
197. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
198. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
199. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
200. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
201. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
202. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
203. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
204. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
205. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
206. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
207. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
208. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
209. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
210. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
211. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
212. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
213. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
214. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
215. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
216. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
217. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
218. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
219. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
220. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
221. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
222. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
223. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
224. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
225. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）。